区总工会党员领导干部民主生活会记录

目录/提纲：……
一、**代表班子作批评与自我批评
一、存在的主要问题
（一）党的群众路线教育实践活动整改落实情况方面
（二）严守党的政治纪律、严格执行民主集中制方面
（三）落实中央八项规定、坚决反对四风方面
（四）履职尽职、攻坚克难方面
二、对存在问题的原因分析
三、努力方向和改进措施
（一）要切实加强思想建设，增强班子政治定力
（二）下茬立势整改，确保收到群众满意的效果
（三）践行群众路线，提升服务意识和能力
（四）完善党风廉政制度
二、**作批评与自我批评
一、存在的问题：
二、产生问题的原因剖析
（一）放松了严格的政治理论学习
（二）放松了为人民服务的宗旨意识
（三）放松了严格的党性修养锻炼
（四）放松了遵守党纪条规的观念
四、今后的努力方向和改进措施
（四）践行“三严三实”，坚持清正廉洁
三、**作批评与自我批评
二、“四风”方面和履职尽责、攻坚克难方面存在的主要问题
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入，理论与实践脱节
（二）人生观、世界观、价值观不够端正
（三）由于制度不健全和制度执行不力，放松了对自己的约束
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，不断提高政治素养
（三）深入基层开展调查研究
（四）主动听取部门人员的意见和建议
（五）在解决享乐主义和奢靡之风问题上，首先要解决思想认识问题
四、**作批……
区总工会党员领导干部民主生活会记录
会议时间：2014年12月31日
会议内容：按照省委、市委要求，以对中央巡视组反馈意见的整改落实工作为重点，围绕严守党的政治纪律、严格执行民主集中制等内容开展。班子和党员领导干部深刻查摆问题，认真开展批评与自我批评，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识，推动作风进一步转变，领导班子凝聚力、战斗力进一步增强。
出席人员：** 党组书记 主 席
** 党组成员 副主席
** 党组成员 副主席
会议主持：**
会议记录：** 办公室副主任
区总党组成员根据吴组发〔2014〕3号文件《关于召开2014年度党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，结合征求干部群众的意见，开展对照检查，进行自我剖析以及整改措施等方面的交流发言。
一、**代表班子作批评与自我批评
面对“从严治党”的新常态和新要求，区总领导班子带头学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会和_总书记系列重要讲话、扎实整改党的群众路线教育实践活动查找的问题、严格执行党的各项纪律及规定，认真做好党风廉政建设工作，不断提升领导班子及全体工作人员的党性修养、履职能力。领导班子对照“三严三实”要求，通过发放征求意见表、召开党员群众座谈会等多种形式，收集到意见及建议共3条；在查找问题的整改落实以及遵守党的政治纪律、贯彻落实民主集中制、
落实中央八项规定、履职尽责、攻坚克难等方面，仍然存在的问题和不足，客观分析原因，从严加以落实改进。现将对照检查情况汇报如下
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1071字，正式会员可完整阅读）……　
规定的刚性执行和强硬问责不够，没有形成制度的震慑效应。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓业务工作投入精力多，党建责任意识淡化。
（三）落实中央八项规定、坚决反对四风方面
能带头严格执行改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对四风，厉行勤俭节约，做到为民务实清廉。精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动；全面清理了超标办公用房；三公经费开支不断规范、大幅缩减；着力解决了人民群众反映强烈的突出问题，收到了明显的成效。但对照上级的要求和群众的期盼，文风会风还有待进一步改进，勤俭节约还有待继续坚持，联系群众服务群众的途径和方式还需要进一步探索和固化。
（四）履职尽职、攻坚克难方面
1.存在表面现象，推动落实力度不够。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧“螺丝”。平时抓工作安排布置多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。如工会组建、工资协商、“安康杯”劳动竞赛，都是年初下达任务，年终统计乡镇报送上来的材料，对这些工作开展中存在职工凝聚力有多大的问题缺少有效的解决办法。
2.缺乏与职工群众密切联系。班子成员大多认为有过基层工作经历，和职工群众有着天然的感情，对职工群众的想法十分了解。但新形势下职工群众工作出现了许多新问题、新矛盾，群众对物质、文化、精神的需求也在不断增加。对新生代的80、90后职工的工作环境、精神需求、生活待遇等关心不够。有脱离实际现象，帮助职工成长成才的空间等问题的力度欠缺。服务群众、引导群众还有不到位的地方，体现群众意愿的决策机制不够健全。
3.开拓创新勇气不足。开拓创新的精神与当前发展形势和职工群众期盼还有差距，认为工会是群团组织，二线部门，存在着工会就是搞搞活动，发发福利的思想。满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强。如职工之家建设、“工人先锋号”，只满足于建立几个职工之家、“工人先锋号”，对于建起来后“活起来、转起来”整体推动、示范带动方面思路还不开阔，力度还不够大，方法还不够活。
二、对存在问题的原因分析
1.理想信念动摇。在工作中，班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件。反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。
2.宗旨意识淡薄。作为党工干部，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。总是感觉跟职工群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与职工群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做职工群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。
3.党性修养不够。我们自认为受党教育多年，自我优越感强，放松对自己的要求，疏远了职工群众，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
4.政治纪律松懈。班子存在政治纪律执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，特别是在机关内部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、努力方向和改进措施
针对以上存在的问题和剖析的根源，严守党的政治纪律，严格执行民主集中制，坚决落实中央八项规定和省市区的各项规定，认真抓好这次问题整改，以作风建设新成效不断提高服务全局、服务职工的能力，主动适应“从严治党”新常态。主要做好以下几方面工作：
（一）要切实加强思想建设，增强班子政治定力。以建设学习型、服务型、创新型党组班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习_总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。改进完善区总中心组理论学习制度和领导干部在职自学制度，逐步把业务学习、工作研究和理论辅导有机统筹，使领导班子成员既懂理论又懂业务，真正做到“又红又专”。坚持把“三严三实”的要求落实到每位班子成员修身、用权、律己，谋事、创业、做人的全过程。班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中央和省委、市委、区委保持高度一致，确保政治点名合格。
（二）下茬立势整改，确保收到群众满意的效果。认真贯彻落实习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成 ……（未完，全文共12642字，当前仅显示3007字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会党员领导干部民主生活会记录》）