学校人事处2014年述职报告（2篇）

目录/提纲：……
一、强化服务意识,改进工作作风
二、深化人事分配制度改革，努力提高教职工待遇
三、加强师资队伍建设，提高师资整体水平
四、建立科学规范的评审办法，做好考核评优推荐工作
五、公开透明，扎实稳妥地完成教师职称聘审、岗位聘用工作
六、今年完成的其它工作还有：
七、廉洁自律情况
八、教学科研情况
一、加强政治理论学习，提升综合素质和服务能力
二、认真履行岗位职责，不断提高工作水平
（一）支部建设工作
1、深入开展党的群众路线教育实践活动
2、强化组织管理，加强支部党风廉政建设
3、认真完成支部日常工作
（二）行政管理工作
1、与全处同志一起完成2014年度招聘工作
2、在校职改领导小组的领导下，与全处同志一起完成我校职称评审推荐工作
3、完成拟提拔科级干部人选考察工作
4、建立院校在线学习平台，为教师继续教育提供便利条件
5、抓好新教师入职教育
6、协助完成2014年的人事分配制度改革
7、协助做好考核评优推荐工作
8、其它行政及业务工作
（三）教学科研方面
三、做到廉洁自律，保持党员本色
（一）保持廉洁自律的党员本色
（二）坚决抵御不良之风
（三）强化服务意识和节俭意识
……
学校人事处2014年述职报告（2篇）

述职报告
人事处

2014年,人事处紧紧围绕学校“改革创新”的工作主题，坚持“以人为本、人才强校”的战略目标，在校党政的正确领导下，在全处同志的鼎力配合下，在各职能部门、二级学院及各系部的大力支持下，积极开展工作，较圆满地完成了各项任务。现向各位领导及同仁汇报如下：
一、强化服务意识,改进工作作风
结合本年度党的群众路线教育实践活动，不断强化人事处工作人员的服务意识，努力改善工作作风，提高工作效率，规范办事程序，在制定政策、推行改革、开展工作时，始终坚持把教职工满意作为第一追求。例如，在制定《奖励绩效工资分配方案》、安排教师外出进修、制定用人计划时，多次深入各部门及二级学院了解情况，征求意见，最大程度地满足大家的需求，为学校各项工作的顺利开展提供保障。
二、深化人事分配制度改革，努力提高教职工待遇
校党委高度重视人事分配制度改革工作，多次召开会议安排部署，研究谋划。要求人事部门在制定方案时，要坚持以人为本，从广大教职工的根本利益出发谋划学校发展，让学校发展的成果惠及全体教职工。
1．人事处按照
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略767字，正式会员可完整阅读）……　
省人社厅根据国家严格控制事业单位编制的精神，下发给我校的用人计划大幅减少的情况，王海龙书记和刘校长亲自出面，带领人事处同志到省教育厅、省人社厅争取政策支持，经反复协调，为我校追加用人计划17名，缓解了我校师资紧张的情况。
人事处与相关部门、二级学院等一起坚持标准，严格把关，组织了三次面试、笔试与试讲，接收毕业生24人，引进双师型教师1人，充实了教师队伍，为学校的专业和学科建设提供了人才保障。
2. 加大继续教育力度，促进教职工队伍的整体素质提升。
按照“积极引进、重在培养”的原则，鼓励重点学科教师进一步提高学历水平，放宽政策，加大教师读博的支持力度。今年新增在读博士研究生10人，申请读博教师17人，申请读硕教师11人。
3. 建立院校在线学习平台，为教师继续教育提供便利条件
通过与全国高校教师网络培训平台的互联，引进90门优质精品课程，打破时间、地点和参训人数限制，使教师的培训发展持续深入。
四、建立科学规范的评审办法，做好考核评优推荐工作
在考核、评优、推荐等工作中规范程序，严格遴选，先后评选推荐享受国务院特殊津贴1人，全国优秀教师1人，**省模范教师1人，**省教育系统先进集体1个，**省“三三三人才”工程第三层次人选1人。评选出校级优秀教师、优秀教育工作者（先进个人）63人。
完成了2013年度考核工作，在2013年度考核优秀人员中评选出二等功4人、三等功14人，其余人员给予嘉奖，并在我校年度工作总结会议中予以表彰。安排布置了2014年科级及以下人员的年度考核工作。
通过推先选优，树立典型，大力表彰先进，鼓励教师向高层次人才工程冲刺，构筑我校优质人才梯队，促进教师敬业爱岗、教书育人良好风气的形成。
五、公开透明，扎实稳妥地完成教师职称聘审、岗位聘用工作
在专业技术资格评审及聘用工作中，严格执行公正、公平、公开的原则，根据职称评审的新政策、新导向及时给申报人员做好政策解析，帮助他们做好材料整理上报工作，及时处理好职称材料上报后的后续工作。今年全校共有9人推荐晋升教授职称，28人推荐晋升副高级职称，13人晋升中级职称。
依据**省关于政工师系列职称评审的政策文件，人事处与宣传部一起组织完成了政工系列专业技术职务的报名、考试、申报、评审及推荐工作，本次参加政工考试共计12人，1名推荐晋升正高级政工师。
今年6月进行了专业技术职务的聘任工作，把近几年专业技术职务晋升后，由于无空岗未能聘任教师全部聘任，共计聘任专业技术岗位106个。完成了7名副处的管理岗位聘任和工勤技能岗位5名高级工的聘任工作。
六、今年完成的其它工作还有：
1.严格执行相关文件精神，做好日常工资发放、调整、变动工作。做好养老、医疗、生育、工伤保险和公积金缴纳基数调整工作，最大限度地维护学校和教职工的利益。
2.完成**省人社厅的人事基础数据采集、2014年度人员编制信息核查及**省机关事业单位工资管理系统基础信息录采集等工作。
3.与组织部合作增设科级机构两个，选拔推荐科级岗位人选8人，进一步优化科级干部队伍结构 。
4.组织**省高校教师资格的报名、评审认定工作，又有25人取得高等学校教师资格，提高了学校专任教师数量与质量。
5.在人手紧缺，工作繁重的情况下，按时完成档案收集归档工作，开展对每一位教职员工进行三龄两历一身份的核查工作，对所有的档案材料进行了升级整理。
七、廉洁自律情况
在各项工作中我能以身作则，谦虚谨慎，遵纪守法，清正廉洁，集体利益为先，不计较个人得失，无任何违纪违规现象。能正确对待名利，在荣誉和利益面前不争不抢，不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲，想工作、比贡献上来，努力做到正确认事，全面认人，诚恳认错，追求认可。有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。
八、教学科研情况
一年来，在做好行政工作的同时，我还承担英语专业高级英语和社科部大学生职业生涯规划课程，所教课程深受学生欢迎，圆满完成了全年教学任务。在科研方面，参与了3项 ……（未完，全文共6136字，当前仅显示2155字，请阅读下面提示信息。收藏《学校人事处2014年述职报告（2篇）》）