推进政风建设专项工作情况报告

目录/提纲：……
一、明确责任，强化政风建设专项治理工作的组织领导
二、注重成效，政风建设专项治理取得阶段性成果
一是认真清理了各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动
三、强化监督，严肃查处政风建设违纪违规行为
四、标本兼治，建立完善政风建设长效机制
……
推进政风建设专项工作情况报告

市政风办：
为深入贯彻落实中央和省市关于改进工作作风的精神，按照《**市2014年政风建设工作方案》的部署和要求，全市**系统以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，全面加强**系统干部职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设，深入开展了政风建设专项治理活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，认真查摆问题，着力开展整顿，加强监督检查，建立完善制度，促进**系统工作职能进一步转变，执法效能和服务水平进一步提高，努力打造为民、务实、清廉的良好队伍形象。现将政风建设专项工作情况报告如下。
一、明确责任，强化政风建设专项治理工作的组织领导
紧密结合执法系统队伍建设和执法工作实际，制定下发了专项工作方案，开展了大力弘扬“四种作风”、努力增强“五种意识”、着力开展
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避免了铺张浪费现象。
三、强化监督，严肃查处政风建设违纪违规行为
强化内部监督，发挥队伍督察部门的作用，对执法人员纪律作风、服务态度、行政效能、依法行政、文明执法等方面情况不定时间、不定地点进行了全方位、全天候的明查暗访，查纠行政不作为、乱作为，随意执法等损害群众利益、影响执法事业科学发展等不正之风。强化社会监督，聘请了人大政协委员监督民生发展，聘请了社会监督员监督作风服务，聘请了新闻媒体监督一线执法，聘请了社区群众监督问题处理，不断增强监督的广泛性。建立并在新闻媒体公布了执法人员行为规范和作风建设24小时监督电话，对受理的反映执法人员、执法部门不作为、乱作为等案件责成队伍督察和纪检部门专案专办，一查到底。目前已结案40余起，对一名公车私用的正科级干部作出了调离现岗的处分决定;对一名未按规定履行执法程序的中队长作出了诫勉谈话的处分决定，对两名行为不端的特勤队员作出了书面检查的处分决定；对一名收取钱物的副处级干部作出了收缴所收钱物上缴财政、诫勉谈话的处理决定。
四、标本兼治，建立完善政风建设长效机制
坚持标本兼治，立足长远，针对政风建设中存在的问题，剖析根源，建章立制，强化落实，扎实推进政风长效机制建设。一是进一步建立健全了领导干部下基层制度，制定下发了《关于开展领导干部下基层活动实施方案》，发挥领导干部作风导向和标杆作用，班子成员每月一次深入基层调查研究，开展与各层面的谈心、谈话活动；班子成员建立了包区责任制，同时，每天由一名局领导带队参加街面执法工作的夜查考评，了解掌握执法工作实际情况；在重要决策时，以局长办公会等形式，积极征求各方面的意见建议，对基层反映的问题逐一落实责任到每位班子成员，确定时限拿出推进工作的具体、有效的办法和措施，出现问题首先追究领导的责任。二是建立了“三个一”的学习制度，即党委班子学习制度，每月制定印发一次中心组学习计划，确保理论知识和业务知识及时更新；每半个月组织一次中心组学习，学习时间可串不可占；每月开展一次由机关各处（室）、直属单位主要领导参加的党委班子成员领学研讨会，研究近期贯彻落实上级领导的新要求、新精神，研究政风建设工作重点及工作安排，研究对各区局业务指导的有关具体要求。三是进一步完善队伍“十条禁令”，印发了《开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动的指导意见》，制定下发了《**系统干部职工 “八小时以外”行为规范》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》等一系列制度规定。党委班子带头，严格执行中央、省、市的各项规定，建立了服务群众“三从”、“四通”、“五服务”制度：“三从”，即办事从快、会议从简、服务从优；“四通”，即服务基层，来人来访，领导大门确保畅通；以民为本，服务群众，确有困难适度变通；体察民意，真心帮助，积极协调部门疏通；团结协作，补位共商，班子之间加强沟通；“五服 ……（未完，全文共2460字，当前仅显示1564字，请阅读下面提示信息。收藏《推进政风建设专项工作情况报告》）