县汽车综合性能检测站安检工作管理制度

目录/提纲：……
1、遵守和执行相关法律法规、标准和技术规范
9、接受并落实上级交给的其他质量工作
8、建立健全各项规章制度，并负责考核
6、爱岗敬业，乐于奉献，钻研业务，自觉接受监督，不谋私利
6、接受用户监督，不谋私利，爱岗敬业，钻研业务，乐于奉献
5、参与仪器设备维护计划的编制6、做好仪器设备标识张贴工作
3、办公室具体实施培训、考核工作
3、范围1）检测仪器设备的检定/校准、服务提供者的选择
一、在本单位发生以下事件，即按事故处理：
1、被检车辆车主或单位提供的技术资料丢失或失密，检测报告丢失或失密
3、不负责任的对待检测结果而发生的误判或随意更改检测结果、结论的
4、检测过程发生人身伤亡
5、检测过程发生设备、仪器直接损失在1000元以上的
二、一旦发生以上事件，则按以下程序执行：
1、小事件、一般事件发生后，有关人员应及时到场处理
3、事故发生后48小时内，本站完成事故报告并上报上级主管部门
2、对事故的责任者应酌情处理，处理结果应公布并存档
3、凡发生事故均应在本站内通报，使全体员工得到教育，并引以为戒
4、在记录的形成过程中从登记、电脑录入、审核等过程均应有标识
5、同一辆车检测过程记录应有唯一标识（流水号）
6、数据维护和清理须由授权签字人进行，他人无权进入控制系统
7、记录报告保存期为不少于二年
2、保持检测车间检测有序，非本站工作人员……

响水县汽车综合性能检测站安检工作管理制度
二 零 一 零 年


目 录

1、站长工作职责
2、技术负责人工作职责
3、质量负责人工作职责
4、办公室主任工作职责
5、质量监督员工作职责
6、总检员（检测报告审核员）工作职责
7、登录员工作职责
8、检测员工作职责
9、引车员工作职责
10、仪器设备管理员工作职责
11、人员培训考核制度
12、技术人员和管理人员行为规范
13、服务和供应品的选择、购买、验收和储存程序
14、检验事故分析报告制度及程序
15、检测记录、检测报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁等制度及b_m制度
16、检测车间管理制度
17、普遍性质量安全问题的分析报告制度
18、安检机构年度报告制度

站长工作职责

1、 贯彻国家（行业、省）有关检测的法律、法规和规定；
2、 组织制定质量方针、质量目标并批准、发布；
3、 批准质量体系文件；
4、 确定组织结构，包括部门和岗位设置及其职责权限和相互关系；
5、 主持管理评审，负责保持质量体系的适宜性、充分性和有效性；
6、 负责资源配置；
7、 批准设备的购置和降级、报废；
8、 批准奖惩事项。


技术负责人工作职责

1、遵守和执行相关法律法规、标准和技术规范。2、负责检测质量体系的建立和改进，督促和改进体
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原始记录和检测报告实施监督；
4、对检测人员的检测行为进行监督，有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动；
5、参与检测质量事故的处理和质量趋势的分析和内部质量审核工作；
6、熟悉检测仪器设备的工作原理、性能及操作，具有发现检测中出现技术问题的能力。


总检员（报告审核人员）工作责职

1、 掌握国家有关机动车辆检测方面的法律、法规和各项技术标准；
2、 认真学习车辆检测业务知识，熟悉检测设备工作原理和车辆检测程序，了解各种车辆的性能、技术参数，掌握数据处理知识；
3、 对检测后的判断：原始数据对照有关标准进行综合评判、对计算机自动评判的结果进行复核；
4、 负责车辆检测资料的收集整理工作，移交资料员存档；
5、 参与检测质量争议的协调处理工作，接待客户技术咨询；
6、 做好检测记录、检测报告的传递、登记工作，依据检测记录指导用户进行车辆检测调试。

