区政府副区长_群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_“八项规定”方面情况
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高
（二）对_群众路线认识不深，宗旨意识有所淡化
（三）标准要求有所降低，党性锻炼坚持不够
四、今后的努力方向与整改措施
（一）进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导水平
（二）正确定位自己，立足岗位实际，以身作则
（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，忠实地执行_群众路线
（四）进一步解放思想、务实创新，增强工作实效
（五）进一步保持清正廉洁，树立勤政廉政形象
……
区政府副区长_群众路线教育实践活动个人对照检查材料

按照_要求和省市部署，对照《党章》，对照廉政准则和群众期盼，认真查找自己在“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因和危害，并制定了相应的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_“八项规定”方面情况
本人参加工作23年以来，能够严格遵守_政治纪律，认真落实_“八项规定”，自觉在思想上、行动上与党和_保持高度一致。但对照党章、“三严三实”要求，自身还存在一些不能忽视的问题。
1.政治纪律意识弱化，政治理论学习不深入。在理论知识和科学知识的学习上，虽然心里知道在新形势下，要想增强工作的科学性、实效性，要想提高群众的认可度、满意度，就必须坚持学习，不断更新思想观念，加强政治纪律意识，但工作中确实放松了政治理论学习，虽然经常参加各种理论培训，但还是教条多一些、主观多一些，对开展工作的新思路、新办法探究的不够，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少。
2.执行政治制度不到位。在参加原单位的民主生活会时，往往流于形式，没有很好地开展批评与自我批评，有时候觉得批评别人影响团结，自我批评丢面子，存在一定的“好人主义”思想。在县长办公会或县政府常务会上研究工作时，往往更加关注自己分管领域
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不接地气的现象。自**年10月份从**州纪检委的一名纪检工作人员，调整到某县政府副县长以来，在自己的分管领域虽然能做到积极深入调研，尽快掌握情况，但调研的广度和深度还不够。比如，自己分管的廉租房的建设与分配管理、建筑市场管理、供热系统的供热与收费、污水厂和自来水厂的运转操作、棚户区改造、城市设施养护管理等工作，虽然能主动联系相关部门负责人了解情况、研讨工作，但还是听汇报多，到现场实地调研少。细想起来，城市建设的每项工作牵动着城市居民的家家户户，每户又有不同情况，部门工作人员有自己的工作方法，基层下的多了，问题了解的多了，考虑的是自己能不能解决，并且自己是个直肠子，有些问题的解决将会得罪部门工作人员，自己又是外来的，将来工作开展上又会带来不少问题，实际上顾虑自己的多，为别人负责的精神少，缺少敢于担当、敢于负责的精神，相当老好人思想。特别是从今年4月份根据组织上的安排，到**区政府挂职副区长以来，也同样存在调研不够、深入基层不够的问题，对**区区情、发展思路、现状和措施掌握的还不够透彻。说到底是思想问题，不作为的问题，没有真正弄清楚到**区挂职的目的，没有解决好“为谁”而来的问题，到**区挂职锻炼，学习先进经验和解决措施，回去后，更好的为家乡人民服务，才是真正的目的。
三是又是存在文山会海，不求实际的现象。存在着以会议落实会议，以文件落实文件，开了会就是贯彻了发了文就是落实了，注重开会和发文，不管执行和效果问题。比如，今年上半年，在原单位，根据省州要求和安排，清理整顿城市低保工作，县上制定了实施方案，开了动员会，下发了安排意见，但作为分管领导，对这项工作进展情况没有跟踪督查，也没有亲自检查过，总觉得民生低保工作，部门、镇干部警觉意识高，向来做得较好，所以没有进一步深入推进，调查了解这项工作开展情况。细想起来，没有认真履行好自己的职责，这是关心群众生产生活的意识不够的表现。
（二）官僚主义方面
有时存在着严重的“机关化”现象。不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，坐在办公室里看文件，听汇报的多。接地气不够，到田地间、牧场里了解民生民意较少，在群众中问政问计问需不够，多半时间在办公室。近半年来，即使到乡下调研工作，主要与乡村一级干部联系的多，对村以下群众接触的少，认为乡村工作主要由乡村干部组织实施，与群众联系的少。比如，再循环经济园区征地工作中，听了政府、村委会的汇报多，所以在征地中遇到了很大的阻力，村民大多数持反面态度，不好决策。细想过来，还是因为自己为人民服务的意识不强，群众路线贯彻的不彻底，心里产生了“高高在上”、“重干部，轻群众”的官僚主义思想，忘记了人民群众是真正英雄的历史观和立党为公、执政为民的执政观，导致工作决策带有一定的局限性，实施起来难度大，群众不易接受。
二有事存在不敢担当，不愿负责的现象。由于自己对一切工作为人民群众利益服务的意识不够强，有时多顾及上级领导的意见，对部门的部分正确意见采纳不够。比如，自己对一些分管部门部署具体工作、提出工作建议时，存在一定“唯上”倾向，往往以上级领导的意见为主，对行业规定和要求、群众利益等方面考虑的还不够周全。比如，**年棚户区改造问题，城建部门提出的方案也不是不合理，但是上面领导提出的方案为主，自己认为主要领导的意见，我不去反对，可能对自己产生看法，还是按领导的意见办的想法来实施这项工作，尽量回避矛盾，不敢抓、不敢管，怕得罪人，搞无原则的一团和气。说到底，是自己人生观、价值观中党性意识不强、为人民服务的意识不强的具体表现，自己的利益想的多了，为人民服务想的少了，是主观主义思想、政绩观的错位、责任心的缺失所造成的，没有弄清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（三）享乐主义方面
一是存在不愿意吃苦受累有安于现状的倾向。缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”的思想，认为自己工作了20多年，工作经验丰富，加之工作多而事务缠身，以致学习知识的劲头有所弱化，满足于现有的知识和见解。比如，前几年经常利用平时下班或周末时间学习一些经济管理、社会管理等方面的知识，经常与一些老干部、学者讨教问题，但随着年龄的增长、岗位的调整，觉得学习的知识用不了多少，更倾向于研究具体工作，渐渐有安于现状、不求上进的思想，不能用发展的眼光看待问题、解决问题，没有坚韧不拔、艰苦奋斗的拼搏意识，没有真正达到“两个务必”的精神要求，缺乏实干精神，比如，在原单位棚户区拆迁方面，听从主管部门的意见，提些建议以外，很少思考，很少到第一线与群众面对面开展工作，总是想着自己是已经安排了，是主管部门的工作力度问题，没有工作激情，没有 ……（未完，全文共7023字，当前仅显示2466字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府副区长_群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）