区城乡一体办安置科科长2014年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、恪尽职守、尽心尽力、认真工作
（一）转变工作态度，定点定人服务
（二）讲究工作方法，加强沟通联系
二、廉洁自律、独善其身、干净干事
（一）正视手中权利，提高强服务意识
（二）廉洁自律，加强学习
三、存在的不足和今后的打算
（一）存在的不足：
一是创新意识不强，思路不够开阔
二是对信息汇总主动性、能动性不够
3、更加积极主动的加强同各拆迁主体、部门单位的交流沟通
……
区城乡一体办安置科科长2014年个人述职述廉报告
公述民评汇报材料

各位代表：

你们好！

本人**，2004年11月份大学毕业至今，已在区城乡一体化建设办公室安置科工作近10年，基于单位领导和同事的信任，于2007年12月任安置科副科长，2009年11月任安置科科长，安置科主要职能是负责全区安置政策的调研和起草工作、负责对城市示范村安置户的安置人口和安置面积的审核。

从2004年至今，全区因项目带动、城中村改造等需要进行的拆迁工作越来越繁重，拆迁范围也日益扩大，到目前为止，经我们安置科审核的多高层安置户数累计达8068户，安置人口24506人，安置面积达142.69万平方米。

现将本人担任安置科科长以来履行职责情况如下：

一、恪尽职守、尽心尽力、认真工作。

拆迁安置工作是关乎老百姓切身利益的大事
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　
项拆迁安置政策。我们在2010年出台《**区城市示范村建设安置实施意见》（萧政办发〔2010〕30号）的基础上，结合近几年拆迁安置工作出现的新情况新问题，特别是关于区外人员、房改人员等特殊问题，经充分调研、征求意见，于2013年12月出台了《**区城市示范村建设安置实施意见的补充意见》（萧城乡办发〔2013〕30号），我们及时召开由城市示范村实施范围内主要镇街参加的安置政策培训会，对文件的具体内容从政策本意、实际操作等方面进行解释说明，特别注重的是每个政策条款在结合拆迁户实际情况时的具体应用，举例说明。同时结合新的文件内容，帮助各拆迁主体，特别是拆迁任务比较重的北干街道、新塘街道等修改区块的《实施细则》。

初步形成“三级信访制度”，明确拆迁地村委、拆迁主体和本办对拆迁安置信访问题的责任要求，三个单位之间不相互推诿；作为主管安置工作的我们能够对每个区块碰到的安置问题都能做到了如指掌，随时保持跟拆迁主体的工作人员的联系，了解当时的签约情况，便于对特殊拆迁户进行说服解释，有效的处理拆迁工作中出现的各类安置问题。

二、廉洁自律、独善其身、干净干事。

以多层安置为例，在四个街道范围内，每个拆迁家庭安置人口增加一人，就可以增加安置面积50平方米，按周围现在的最低市场价计算，就意味着该拆迁家庭得直接收益近50万。拆迁户面对如此高额的利益诱惑，难免想尽方法争取安置面积。作为主管安置工作的主要科室，我们能够注意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素质修养、注意自身廉政建设，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极的起好表率作用。

（一）正视手中权利，提高强服务意识。我们科室的全体工作人员在工作中，能够淡化“权利”意识，将拆迁户的根本利益放在第一位，服务于民，真正做到在政策面前人人平等，不拿安置对象一包烟，不吃安置对象一顿饭，坚持从小节抓起，警钟常鸣，防微杜渐，牢记“千里之堤，溃于蚁穴"的道理。严于律己，注意影响，强化安置政策的严肃性

（二）廉洁自律，加强学习。在日常的工作、学习和生活中，能够自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守“四条禁令”，自觉抵御各种不正之风，坚持“五慎”原则。同时强化理论学习，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，提高自身的廉政意识和工作能力，增加拒腐防变的能力。

三、存在的不足和今后的打算。

（一）存在的不足：

回顾自本人担任科室负责人后的工作及自身建设，检查反省，确有诸多不足：一是创新意识不强，思路不够开阔。工作中满足于尽了心，尽了力，尽了责，对安置工作中新出现的一些疑难棘手问题研究不深，对策不多。二是对信息汇总主动性、能动性不够。缺乏勇当先进的意识，只追求实践工作，对信息的整理，汇总和反馈工作不够重视。

（二）今后打算：回顾在任安置科负责人这一阶段的工作，结合存在的问题，在今后的工作、学习和生活中，积极做好以下几方面的工作：

1.在今后的工作中，坚持学习和实践的结合，坚持对法律法规，政策文件的学 ……（未完，全文共2658字，当前仅显示1689字，请阅读下面提示信息。收藏《区城乡一体办安置科科长2014年述职述廉报告》）