市体育局党组书记、局长2014年度履职报告

目录/提纲：……
一、重修德，不断提升政治素养
一是以学习提德行，使局班子成员“学有所思”
二是以理论武装头脑，使干部职工“学有所获”
三是注重实践，使理论学以致用
二、强能力，发挥好党组的领导作用
一是强化领导班子的纪律观念
二是严格落实民主集中制
三是靠制度管人、管事、管权
三、勤工作，扎实履行岗位职能
一是强化“一把手”抓班子、带队伍职责
二是切实为班子成员和干部职工干事创业创造和谐发展环境
三是坚持分工负责，进一步理顺管理程序
四、抓业绩，全面完成各项重点工作
三是全力推进群众体育
四是竭力发展竞技体育
五是完成招商引资和招会工作任务
六是体彩销售实现新提升
七是按期完成第六次全国体育场地普查工作
五、严纪律，保持廉洁的政风行风
一是狠抓监督检查，深入开展民主评议机关作风和政风行风活动
二是加强理论学习，增强廉洁从政意识
三是结合体育实际，落实党风廉政建设责任制
……
**市体育局党组书记、局长2014年度履职报告

2014年，本人在市委、市政府的正确领导和人大、政协的监督下，在各级各部门单位和领导班子成员、全体干部职工的支持配合下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和省、市党代会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以抓班子带队伍、出思路严管理、树正气带新风、激活力鼓干劲、求发展促和谐为目的，认真执行全民健身条例和计划，努力创办人民满意的体育事业。现将一年来履职情况从德、能、勤、绩、廉几个方面报告如下，请审查。
一、重修德，不断提升政治素养
在工作实践中，本人以“为官先立德，做官先做人”为宗旨，重视品德修养，通过学习不断增强干事创业的能力。把理论学习作为加强领导班子和干部职工思想政治建设的主要途径，强化落实领导班子集中学习和个人自学制度，引导干部职工形成爱读书看报、勤学习思考、善总结创新的良好习惯，增强了领导班子和广大干部的政治理论水平和业务能力。
一是以学习提德行，使局班子成员“学有所思”。一年来，本人结合党的群众路线教育实践活动开展，把学习作为修德的重要手段，扎实落实和及时完善党组中心组学习制度和计划，要求领导和干部从学习中获取“营养”，通过学习提升能力素质，切实增强了党员干部学习的自觉性和紧迫感。
今年以来分别
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的弱势人群和离退休干部。能经常与班子成员、干部职工主动交流沟通，及时纠正身上存在的缺点不足，认真听取不同意见，充分调动干部职工工作积极性，集思广益，明晰工作思路。逐步理顺了纵向横向、内外各级之间的关系，为顺利开展工作畅通了渠道。
二、强能力，发挥好党组的领导作用
强大的能力只有在规范的制度中运行才能发挥出有效地作用。作为党组书记，按照市委抓党建的要求，重视以身作则树立领导干部的形象，带头执政为民。针对领导班子思想建设中存在的实际问题，通过开展各种教育实践活动，着力提高班子和干部执政为民的本领。一是强化领导班子的纪律观念。通过开展“党的群众路线教育实践活动”“效能风暴行动”、“三型五好班子创建”、“党风廉政建设责任制专项检查”、“法律六进活动”等系列主题教育实践活动，开展局机关党组织建设，进一步增强了领导和干部的党性和纪律观念。二是严格落实民主集中制。按照一把手末尾表态的规定，认真执行重大事项集体决策制。凡涉及全局性的重大决策，重大经费开支、项目建设、人事变动等事项，按照规定程序，沟通讨论、会议集体研究决定。主动听取各方面的意见建议，放手放权，要求各班子成员积极主动挑担子、解难题，事不避难，勇于担当，创新性的抓好各自分管的业务工作和项目工程，扎实办好省、市政府为民承诺的实事，开创各自工作的新局面。三是靠制度管人、管事、管权。结合近年来机关需要，以合理性、规范性、严肃性为原则，对现行规章制度进行了清理，新建、修订完善了19项内务管理制度，强化了公车使用、三公经费、“三重一大”、社会监督等方面管理。在机关全面推行岗位责任制、党风廉政建设责任制、“一岗双责”制、重大事项集体决策制，进一步规范了体育行业的服务行为，形成了用制度管人、管事、管权的运行机制。提高了贯彻落实中央、省、市决策部署的执行力，坚决治理了“慵、懒、浮、散”现象。
三、勤工作，扎实履行岗位职能
一年来，坚持以勤勉的工作完成组织的重托，在抓班子、带队伍、干事业过程中重视抓规范、求创新，切实为班子成员和干部职工干事创业履行好服务职能。
一是强化“一把手”抓班子、带队伍职责。牢固树立起“一把手”不抓班子、带队伍就是失职，抓不好、带不好就是不称职的思想，切实履行“一把手”抓班子、带队伍职责。在日常管理中注重调动每个人的积极性，肯定其成绩，及时消除一些消极因素，鼓励大家爱岗敬业、拼搏奉献，让局机关每个人的作用在整体工作中都能得到充分的发挥。作为班长始终坚持率先垂范、以身作则，带头讲团结、顾大局，积极寻找有利于班子成员相互沟通、相互团结的途径，认真落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、提醒谈话制度，把从严管理班子成员和带好队伍的要求贯穿于干部日常管理的全过程。同时，在工作中做到既坚持原则，敢抓敢管，敢于负责，弘扬正气，又善于协调成员间的关系，妥善解决班子内部存在的问题，切实将一班人的力量凝聚起来，形成抓工作的整体合力。
二是切实为班子成员和干部职工干事创业创造和谐发展环境。针对个别干部中存在工作思路不清、事业心不强、无紧迫感、遇事畏难情绪重等问题，通过分析形势、学习教育、组织管理、关心生活等方式引导大家时刻以事业为重、以大局为重，互相信任支持、互相谅解补台，换位思考，做到大事讲原则、小事讲风格、好事不揽功、错事不推诿、难事不回避、急事敢担当，注重发挥班子成员的各自所长，集中大家的智慧推动工作。经常性谈心谈话，加强班子成员间的沟通交流，主动协调难事、理顺部门之间、上下之间、同事之间的关系，进一步形成了目标同向、工作同干、责任同担的工作格局。积极倡导树正气、带新风，倡导和谐共荣，班子成员和同事间互相尊重，各取所长、补己之短，政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合，在局机关营造了心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围。
三是坚持分工负责，进一步理顺管理程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善局党组会议、局长办公会议、局机关职工会议议事规则和决策程序，根据需要及时调整班子成员的分工，严格落实单位“第一负责人”不直接分管人事、经费和项目工作制度，确保本部门决策科学、民主、合法。同时，推行决策失误责任追究制度，切实提高决策质量和水平，保证了市体育局行政行为规范运行。
四、抓业绩，全面完成各项重点工作
一年来，能时刻树立干事创业的决心，全力支持班子成员和干部职工全身心投入日常业务，在大家的共同努力下，年初确定的各项工作全面完成。主要做了七个方面的工作：一是组织机关干部认真开展党的群众 ……（未完，全文共4772字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《市体育局党组书记、局长2014年度履职报告》）