政府办公室考勤制度

目录/提纲：……
二、工作日请假实行层级管理，主任请假按县上规定向县委县政府领导请假，其他人员向主任请假
三、假满到岗后分别向审批请假的领导和负责日常工作的副主任销假
四、职工请假，每月不得超过3天，全年不得超过15天（婚丧假及有病住院除外）
五、建立出勤签到登记制度
六、建立外出报告制度
八、会议和集体活动、劳动等考勤实行点名登记制度
九、建立加班登记制度
十一、考勤工作由办公室文书登记，办公室班子会议审核后，按月公布，考核兑现
十二、办公室工作人员出勤情况一并纳入量化考核办法进行考核
……
政府办公室考勤制度

一、政府办公室全体干部职工实行有事、有病请销假制度，工作日签到制度，会议、集体活动、劳动考勤制度和外出报告制度。
二、工作日请假实行层级管理，主任请假按县上规定向县委县政府领导请假，其他人员向主任请假。科级干部请假由分管副主任、主任审批；一般干部职工请假由所属科室负责人、分管副主任、主任审批。签批同意的请假条由请假人送负责日常工作的副主任阅知后交督查科登记。请假离岗前必须逐项移
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签退。文书分别于7:50、14:20将签到登记册送负责日常工作的副主任处，未签到人员按迟到或早退登记。
六、建立外出报告制度。工作日干部职工必须按岗位要求的时间按时上下班，严禁迟到、早退和擅自离岗。因公事离岗或外出，必须向分管副主任和负责日常工作的副主任打招呼。因私事离岗或外出，两小时以内，一般干部职工要分别向科室负责人、分管副主任口头请假，科室负责人向分管副主任口头请假，副主任向主任口头请假。两小时以上必须履行书面请假手续，并进行考勤登记。
七、为了保证工作应急所需，周末及法定休假日期间，有事外出离开县城，科级干部须向办公室主任打招呼，其他干部职工须向分管副主任和负责日常工作的副主任打招呼，经批准同意后方可离开。并且必须保持手机通信畅通，否则按旷工论处，因此贻误工作的，按《办公室过错责任追究制度》处理。
八、会议和集体活动、劳动等考勤实行点名登记制度。办公室所有工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，按时出操、参加会议，积极参加劳动等各项集体活动，组织该项工作的领导和相关科室要做好登记。因事不能参加会议、集体活动和集体劳动的，必须事先向分管副主任请假。
九、建立加班登记制度。公休日加班、晚上安排的紧急事务和晚上12:00以后仍然工作的均按加班对待，由分管该项工作的副主任分别负责，按办公室文秘人员、后勤人员分别逐人逐班登记。
十、上班迟到、早退、不出操每次处罚现金20元；会议迟到、无故不参加劳动等集体活动每次处罚30元；迟到、早退30分钟以上或擅自离岗视为旷工，请假无故超假半天或旷工半天，处罚现金50元，请假无故超假1天或旷工1天，处罚现金100元。相关责任人不如实记载的， ……（未完，全文共1427字，当前仅显示907字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办公室考勤制度》）