区城乡一体办综合科科长2014年述职报告

目录/提纲：……
一、认真工作
4、办理上级机关和领导交办的其他事项
二、构建团队
1、讲究缘分
2、明确分工
3、坚持例会
4、建章立制
5、倡导提升
6、苦口引导
三、稳重做人
1、务实求真
2、服务为本
3、以身作则
4、为人坦荡
5、勤学善思
6、寻找激情
7、廉洁自律
……
区城乡一体办综合科科长2014年个人述职报告

尊敬的各位评议代表：

本人于**，硕士，中共党员，高级经济师。两年前的差不多这个时候，接受党组集体谈话，我出任综合科长。回顾自己任职以来的心路历程，很有感慨：初任科长的迷离与彷徨，科室人员的团队磨合，做人做事的酸甜苦辣，遇到困难时的纠结郁闷等等，我收获很多！

现按照区作风办要求的内容向大家作汇报，敬请评议。

一、认真工作

综合科（办公室）工作繁杂得很，主要职责有几类：

1.协助领导掌握全面工作、处理日常事务；拟订工作计划和有关制度；起草重要文件、报告、总结；向上级单位报送信息资料。

2.负责重要会议的组织准备，负责上级重要会议精神的落实、督察和反馈；组织答复人大政协建议提案和善后事务；负责来客接待。

3.负责文件收发、传阅、督办等文书工作及文
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……　
努力干是要务，所幸工作都还顺利。

二、构建团队

工作不是一个人干的，“一个好汉三个帮”，我不是什么好汉，从我自己的角度讲我是在付出真情构建和谐的团队。

1.讲究缘分。22年的工龄让我懂得：一个人工作与生活质量，主要取决于一个人心境的和谐程度，这是我工作的出发点和归宿点。此前综合科不是我们现在几个人，1年后也未必是我们现在几个人；我们一起工作是缘分，尽量不要闹不开心，但前提是管好自己三分三。

2.明确分工。详细分工为了落实工作责任，但分工并不分家。

3.坚持例会。每月两次，大家交流工作和心得，科里的大部分事情都会通个气。

4.建章立制。科室内务管理上，都形成了办事规矩，比如福利、物品采购，我们一般都是两个人采办，在财务管理方面，严格要求。

5.倡导提升。科室部分工作实行AB岗，建议养成写工作日志习惯、要多反思，当然，倡导的事情职能“师父领进门修行在个人”了。

6.苦口引导。要做好办公室工作，必须提高个人素质，适应工作需要。我自己要“内强素质、外树形象”， 对其他几位的要求，我认为至少分工范围的事，一定要有责任心，我经常会与几位坦诚谈心，尤其是年轻的两位，分析利弊，要求工作主动参与，我尽量放手带教，我说过：千万勿可让别人说懒。瞒着领导的眼睛，耍小聪明很划不来的，你不可能像单位领导几年换一换，不管什么类型的领导总要有人做生活，本事学着都是自己的。

一年过去，我感觉科室几个人比较团结，虽然战斗力还不是很强，但不致于内耗，关系融洽已然是工作成效。就这一点，我从内心感谢这个团队，我比较欣慰！当然，我更希望我们这个团队是一个可以压担子、能担当的团队，是一个幸福的团队。

三、稳重做人

参加工作以来我始终信奉“先做人，再做事”，一个人地位可以卑微，水平可以欠缺，但人格必须高尚，这是做好任何一项工作的前提和基础。

1.务实求真。任职以来我始终以认真的态度对待每一件遇到的事情，多请示汇报，多研究谋划，实施过程中不断反馈、不断改进、不断反思。

2.服务为本。管理就算管人理事，工作职责决定了综合科是一个管理科室，因此也是一个服务科室。服务是不可能使人人满意的，我坚持“大事情讲原则从细节做起；小事情讲分寸从大局着眼”，能够保证日常工作正常运转，符合大多数利益就可以了。有时光想想能够为大家服务是荣幸，就不会与人太计较。

3.以身作则。科室中那些头绪多、系统性强、战线长的工作我都安排给自己了，担任科长前后，落实到科室文字材料还是我在写。姜灿明挂职，他的分工基本上由我顶着。只希望能够体会良苦用心。

4.为人坦荡。在一体办，我资格嫩，工作以外的闲事坚决不管，做事体讲阳谋、坦荡一点好。有些关系同志们切身利益的事情做勿来，我坚持让对方明明白白知道为什么。我耐心倾听牢骚，同事就工作与我争吵，也决不计较。

5.勤学善思。虽然工作经历也算丰富，任教12年，招投标习题3年，现在单位近7年，但每在新岗位就是新起点、新挑战，我十分注重学习，向书本、领导、同行、实践学。接手综合科以来，基本 ……（未完，全文共3335字，当前仅显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏《区城乡一体办综合科科长2014年述职报告》）