全县综治工作考核通报

目录/提纲：……
一、各单位严格落实领导责任制，社会管理综合治理责任意识明显增强
二、不断完善社会治安防控体系，全县平安创建整体实力进一步提高
三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，各类矛盾纠纷得到及时化解
四、大力开展法制宣传教育工作，群众的法制意识和自我保护能力进一步增强
五、积极探索社会管理创新，基层基础工作得到明显增强
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关于对2013年度全县社会管理综合治理工作考核验收的通报

根据社会管理综合治理目标管理责任制规定及县综治委的安排部署，县综治办于2013年12月2日至2014年1月6日对全县12个乡镇和82个内部单位落实社会管理综合治理责任制情况进行了考核验收。这次考核工作采取听取汇报、查看资料、实地走访、发放调查问卷等形式，从组织机构、规章制度、防范措施、文件资料、综治档案、综治阵地等方面，对各乡镇、各单位综治工作进行了量化考核。其中对各乡镇的考核除乡镇综治委（办）工作外，还检查了所在地的派出所、司法所和一个重点村，并分别逐项打分，计入乡镇总分。现将考核验收的具体情况通报如下：
一、各单位严格落实领导责任制，社会管理综合治理责任意识明显增强
去年以来，全县各级综治责任单位主要领导认真履行维护稳定第一责任，把社会管理综合治理工作作为各项工作的重中之重，层层落实领导责任制，狠抓基层基础建设，较好地完成了各项综治责任目标任务，保障和促进了全县经济及各项事业的长足发展。各乡镇、各部门和单位年初就把综治责任目标的落实摆上重要议事日程来抓，在与县综治委签订综治、禁毒、民爆物品、铁路护路等各项目标管理责任书后，分别结合各自实际情况，细化工作责任目标，与各行政村、下属单位、厂矿企业、科室队所、车间班组层层签订了责任书，实行有效的量化考核，使综合治理工作人人头上有压力、有目标，有效地防止了案件、事故和上访案件的发生。***等乡镇坚持每月定期召开由各有关部门和各行政
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网络的各个环节都有精兵强将组成；在县城重点村（社区）率先实施“天眼”工程，使各类可防性案件，特别是“两抢一盗”案件显著下降，同时还为各警种提供了大量影像资料，大大提高了办案效率，充分显示了技防威力和震慑作用。截止目前，全镇共有10支巡逻队63名治安巡逻队员，10 个村安装视频监控探头108个，26 个村开通了“平安大喇叭”。***在财力有限的情况下，筹措资金在孙庄村、下北罗村路口等重要路段安装视频监控2台3套，并督促辖区内6家企事业单位安装视频监控6台9套，有效地预防了各类盗窃案件的发生。***等单位牢固树立安全无小事意识，把社会治安防控与基层平安创建紧密结合，切实把治安防控建设的成效体现在推进平安创建的各项工作中，有力推动了全县平安建设向纵深发展。***针对重点时段、重点区域及时组织开展了隐患大排查、大治理活动和“群众参与查隐患、奖惩并举保平安”活动，全年共出动车辆100余车（次）、人员300余人（次），检查各类企事业单位126家（次），发现一般隐患473条，已完成整改473，整改率100%。***以创建“平安边界示范县”为契机，加强与我县地界相邻的***的沟通和联系，多次召开联席会议，开展专项联合检查，明确界线界标位置，确保了边界地区的社会安定和人心稳定。全年完成省界、市界、县界的边界勘察307.7公里，加固界碑7个，顺利通过了省厅、市局的检查验收，并圆满承办了***平安边界创建活动现场会。***等企业十分重视企地联防共建，各厂矿企业招工时，优先吸纳当地村民和下岗职工，解决了农村剩余劳动力的就业问题，提高了驻地群众的经济收入，也消除了人们无所事事而滋生不安定因素的问题，同时还积极组织企业党员、干部与驻地乡村开展各种结对帮扶活动，在支持当地新农村建设方面给予直接的帮助和资金支持，带动了当地经济发展，形成了企业和驻地共建和谐社会的良好局面。***等乡镇在各个行政村设立了由大学生村官兼任的综治协理员，有效加强了农村综治工作力量，群众的治安防范意识和基层的防范能力不断增强。***把平安创建的着力点放到加大基层防控建设上来抓，进一步加强了对辖区内重点要害部位、单位内部、农村、行政区域边界、治安复杂地区等社会面的整体联动联防和集中综合治理，全面提升了社会治安防控效能。全年共建立起了19支群防群治队伍，聘请了60名义务治安信息员，组建了120人的治安巡逻队。***等单位在“三防”设施上舍得投入，在加强单位内部人防、物防建设的同时，也注重落实视频监控等技防措施，全年共新增视频监控探头103个，真正实现了人防有力量、物防有设施、技防有器材，有力地控制了可防性案件的发生。2013年，由于各单位规范化建设的完善和治安防控体系的健全，有力地促进了治安安全防范长效机制的形成，重大失盗、重大事故、民转刑案件、越级非正常上访、职工违法犯罪等问题明显减少，生产经营管理也得到同步发展。全县案件数量、发案单位数量与2012年同比均有明显下降。
三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，各类矛盾纠纷得到及时化解
一年来，各乡镇、各部门和单位始终把促进社会和谐、维护群众利益作为各项工作的落脚点和出发点，认真落实矛盾纠纷排查调处五项制度，组织开展“大排查、大整治、大调解”专项行动，不断增强人民调解、行政调解、司法调解衔接实效，充分发挥化解矛盾纠纷的社会整体力量，使大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态之中，最大限度地减少和防止了矛盾纠纷的激化。***等乡镇始终把矛盾纠纷排查调处当作维护稳定大局的重要工作来抓，严格落实台账、报表、零报告、通报、包案和督办等制度，并及时召开协调会议，定期听取汇报，集中协调解决各类矛盾纠纷，使矛调工作始终置于党委、政府的坚强领导之下。***针对矛盾突出村，专门成立了驻村工作组，组织相关站所工作人员，深入农村开展大接访活动，镇党委书记、镇长主动入户下访，带头深入矛盾突出村与信访当事人面对面解答、心与心交流，并召开村“两委”扩大会议，广泛征求意见，积极化解基层矛盾。全年共接访29人次，当场化解5起，协调22起，_2起，及时化解了突出矛盾，对农村的和谐稳定起到了积极作用。***充分发挥涉路纠纷调解委员会的作用，对沿路司机打架斗殴事件以及煤检站与拉煤司机发生纠纷等问题，及时会同派出所、司法所、交警中队、煤检站、路政、财保等相关单位进行快速处置和妥善化解，确保了辖区内108国道平安畅通。***认真落实领导干部“一岗双责”的矛盾纠纷调处机制，实行领导包案制，形成了“一把手”负责，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底的“五个一”矛盾纠纷调处机制和部门联动机制。全年共调解民事纠纷128起，调解成功124起，纠纷调处成功率达97%，有效维护了当地社会政治大局的稳定。***“六大领域”职能部门针对行业性专业性特点，都相应建立和完善了专业调解机构，全年共调处矛盾纠纷447件，其中***四部门在履行职能中及时化解拆迁、环境污染、占地、医患等纠纷33起，消除了各类不稳定因素，维护了群众的合法权益。***以规范劳动用工、清欠农民工工资、查处各类违法案件、处置_突发事件为突破口，及时发现和消除不稳定因素，妥善化解社会矛盾，切实维护了全县劳动关系的和谐稳定。全年共接受信访批转案件40起，答 ……（未完，全文共7965字，当前仅显示2797字，请阅读下面提示信息。收藏《全县综治工作考核通报》）