六个严禁专项整治工作自查自纠报告

目录/提纲：……
一、“六个严禁”自查情况
（一）不违规插手干预工程建设
（二）不违规插手土地征用
（三）不插手矿产资源开发利用
一是严格采矿权管理
二是完善矿产资源有偿使用制度，规范矿业权市场
三是健全矿产资源开发的监督管理机制
（四）不违规使用扶贫救灾和社保资金
一是集中管理，统筹安排
二是专款专用，重点优先
（五）不收受“红包”
一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线
二是加强警示教育，推进源头防腐
（六）不违_的组织人事纪律
一是严格按核定职数配备干部
二是严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法
三是严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风
二、存在不足
（一）学习不够深入，思想不够解放
（二）在细节上需进一步加强廉洁自律
（三）对党员干部的学习教育抓得不力
三、今后工作的努力方向
（一）加强学习，认真整改
（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色
……
六个严禁专项整治工作自查自纠报告

根据**《深入开展“六个严禁”专项整治工作方案的通知》文件要求，结合我分管的工作，对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督，现将自查情况汇报如下：
一、“六个严禁”自查情况
作为一名**党委书记，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展“六个严禁”警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。
（一）不违规插手干预工程建设
在本人从政执政期间严格遵守工作纪律，坚决贯彻执行《解释》的各项规定，以身作则，严格自律。从不利用职权或职务
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
华人民共和国矿产资源法》等法律法规规定，对采矿权设置、审批管理权限和程序进行清理，凡不符合国家法律法规的，要一律废止。依据法律法规规定，严格采矿权审批权限，规范审批程序，完善采矿权的申请、延续、变更、注销等管理制度。二是完善矿产资源有偿使用制度，规范矿业权市场。全面实行采矿权有偿取得制度，严格执行采矿权招标、拍卖和挂牌出让规定，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，不滥用职权随意插手。三是健全矿产资源开发的监督管理机制。把整顿和规范矿产资源开发秩序工作纳入议事日程，建立落实工作目标责任制，确保责任到位、措施到位。各有关部门要切实履行职责，完善矿产资源开发项目审核、企业设立、矿业权审批、环境评价等各项管理制度。
（四）不违规使用扶贫救灾和社保资金
乡党委牵头完善扶贫救灾和社保资金扶贫资金使用监督管理机制。扶贫救灾和社保资金必须按照规定用途用于经审批确定的项目，专款专用，任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用。乡扶贫办和财政所要对资金的使用情况进行定期或不定期检查。发现违规行为要及时按照相关规定严肃处理
在资金管理方面，从程序上和制度上着手，杜绝违规现象滋生。一是集中管理，统筹安排 。按照集中资金、集中管理、集中使用、集中分配“四个集中”的原则，把项目资金的筹集、使用和管理的各个环节都纳入扶贫资金项目管理领导小组的统一领导、组织和协调。 二是专款专用，重点优先 。扶贫资金必须根据我乡扶贫工作的总体部署，专款专用于我乡扶贫开发，切实做到“规划到户、责任到人”工作，主要用于扶持贫困农户发展生产、整村推进等项目补助支出。 三是扶贫资金实施项目管理制度，项目由乡扶贫办申报，经分管领导审核后，报财政所审批。项目必须符合乡政府的总体扶贫工作规划，并要在乡扶贫办备案。四是扶贫资金经乡扶贫办、财政所审核后，经领导签字同意拨付后，由乡财政所统一拨付。
（五）不收受“红包”
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为**乡党委书记，我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。 一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使全乡干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过组织观看警示教育片、观看警示教育图片展、读忏悔录、学习典型案例资料等方式，对党员干部进行警示教育，增强党员干部遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
（六）不违_的组织人事纪律
我从作为一名乡党委书记，始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，带领乡党委不断完善工作机制，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，努力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。一是严格按核定职数配备干部。2014年**乡任用正科级领导干部 ……（未完，全文共3554字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《六个严禁专项整治工作自查自纠报告》）