市交通运输局人事科2015年工作计划

目录/提纲：……
三、工作措施：
1、加强人才队伍建设和培训
2、加大劳动保障监管力度
3、加强工资福利保险管理工作
4、加强人事档案科学化管理
5、积极做好事业单位参公工作
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市交通运输局人事科2015年工作计划

一、工作思路：2015年是**交通各项工作的“冲刺、收官、筹划”之年，紧紧围绕“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”总体目标，立足本职工作，注重学习调研，，开拓创新、勤奋履职、提高效能，努力推进人才队伍建设，为圆满完成我市交通运输“十二五”宏
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好专业技术职称和岗位技能申报工作，使我系统专业技术和岗位技能人才所占职工总数比例显著提高。
2、加大劳动保障监管力度。一是广泛开展劳动人事法律法规宣传学习活动，配合市劳动监察部门加强本系统劳动用工、社保基金的检查和稽核；二是增强用工单位劳动法律法规的意识，维护用人单位和职工双方的合法权益，消除劳资纠纷隐患。
3、加强工资福利保险管理工作。一是按有关劳动工资文件精神和市人社局要求，及时做好机关事业人员工资晋升和跨档晋级调资工作；二是按劳动保险相关政策，及时做好养老、医疗等社会保险基数调整工作，并对缴费情况进行核查，按月做好职工保险的结算缴纳工作；三是做好离退休人员工资福利工作，按规定对到龄退休人员及时办理退休手续审批退休金，并按我市要求对离退休人员基本情况做好常态管理登记工作。
4、加强人事档案科学化管理。一是按组织部要求做好系统干部档案升级改版工作；二是遵循档案管理的要求，及时对干部职工的人事信息进行完善；三是进一步规范档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。
5、积极做好事业单位参公工作。这是我科2015年一项重点工作。我将继续大力跟进上争 ……（未完，全文共1016字，当前仅显示646字，请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输局人事科2015年工作计划》）