工伤处理职责划分

目录/提纲：……
一、大小班组长职责：
6、总结经验教训，及时整改隐患，加强安全教育和培训
二、项目部及安全员职责：
5、负责事后整改意见的提出及防范措施的落实
三、内保部职责
5、会同人力资源部、法律顾问、项目部等对事故进行责任划分及处理的落实
四、人力资源部职责：
5、负责组织内保部、法律顾问、项目部等对事故进行处理及责任划分
五、法律顾问职责
……
工伤处理职责划分

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤害、财产损失，维护生命安全，维持正常生产秩序，特制定工伤处理的相关职责。
一、大小班组长职责：
1、第一时间对受伤人员根据情况进行抢救，负
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者进行抢救，负责人员、物资疏散，保留好现场；
2、负责事故报告给主管领导和内保部，做好生产秩序稳定工作和受伤人员的情绪安抚工作；
3、负责对事故进行分析，提出整改意见；
4、负责组织大小班组长和伤者对事故进行协调助理，不服的提出事故处理建议，协助内保部、人力资源部、法律顾问、工伤管理及赔付等部门进行事故调查取证以及处理工作；
5、负责事后整改意见的提出及防范措施的落实。
三、内保部职责
1、控制好现场，配合项目部对伤者根据情况进行处理；
2、拍摄现场，调查取证，掌握第一手材料，事故报告人力资源部；
3、负责出具事故调查报告，具体包括时间、地点、人物、事情经过及处理意见等；
4、协助工伤管理及赔付等部门进行事故调查处理及取证工作；
5、会同人力资源部、法律顾问、项目部等对事故进行责任划分及处理的落实。
四、人力资源部职责：
1、负责事故报告给领导以及工伤管理或理赔部门，并进行《工伤认定》的申报工作；
2、协助工伤管理及理赔等部门进行 ……（未完，全文共880字，当前仅显示560字，请阅读下面提示信息。收藏《工伤处理职责划分》）