人民银行**市中心支行先进事迹材料

目录/提纲：……
一、基础工作扎实，组织制度健全
二、内容形式丰富、程序操作规范
（一）公开内容丰富，确保做到全面公开
一是覆盖广
二是分工细
三是内容实
（二）公开程序规范，确保做到合规公开
一是做好职代会工作
二是规范公开工作日常管理
三是明确公开工作时间要求
（三）搭建多种平台，确保做到有效公开
一是六大平台建设初见成效
二是网上职代会提升公开效率
三、群众心齐气顺、央行高效履职
……
行务公开让群众心齐气顺，民主管理促央行高效履职
人民银行**市中心支行先进事迹材料

近年来，人民银行**市中心支行始终将行务公开民主管理工作作为央行高效履职，建设和谐型单位的重要抓手和保障，多种方式扩大公开渠道、千方百计提升民主管理水平。职工代表大会工作坚持十余年，行务公开工作制度完善，开发的网上职代会系统得到了上级行的好评，并在相关会议上做经验交流。
一、基础工作扎实，组织制度健全
一是渠道多元：中支已建立了以行务公开、政务公开和党务公开的多渠道、多方面的公开途径和机制，各有侧重的公开中支相关决策和信息。二是制度健全：制定下发了《中国人民银行**市中心支行行务公开实施办法》、《
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代会工作。严格按照地方工会和上级行工会的文件精神，中支修改完善了职代会系列管理制度和办法，截至目前，已成功召开了四届共计十次职工代表大会，征集和处理职工代表提议案数百项。每年都通过职代会平台汇报审议工会工作、行政工作、工会财务工作等内容，并由职代会统一审议重大内部管理规定制度。
二是规范公开工作日常管理。在确保公开内容全面覆盖的基础上，在提升公开程序规范性上下功夫。要求各职能部门在实际操作中，应当遵循合法、及时、准确和便捷的原则，根据公开的内容来确定公开的方式和范围。在行务公开领导小组下设办公室，负责领导小组及中心支行行务公开的日常工作。
三是明确公开工作时间要求。一方面限定了频度，明确要求行务公开的时间要与公开事项的内容相适应。经常性工作应当定期公开；阶段性工作应当在每阶段工作完成后对本阶段工作进行公开；临时性工作应当随时公开。同时规定了时效，要求各职能部门，在需要公开的行务信息产生后，应在10个工作日内，采取适当的形式将信息予以公开。对内容发生变更的，拥有信息的相关部门应当在10个工作日内予以更新。
（三）搭建多种平台，确保做到有效公开。**市中支根据群众的实际情况和需要，进行了卓有成效的探索，逐步形成了点面结合、多点覆盖的公开平台体系。
一是六大平台建设初见成效。根据公开事项的不同情况，结合员工的不同需求，积极建立健全六大平台为主体的行务公开体系，中支员工可以利用行长接待日的“反映”平台、电子显示屏的“显示”平台、职务晋升的“公示”平台，政务信息的“披露”平台、内联网站的“征求”平台，内部刊物的“反馈”平台，全方位，多角度的参与行务公开工作，了解行情行务，有效的拓宽源头参与途径。
二是网上职代会提升公开效率。为推动行务公开民主管理工作与时俱进，常做常新，**市中支党委大力解放思想，于2010年末，针对基层央行民主管理工作中普遍存在创新不够问题，通过开发“网上职代会系统”，有效的提升了办会效率。网上职代会系统除了能够实现传统职代会的审议、讨论等功能以外，重点在扩大职工参与面、常态办会、了解民情上做了积极的探索。其中，系统预留了空间，每一位员工都可以注册成为普通用户，浏览会议材料，职工代表讨论等情况；专门开辟了员工讨论版块，鼓励员工就职代会内容和关心的问题在网上进行讨论和交流；设立了“闭会期间建言献策”版块，实时接受职工代表建言献策；建立了“职工交流”版块，可通过此版块，对涉及职工切身利益和普遍关心的重大事项 ……（未完，全文共2089字，当前仅显示1328字，请阅读下面提示信息。收藏《人民银行**市中心支行先进事迹材料》）