置业有限公司“四风”问题整改清单
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问题 表现
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略217字,正式会员可完整阅读)……
有的部分同志在日常工作中不思进取,依靠以往的经验和套路,在工作中缺乏创新意识,使得在日常工作中进展缓慢,影响工作效率。 认真组织开展好“学习专业知识,提高工作效率”活动,努力创建学习创新型公司。根据本科室的业务情况,针对自身专业知识进行提高性学习,同时加强各科室、各部门交流学习,学他人之所长,提升自己,敢于创新,保证工作效率,努力向创建学习型公司转变。 4月底
享乐主义问题 部分同志工作不积极,在日常工作中怕脏怕累,相互攀比认为多做一些脏活、累活就觉得自己吃亏了。 进一步组织开展“自我查摆”找问题活动,同时建立健全公司日常管理制度,严格活动制度,活动期间派专人负责,划分小组相互监督,负责人认真做好日常考核情况,对考察情况定期通报。 4月底
形式主义问题 腾退旧住房计划性不够周密细致,催缴力度不强,催缴工作浮于表面,认为只是工作布置,缺乏跟踪落实。 以人为本严格落实
规章制度,准确把握腾腿旧住房相关政策,分析原因根据不同情况制定有效措施,加强跟踪落实,使得催缴工作能够做到方法简单、方式灵活、效果明显等,同时加强日常专业知识学习, ……(未完,全文共960字,当前仅显示611字,请阅读下面提示信息。
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