读《做最好的执行者》有感1800字

在美丽执行中成长
读《做最好的执行者》有感1800字

书是我们的良师益友，一本好书就是茫茫海面上的灯塔，指引你在正确的航向行驶。《做最好的执行者》就是这样一本好书。
都说开卷有益，当你掩卷而思，一本书给你了什么？《做最好的执行者》给你的是角色定位，是科学思维，是在前进中的光明坦途，是处理问题中的最佳技巧。
在茫茫人海，你是沧海一粟，往往被淹没在波涛汹涌中，而对你自己而言，你就是这个世界的中心。可见，给自己找好定位是整个社会的问题，但从认识上是你自己的问题。我们都知道一个三国时期的故事，杨修之死，杨修何以才高八斗，最后却落得性
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业文化，一种将集体和员工维系在一起的节点，多一份关心，多一份责任，多一份热心，多一份机会，多一份细心，多一份出色，这就是美丽的执行，这是成功的起点。在我们的工作中，很多时候是枯燥和劳累的，尤其去偏远地区建造变电站时，经常吃不好，休息不好，远离娱乐，但只要我们有坚定的信念，有职业责任感，当工程完工了，当问题解决了，尤其当电力运转起来的时候，我们的心里无比快乐。
有了一份与集体同呼吸共命运的心情，这只是美好愿望的开始，你还不能算是最好的执行者，你的公司需要业绩，你的上级需要出色的助手，这是很关键的，一名在业务上表现优秀的员工才是成为最好执行者的好苗子。书中有这么一句话，“期望二，做到十” 要想成为上级格外重视的员工，就要超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，能弥补上级的不足。古今中外，每个伟人后面都要有一个强大的执行团队，他们不仅能做到十，还能做到百，做到一切他的上司需要做的。在_后面有日理万机的周恩来，在刘邦后面有萧何和韩信，就是美国总统也不能缺少智囊团的支持。在现代社会企事业中，更需要每个人都要做最好的执行者，不仅需要责任，更要自我创新，不仅需要服从，更要有自己的发展空间。
万事总有不如意，一个公司，一家单位，员工素质千差万别，道德素养、专技能力都不会一样，对角色把握也一定是有偏差的。而最忌讳的应该有两点，一是能力上的认识误区，有人做事想当然，又不虚心，工作不讲究推进、反馈，达不到书中所言“拿不准的事，问好再做，第一次做的事，想好再做；再次做的事，固化优化后再做；多方面要求的事，沟通协调后再做。”。这是一种能力，但不是天赋所赐，需要慢慢进步，需要学习，不需要的就是固执，不求甚解。还有一种也是不能要的，就是态度的问题，那就是“推、拖、空”执行变轻松，这是一种消极的态度，是对自己的不负责，是对集体利益的不公正看法，是迟早要被淘汰的。对自己来说，这确实受益匪浅。业务素质是一个工程人员的命根子，如何在工作中慢慢积累经验，除了自己摸索，还要虚心善问，更要有集体观念，大家相互帮助，共同进步。
我们说，艺术无处不在，职场同样是一个艺术的殿堂，如何做一个优雅的执行者，做一个轻松的职业人，艺术的与人沟通很重要，沟通无 ……（未完，全文共1895字，当前仅显示1205字，请阅读下面提示信息。收藏《读《做最好的执行者》有感1800字》）