地质队副队长2014年述职述德述廉报告

目录/提纲：……
一、加强学习，坚定理想信念，不断提高道德建设和党性修养
二、立足岗位，勤于工作，努力适应地质工作改革发展新要求
三、加强班子和团队建设，为事业发展和找矿突破提供人才队伍保证
四、廉洁自律情况
……
述职述德述廉报告
**省地矿局地质队副队长2014年个人述职述德述廉报告
(2014年12月5日)

2013-2014年，本人主要负责队地质矿产勘查，协助队长分管矿业权经营管理工作。按照大队党委工作部署及目标任务要求，立足地质找矿突破和人才队伍建设，积极开展各项工作。现将本人两年来的学习、工作情况述职如下：
一、加强学习，坚定理想信念，不断提高道德建设和党性修养
学习是履行好职责的前提。根据大队党委工作部署，本人能够坚持参加队党委中心组、地调院支部各项活动并积极自学。认真学习和深刻领会习总书记系列重要讲话精神及党的十八大、十八届三中、四中全会精神。通过党的群众路线教育、党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“三严三实”等活动的学习
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技术院沟通合作力度。与省地调院合作，新获宿松矿调项目1个，现已完成化探取样工作；省外加大同内蒙古第七地质勘查开发院合作，在已合作开展的阿拉善右旗塔塔井镍多金属矿预查项目的基础上，2014年又新提交阿左旗黑林霍布尔西金多金属矿预查等2个立项申请。
3、进一步加大野外工作一线主要技术人员的薪酬激励；对基础好、愿意干又能干得好的年轻技术人员加大培养力度，多位年青技术人员走上项目负责的岗位。
4、多角度、多渠道与野外地质技术人员沟通，主动了解职工思想状况，积极消除或减少地质技术人员在改革发展中的疑虑，稳定了职工情绪。
2013年以来，队地调院公益性地质工作与商业性地质工作并重，先后承担各类地质勘查、地质服务类项目100余个。其中东至县赵家岭金矿普查、东至县查册桥-西峰尖金多金属矿普查项目均取得较好的找矿效果，被列入省厅金矿重点找矿项目。此外，队地调院在制度建设、作风建设、质量意识、安全生产、资料b_m等方面均保持良好状态，市场意识进一步增强，基本达到预期目标要求。
三、加强班子和团队建设，为事业发展和找矿突破提供人才队伍保证
作为副队长兼队地调院院长，能够牢记自己的职责和使命，紧抓地质找矿工作及党风廉政建设不放松。工作中能够勤于工作，带头维护班子团结，充分发挥民主，增强班子的权威及凝聚力，并地调院根据发展要求，优选两名年青地质技术人员进入班子，优化了班子结构和活力；支持和充分发挥地调院党支部、工会分会、团支部的作用；全方位加强地质找矿队伍建设，激励技术人员树立学习意识、大局意识、团队意识；进一加强了制度建设，加大了项目负责人及找矿成果的激励力度；积极开展地调院项目组文明创建活动，培育优秀项目组长。2013年以来，地调院先后喜获 “安庆市青年文明号”、局优秀班组、
“安庆市第四届文明行业创建职工职业道德先进班组”；“**省优秀五四红旗团支部”等光荣称号。整个班子做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实；能够承担重大公益性及商业性地质找矿项目的一支地勘队伍初步建成。
四、廉洁自律情况
两年来，本人时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，能够认真学习和贯彻执行大队及上级部门廉洁自律有关规定，严格按照党风廉政建设责任制要求，落实各项规章制度，依法依规完成主抓及分管的工作。能够按党风廉政建设责任制要求，切实加强党风廉政建设，坚持“言必行，行必果”的原则，严格按照党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，始终保持政治上的清醒、经济上的清廉、生活上的清白。认真学习党中央关于从严治党、依法治国相关文件精神，按“八项规定”及“三严三实”要求，时刻做到“自重、自省、自警、自律”，依法依规办事，自觉践行健康的生活方式和习惯，勇于开展批评与自我批评，没有不廉洁行为发生。
随着 ……（未完，全文共2325字，当前仅显示1478字，请阅读下面提示信息。收藏《地质队副队长2014年述职述德述廉报告》）