不抱怨的世界读后感2000字

让工作和生活充满阳光
——《不抱怨的世界》读后感2000字

《不抱怨的世界》由美国人威尔•鲍温著，陈敬旻译，2009年陕西师范大学出版社出版，这是一本震惊世界的心灵励志书，它用一只手环向我们传递了“抱怨不如改变”的生活理念，据不完全统计，该书上市不到一个月，就有600万人参与了“不抱怨”活动，并迅速蔓延到全球80多个国家。在美国《时代周刊》与《纽约时报》联合美国NBC电视台发起的“影响你一生最重要的一本书”投票中，它仅次于《圣经》。世界首富比尔•盖茨在推荐这本书时说：没有人能拒绝这样一本书，除非你拒绝所有的书。
说实话，我一直对励志书籍或者成功学
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司提出工作上的要求或需要改进的地方，总会遭到一些职工的抱怨，因为已经养成习惯、抱怨已经成为单位里的一个风气一个趋势，他们会认为抱怨会让他们的工作来得更加轻松，这个趋势的兴起也就相当于互帮互助、团结友爱、群策群力的消亡。到那时也不再会有生产效率和对公司的向心力，将成为一盘散沙。这样的危机感提示我不能小看自身的素质养成，不仅自己不要抱怨，还要能做到遇事多激发正能量，积极性完成突击性任务，做好自我情绪调剂情绪。只要我们在任何时候都以一颗平和的心来处理问题，少了抱怨，工作效果会更加事半功倍。
二、氛围和谐，营造信任和快乐是工作中的一部分。
书中看到了几个关于意识形态的故事，“珍的葬礼”和“如果你快乐，就按喇叭”故事中的两个主人翁都因病魔缠身，中风不久便可康复的珍因为太过于自我的担心造就了他的去世，令医生们颇感意外以及“快乐提示牌”故事中，让病痛折磨然而快乐去世的女主人。从这个故事中的启发，诚如书中所言：“不抱怨的磁场，将引来更多平安喜乐。”在一个部门里，大家快乐而和谐，互帮互助，团结友爱，不仅在工作上相互补台，生活上也相互关心，亲如一家人。这种信任、快乐的稳定情绪，非常有利提高我们工作的效率。从公司层面讲，作为建造变电站的电力职工，我们有时需要和公司其他部门打交道，相互理解很重要，主动沟通更重要。我们自己不抱怨，以真诚待人，做到动之以情、晓之以理，调剂好工作上、同事之间的问题和冲突。长期以往，可以从我做起，引发自觉遵守规则和认真做好各项工作的良好习惯，成为一个积极、快乐的工作者。
三、放飞心灵，需要在一定的制度框架内
书中有句话印象深刻：“停止抱怨，你就已经在通往你想要的生活的路上了。”虽然这条路或许还很长很远，还需要我付出无法想像的努力和代价，但是我想，既然做了就应该积极地走下去，勇敢地面对前进道路中的各种不确定。公司有公司的规定，部门有部门的要求，老用抱怨的态度去对待，不仅工作效率低下，而且自己也会感觉心累，这也是诱发职业倦怠的原因之一。戴尔•卡内基先生的30条沟通人际关系原则中，第一条就是：不批评、不责备、不抱怨。抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定最令人向往。本书对于我的帮助是非常大。它让我明白在以后的工作中，要多调整自己的心态，减少抱怨，努力地接纳自己、确定自我价值。遇事多从自己身 ……（未完，全文共2066字，当前仅显示1313字，请阅读下面提示信息。收藏《不抱怨的世界读后感2000字》）