地质队先进事迹材料

提高认识，强化措施，队务公开民主管理
工作不断迈上新台阶
安徽省地勘局312地质队先进事迹材料

312地质队队务公开民主管理工作，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业深入实行厂务公开制度的通知》，建立了党委统一领导、党政共同负责、有关各部门各司其职、齐抓共管的工作_和运行机制，推动了我队队务公开民主管理工作的深入发展，促进了基层民主政治建设，维护了职工群众的合法权益，保持了职工队伍和谐稳定。
一、建立健全职代会、
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题、民主管理促发展
 推行队务公开民主管理是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的必然要求。通过队务公开民主管理，建立起312队与职工互相沟通的平台，由职工群众直接参与312队生产经营管理以及涉及自身利益的重大问题或重要事项，协助和监督312队执行国家政策法律，有利于及时处理各种利益矛盾，切实维护职工群众合法权益；同时，队务公开民主管理各项制度的完善和发展，有利于增强广大职工群众的民主意识，促进312队经营管理者自觉地把履行社会责任与创建和谐312队统一起来，自觉地把保障312队安全生产、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系。为此我们成立了职代会提案小组，每年职代会召开前夕，下发文件到各科室野外一线征集提案。职代会答复率100%。涉及内容有内部管理、民生方面、职工福利方面、教育培训4个方面，职代会上队领导对职工关心的热点难点问题一一解答，会后召开队务会议落实到责任部门、责任领导，并定期检查落实情况。通过征集职代会提案，发动职工群众为我队改革发展建言献策，激发职工群众的劳动热情和创造活力，推动我队经济平稳较快发展。
三、公开考核不松懈，党风廉政走在先
我队凡重大事项都通过民主管理工作相关规定实施，以制度促建设，以制度促发展。队务公开是我队民主管理工作的重要渠道，每年利用简报、橱窗进行公开，按照公开制度对大宗物资的采购、民主评议领导干部、我队生产经营状况、实体考核兑现等一一进行公开；平时评优评先、职工晋升职称、职工年终考核情况等都不定期的随时进行公示、公开，让广大职工知队情、理队情，参政议政。为加强我队干部队伍建设，进一步提高中层干部道德素质和管理水平，正确评价、管理、使用干部，我队还制定了《312地质队中层干部考核管理办法》，按照“德、能、勤、绩、亷”五个方面进行自评、述职、群众测评、所在部门职工谈话，评定出各次，进行奖惩，考核达不到优秀的 ……（未完，全文共1626字，当前仅显示1034字，请阅读下面提示信息。收藏《地质队先进事迹材料》）