登录员工作职责

1、 积极参加培训，自觉学习业务技术和检测知识，不断更新专业知识，提高技术水平；
2、 按照有关规定受理、登录检测业务；
3、 做到登录信息准确，具有正确识别车辆基本参数的能力；
4、 按检测类别和相关标准，正确选择检测项目；
5、 正确使用机算机，定期做好数据备份和系统维护工作；
6、 兼任检测资料的保管工作，做到按规定收发资料，及时归档；调阅、借阅检测资料要履行登记审批手续，不得随意调、借阅相关资料。


检测员工作职责

1、 严格按照有关技术标准、规范和本站的有关规定进行检测，对其所承担的检测工作质量负责；
2、 积极维护和保养所使用的仪器设备；
3、正确使用仪器设备，有权拒绝使用不合格的仪器设备；
4、 积极参加培训，自觉学习业务技术和检测标准，不断更新专业知识，提高检测技术水平；
5、 严格执行操作规程，遵守职业道德，不得弄虚作假，保证检测结果的公正性和可靠性；
6、爱岗敬业，乐于奉献，钻研业务，自觉接受监督，不谋私利。



引车员工作职责

1、 对不符合上线的车辆拒绝引车上线；
2、 服从现场调度，按车牌核对车辆后注意屏幕提示，按序引车上线检测；
3、 认真学习业务知识，努力提高业务水平，熟练驾驶各种型号车辆；
4、 严格遵守操作规程，遵守职业道德，不得弄虚作假，保证检测结果的公正性和可靠性。
5、 爱护送检车辆，正确驾驶车辆，并做好车辆交接工作；
6、 接受用户监督，不谋私利，爱岗敬业，钻研业务，乐于奉献。



仪器设备管理员工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉仪器设备工作原理、构造和维护常识；
2、负责仪器设备的日常维护，参加定期维护工作；
3、负责仪器设备的运行检查；
4、做好仪器设备运行故障和检修的记录；
5、参与仪器设备维护计划的编制；
6、做好仪器设备标识张贴工作。
7、认真学习业务知识，熟悉仪器设备工作原理、构造、校准、维护、维修、报废等相关的管理工作；
8、负责仪器设备的日常维护，参加定期维护工作；
9、负责仪器设备的运行检查；
10、做好仪器设备运行故障和检修的记录；
11、参与仪器设备维护计划的编制；
12、做好仪器设备标识张贴工作。

人员培训、考核制度

1、 本站检测人员均应参加行业管理部门组织的各类培训，取得相应的资格证后方可上岗，授权签字人必须经计量认证部门确认授权，内审员必须经计量部门考核合格；
2、 技术负责人负责人员内部培训、考核的组织实施；
3、 办公室具体实施培训、考核工作。
1） 办公室制订“年度培训计划”并组织实施，办公室负责人员培训、考核记录和技术档案管理工作。
2）各部门按计划组织人员参加培训。
4、 本站各岗位人员应具有与其承担的岗位职责相适应的教育、培训、经验和资质等方面的能力，其具体任职条件应符合相关规定。
5、 人员培训内容：
1) 基础知识：主要包括计量基础知识、标准化知识、质量监督和管理知识、误差理论及数据处理、检测专业知识、新标准宣贯学习、新理论、新技术、计算机等基础知识。
2) 实际操作技能：主要包括检测设备的操作使用、维护、汽车安全引车、标准物质的使用及检测过程中的注意事项等。
3) 有关法律法规、本站质量体系文件、计量认证评审准则等。
4) 继续教育、提高学历教育等。
5) 岗位职责、职业道德；
6) 检测场地安全防护知识。
6、 人员培训方法
1) 实际操作技能分二种形式，一是提倡检测站内以老带新、二是参加外部组织的各种培训班。
2) 其它教育如学历采取自学与组织培训相结合，以业余自学为主。
7、 人员培训计划、审批、记录
1） 年初由办公室牵头，征求部门负责人意见，编制年度培训计划，报站长批准实施。
2）办公室应对各类培训的情况留下完整记录。
8、 考核
1） 应积极参加上级部门组 ……（未完，全文共7534字，当前仅显示2646字，请阅读下面提示信息。收藏《县汽车综合性能检测站安检工作管理制度》）