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党的群众路线教育实践活动整改落实回头看情况汇报9

发表时间:2015/1/1 17:51:38
目录/提纲:……
一、“回头看”自查工作开展情况
(一)迅速动员部署
(二)认真开展自检自查
(三)专项研究改进措施
(四)及时公示整改情况
二、开展教育实践活动以来取得的成效
(一)求真务实开展专项治理
一是集中整治形式主义方面存在的学风不实、文山会海问题
三是集中整治整治享乐主义方面存在的精神状态不佳、进取意识消减的问题
四是集中整治机关勤俭办事意识不强、艰苦朴素意识淡化等奢靡之风问题
五是专项治理国有企业超编制、超标准配备公务用车问题
(二)国有企业集团发展水平不断提高
三、存在问题及下一步工作安排
(一)完善长效学习机制
(二)继续狠抓整改落实工作
(三)建立整改效果动态评价机制
……

市国资委党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”自查报告

按照市委《关于对党的群众路线教育实践活动整改落实工作进行“回头看”的通知》要求,市国资委切实加强组织领导,明确责任,强化措施,稳步推进,扎实开展了整改落实“回头看”自查工作,学习实践活动取得了良好效果,现将有关情况报告如下。
一、“回头看”自查工作开展情况
(一)迅速动员部署。
我委把“回头看”工作摆上重要议事日程,立即召开领导班子整改落实“回头看”专题会议,党委书记**同志对开展学习实践活动整改落实“回头看”工作进行了安排部署,要求党员干部充分认识开展 “回头看”工作的重要意义,以高度负责的精神、实事求是的态度,从党员干部思想认识清不清、整改落实质量高不高、解决问题效果好不好、执行纪律规定严不严四个方面,全面总结教育实践活动整改落实情况。进一步完善了相关制度,细化了工作任务,按照主要负责人—分管领导—相关处室和党员干部层层衔接、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
动以来取得的成效
围绕贯彻落实十八届三中全会决定精神,我们深入研究国企改革发展方向,着力破解改革发展难题,重点解决“四风”方面存在的**个突出问题,将学习实践活动中凝聚的共识、取得的成效、积累的经验转化为深化改革以及加强自身建设的强大动力,进一步坚定了改革的决心,在机关内部形成了求真务实、干事创业、锐意进取的良好氛围,推动了国资国企改革不断深化。
(一)求真务实开展专项治理。
集中精力解决了一批突出问题,对需要逐步解决的问题,持续跟踪问效,确保问题有人抓。
一是集中整治形式主义方面存在的学风不实、文山会海问题。进一步加强领导班子的政策理论学习,每周至少安排2个小时的专门学习时间,并作为一项制度长期坚持。每位班子成员每年牵头完成一篇有价值的调研报告,目前已完成了《*****问题研究》、《****的若干思考》两篇调研报告,调研报告得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。精简会议数量,可不开的会议坚决不开,必须开的以最小规模、最短的时间召开,内容相近的合并召开;提高会议质量,会议讲话不求篇幅、不讲虚话套话。
二是集中整治整治官僚主义方面存在的调查研究飘浮、服务企业少、接访简单、随意选聘中介机构、监管脱离实际等突出问题。首先,建立处以上领导干部“人人有课题、必须有成果”的课题制机制。领导班子成员每年下企业调研不少于***天,调研的企业集团面达到***%。其次,针对企业发展中遇到的具体而紧迫的问题,强化俯身抬头工作作风,及时研究解决问题的路径、方法和具体措施,做好服务企业发展工作。第三,健全并长期坚持职工群众上访督办制度,对正常访两次的同一问题,纳入督办范围,作为对企业考核的一项主要内容。第四,进一步完善国资监管_,深入落实与***号文件相配套并已出台的**个监管政策性文件,不断加大国资监管话语权,规范出资企业经营行为,形成了国资监管闭合链条。
三是集中整治整治享乐主义方面存在的精神状态不佳、进取意识消减的问题。加强国资系统领导班子建设,严格教育管理机关和企业干部,对软、懒、散等群众意见大、问题突出且没有明显改进的干部进行组织调整。教育引导国资系统党员干部坚定改革信心,振奋改革精神,认真研究我市国资国企改革发展的方向,初步形成了改革的时间表和路线图。首先,积极研究制定改革顶层设计。我委正在起草《****进一步深化国资国企改革指导意见》,年底前上报市委和市政府审定,力争尽快出台。其次,探索构建新型国有资本管理_试点工作。开展了构建市国资委-国有投资运营公司-国有企业三层管理_的相关调研,2015年,将启动国有资本投资公司组建。最后,全力推进国有企业混合所有制改造。开展了培育混合所有制企业试点工作,在互利共赢的原则下,先行在竞争类企业中进行混合所有制试点。目前,达成了***公司战略重组合作意向,***合资项目已签署合作意向书,*****重组工作已形成了整合方案。***年到***0年,将分批完成国有资本投资公司组建和国有企业混合所有制改造工作。建立健全干部作风状况考核评价机制,把工作作风、工作能力和工作实绩作为考评干部的重要指标。制定出台《市国资委干部作风考核评价办法》。
四是集中整治机关勤俭办事意识不强、艰苦朴素意识淡化等奢靡之风问题。认真清理国资委机关超标准办公用房问题,对超标准的办公室进行调整。严格落实接待标准,严把上级业务部门到我委调研、兄弟单位来***学习考察、对外招商引资等各种接待费用支 ……(未完,全文共3657字,当前仅显示1847字,请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动整改落实回头看情况汇报9》
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