领导干部个人整改清单
姓名:** 职务:**建工控股有限公司党委副书记、总经理
2014年8月28日
序号 "四风"方面突出问题 具体
整改措施 整改时限 备注
1以文件落实文件,以会议落实会议,走过场、重形式、轻效果 贯彻上级文件和会议精神,须制定具体实施方案,落实相关责任部门、责任人,定计划、定标准、定时间,抓有落实,干有成效. 已经开始,至2014年年底前见到成效. 正常工作检查一律不安排用餐,日常检查不上水果、香烟,少打会议横幅和欢迎标语,轻车简从,不搞临场突击. 已经开始,用2个月左右时间形成工作纪律.
2 党建工作重表面文章,少实质内容 围绕企业经济发展制定党建工作
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有竞争性的薪酬管理办法,让德才兼备的成熟干部担当重任. 12月底前,完善公司用人制度和薪酬制度. 有计划开展员工谈心,了解一线员工真实想法,为成长成才创造条件. 9月底前走进员工宿舍、食堂,了解员工思想体会,并实现常态化.
6 工作创新性不强,程式化、机械化 加快推动公司整体工作建章立制,以施工标准化和管理标准化促进企业形象提升. 已经开始,7月底已完成管理制度汇编,12月底前完善施工管理标准化图集. 注重公司发展质量和工程建设质量,走品牌发展战略道路. 8月份已成立公司"十三五"规划制定小组,正在落; 结合市场要求,灵活制定中、长期发展规划. 9月中旬召开全公司科技创新大会,提升质量管理地位. 创新企业激励机制,对企业市场经营、技术质量、发明创造、人才建设等各领域做出重大贡献团队和个人加大表彰奖励力度,以新思维、新视野保持企业的发展活力和持续发展动力. 2015年元月开展重大贡献团队和个人表彰奖励.
7 听的多、跑的少,面上情况掌握不足 排出相对固定的
调研计划,每年面上各个点的工作调研不少于2次,重点处理面上工作中存在的重难点问题,协调相关力量集中解决. 公司面上调研7月上旬已经开展,12月下旬再开展一次. 推动网络办公,实时掌握全局发展概况,把握发展良机,及时决策有关重大事项. 网络办公工作要求公司办公室正在推进中,2015年上半年正式启用.
8 艰苦奋斗精神弱化,小富即安、求安求稳 严格要求自己和机关工作人员少应酬、多学习,系统学习中央八项规定和习总书记系列重要
讲话,学习先进企业管理经验,学习相关法律法规. 已经购置学习材料,新书随到随学. 抓好党委中心组学习,坚持每季度一次专题学习,从思想根子上扭转"四风"想法. 党委中心组学习在每个季度最后1月组织. 当日事当日清,拖泥带水,不推诿塞责. 日事日清,日事日毕,正常坚持. 每个年度确立切合企业实际的发展主题,并拿出具体举措努力实现. 2015年1月份确定新一年发展主题.
9 公务接待、人情往来有超标浪费现象 以党的《廉政准则》为准绳,全面把握省、市群众路线教育活动精神,模范遵守十八大以来廉政新规. 自十八大以来,正常坚持,至12月底见到明显成效. 公司内部来往接待无特殊情况要求吃住在员工食堂和宿舍,正常工作安排工作餐,公务接待不搞排场,不超标浪费. 自1月份以来正常坚持,至12月底形成工作纪律. 严格控制公务用车,削减公车开支,不公车私用. 2013年已出台公车使用制度,12月底前进行 ……(未完,全文共2143字,当前仅显示1362字,请阅读下面提示信息。
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