在2015年高校教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告

目录/提纲：……
一、学校办学定位进一步明确
二、学校知名度和吸引力进一步提升
三、教育教学质量进一步提升
四、科研创新能力进一步提高
五、师资队伍建设进一步加强
六、国际化发展战略进一步落实
七、社会服务领域进一步拓宽
八、学生工作和校园文化建设成效显著
九、制度建设进一步加强
十、教风学风进一步改进
十一、条件保障进一步改善
一、全面推进创新强校工程
二、切实提升教育教学质量
三、完善大学内部管理机制
四、扎实推进科学研究工作
五、大力加强师资队伍建设
六、着力提升国际化发展水平
七、积极推进产学研协调发展
八、不断创新学生工作模式
九、切实加强教风学风建设
十、逐步提高综合管理能力
十一、打造优质校园公共环境
……
强化内涵 突出特色 开拓创新
努力推动学校各项事业再上新台阶
——在**师范大学**分校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议上的工作报告
校长**

各位代表：
现在，我代表学校向大会作报告，请各位代表予以审议。
2014年工作回顾
2014年，全体教职员围绕学校中心工作，凝心聚力，团结奋进，各项工作有序有效开展，取得了显著进步。
一、学校办学定位进一步明确
学校办学定位关系到一所高校的方向选择、角色定位和办学特色，是保证学校持续、健康、稳定发展的重要前提。找准定位、确立发展路径，是学校发展的关键。通过反复研究与讨论，学校进一步明确了自身办学定位，将发展目标定位为“开放式、有特色、应用型高水平大学”；学校为教学型、应用型大学，应以本科教育为主体，同时积极发展研究生教育，科学研究将以基于产学研结合的应用研究为主；学校将致力于培养具有优良人文科学素养、扎实学科专业基础和较强实践动手能力的高素质应用型人才。
二、学校知名度和吸引力进一步提升
本科招生录取依然火爆，明年起在广东省升2A批次招生。2014年，学校经广东省教育厅批准的普通本科招生计划为5800人，最终实际录取6455人；文理录取最低分超过二本线40分以上的省份10个；广东文理录取平均分均在2A线上，文科录取平均分高出2A线4.3分，理科录取平均分高出2A线10.96分；录取考生的平均分超过2A线的分差与2012年、2013年相比，呈持续上升趋势；同时，第一志愿录取考生的比率较2013年提高0.32个百分点，达99.66%，第一志愿录取率为100%的省份达16个；此外，经广东省教育厅审核批准
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教育教学提供重要参考。
四、科研创新能力进一步提高
科研水平迈上新台阶。2014年是学校作为依托单位申报国家自然科学基金项目的第一年，共获批4个国家自然科学基金青年项目；在高级别科研项目上，学校获批1个国家社会科学基金项目和1项“973”课题；董文杰教授、袁文平教授在《自然—通讯》、《自然气候变化》各发表论文一篇；刘振环教授牵头申报的《服务型机关党组织建设研究》获**市重大招标课题立项，是学校首次获得**市政府重大招标课题；此外，学校还获批了省市各级课题68项；获得纵向课题92项，项目经费322万元；获得83项横向课题，项目经费584万元。
科研平台和队伍建设力度加大。成立了**师范大学**分校未来地球研究院，由董文杰教授担任院长；建设“863”课题项目气候-环境-生态综合试验站；举办“第七届模糊信息与工程国际学术会议”、“中俄青年学者国际学术论坛”，与亚太全球变化研究网络（简称APN）联合举办了“亚太城市空气污染防控国际专家会议”等大型国际会议；培育青年科研人才，加强对青年科研人员的扶持和服务；加强**文化创意产业研究基地、**市社会建设与社会管理研究基地等科研平台建设和管理工作；加强校级科研创新团队建设和考核工作；继续开展科研成果出版支持计划，共有7名教师科研人员的专著出版获得学校专项资金支持，共资助金额19万元。
研究生工作进一步加强。北师大研究生院**分院已具备教育硕士、工程硕士、体育硕士、艺术硕士、公共管理硕士五个专业学位类别十二个专业方向的培养资格，在籍研究生251名，8个学科专业申报新增导师28人；制订《**师范大学**分校研究生教育委员会章程》，将研究生课程纳入学校网络教学综合平台；制定研究生创新模式方案，积极组织研究生开展社会实践活动和文体活动，举办学术报告、讲座40余次；2014届毕业生就业率达97%，学科教学（语文）、学科教学（数学）、软件工程专业就业率达到100%。
五、师资队伍建设进一步加强
高层次人才不断增加。按照高水平、高质量标准，聘任与引进教师38人，职员14人，其中，新聘教师中，副高级职称有8人，中级职称有19人，学历上，博士学位有22人，约占新聘教师人数的60%；聘用外国专家85人次，其中4人次为访问学者，81人次持有外国专家证。
干部队伍建设有序推进。发布《**师范大学**分校教学单位干部换届（调整）暂行办法》，推动干部换届的制度化、规范化；顺利完成了校级职能部门的干部换届；完成了信息技术学院、管理学院、法律与行政学院、通识教学中心的班子换届工作；组织新任职能部门负责人以及学校管理骨干参加澳大利亚暑期培训。
教职员考核与服务持续完善。修订新的教职员考核文件，开展教职员考核工作；合并工资系统和人事系统，逐步开放人事系统的各级端口，开通教职工网上查询工资功能；正式颁布并实施《**师范大学**分校教职员补充养老实施办法》，已有24人开始领取补充养老金；丰富教职员生活，举办各类文体赛事活动14项；推动校内群众性文体协会和教职员社团的发展，目前我校共有11个教职工社团。
六、国际化发展战略进一步落实
中外合作办学再获突破。今年9月，学校第一个中外合作办学项目——**师范大学**分校与加拿大圣玛丽大学合作举办金融学专业本科教育项目顺利实施；学校申请的“**师范大学**分校与德国品牌学院——汉堡传播与管理应用科学大学合作举办视觉传达设计专业本科教育项目”获得教育部审批通过，这是学校第二个获批的中外合作办学项目，也是2014年广东省获批的两个本科中外合作办学项目之一。
大力实施“走出去”。2014年，学校共有1081名学生赴_学习，其中，714名学生赴_攻读学位，367名学生赴_修读学分课程；开展了首届英国牛津大学小学期项目、首届澳洲莫纳什大学小学期项目和第三届加拿大小学期项目；各学院组织了268名学生赴美国、英国、新加坡、韩国和台湾等地区游学；派出多名教师赴国外大学进修；此外，共有62批166名教师出境（国）访问交流、参加各种学术会议。
积极开展“引进来”。举办第三届国际中国学项目和第三届国际青年领袖成长营项目；接收交换生14名，接收外国留学生157名，其中29名为学历留学生，128名为非学历留学生；接待来自美国、英国、加拿大等17个国家和地区的学校及团体61次，来访总人数达到197人。
七、社会服务领域进一步拓宽
基础教育领域服务范围扩大。建立基础教育合作与服务平台，培育**分校基础教育服务品牌，开拓基础教育领域的合作项目及对口服务工作；筹建**师范大学**分校肇庆附属学校；与广州碧花园房地产有限公司签署了共同举办**师范大学**分校广州附属学校合作办学协议；组织召开了北师大平果附属学校、北师大南奥附属实验学校的教学研讨会；举办了基础教育高端研训班，广东省内的民办中小学以及北师大基础教育附属学校的校长、骨干教师等参加了研讨；组织相关人员着手开展教育产用品的研究与开发；建立附校联盟专家库，组织专家定期指导并服务附属学校的教育教学。
政校企协同创新程度加深。成立**市南方社会建设研究院，为地方政府公共政策的制定提供智力支持；扩大产学研创新联盟的影响，加强与学校产学研联盟单位**华发股份有限公司、高栏港经济开发区和中海油惠州炼化公司、横琴新区等的联系，就教育培训、教育产用品的设计和开发等工作进行洽谈；承办了**、增城、顺德、清远等多地地税、国税部门公务员培训；与斗门区人民政府签订《人才战略合作框架协议》，有效促进政校协同创新，服务学校人才培养目标的实现；基金会在2014年度共接受“学生援助基金”捐赠金额近30万元；上海宋庆龄基金会为学校首期捐资1000万元人民币建设慈善学院大楼项目已完成签约。
八、学生工作和校园文化建设成效显著
育人工作成绩斐然。2014年，学 ……（未完，全文共13067字，当前仅显示3108字，请阅读下面提示信息。收藏《在2015年高校教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告》）