市水利局2015年党建工作要点

目录/提纲：……
一、宣传思想教育工作
（一）强化理论武装，着力凝聚思想共识
（二）践行核心价值，提升行业文明形象
（三）加强素质教育，提升队伍管理服务水平
二、组织工作
（一）持续深入推进作风建设，不断巩固和拓展教育实践活动成果
（二）切实选好用好管好干部，进一步加强领导班子和干部队伍建设
（三）强化基层组织建设，充分激发基层党组织和党员队伍活力
三、党风廉政和作风效能建设工作
（一）全面加强党的纪律建设
（二）推动“两个责任”落到实处
（三）深入推进作风效能建设
（四）严格执纪办案
（五）规范权力，强化监督，预防腐败
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市水利局2015年党建工作要点

2015年，是全面深化改革的关键之年、全面依法治国的开局之年、全面完成“十二五”规划的收官之年，也是从严治党的强化之年。全系统的党建工作，要以贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神和_总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻从严治党要求，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，统筹推进领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，大力加强党风廉政和作风效能建设，努力提高党的建设科学化、法治化水平，为全市构造“五位一体、综合发展”新优势、为开创水利工作新局面提供坚强的政治保证、精神动力和智力支持。
一、宣传思想教育工作
（一）强化理论武装，着力凝聚思想共识
把学习贯彻_总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，加强意识形态工作，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制。
加强学习型组织建设。以党委中心组理论学习为引领，组织系统党政领导干部开展专题读书调研活动，推行年终述学制度，建立完善党委班子成员学习型党组织建设工作联系点制度，加强对基层党组织学教活动的指导督查考核。认真组织“菜单式”学习，组织好“理论微课堂”在线网上学法学理论等活动，深刻领会及时把握中央精神和市委市政府的
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要内容融入到水利日常工作之中。积极推进文明单位创建、文明职工评选活动，开展诚信主题实践和法治教育实践活动。围绕文明水利建设主题，进一步落实“标牌设置、接访要求、亮牌上岗、外出留言、橱窗宣传五统一，水利精神、形象要求、工作制度、岗位职责、行为规范五上墙，党务政务两公开”要求，夯实单位外在形象。进一步落实文明服务工作措施，围绕行业职能责任，以热情的态度、文明的举止，及时正确应对处理来信来访、便民热线等人民群众反应的各类涉水问题，按照“转作风、强服务、促发展、惠民生”要求，积极主动帮助地方企业群众解决实际问题，不断提高服务基层、服务企业、服务群众水平。
坚持道德教育。围绕三个倡导“24字”社会主义核心价值观基本内容，加强干部职工道德教育，培养良好举止行为，积极为群众提供优质服务，为社会维护优良秩序。积极参与全市“我推荐、我评议身边好人”等活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，选树身边典型，学习模范事迹，积极营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好行业风尚。开展以“孝敬、友善、节俭和诚信”为主题的中华经典诵读活动和“好家风好家训”征集活动，大力弘扬中华传统美德。
坚持志愿服务。大力弘扬“关爱他人、关心社会、关爱自然”的志愿精神，以“学习雷锋好榜样，践行核心价值观”为主题，把志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭，丰富社会服务实践活动，锤炼党员干部思想品德。推进系统志愿队伍建设，继续开展“爱水护河”为主要内容的志愿服务活动，组织开展好志愿服务月、水法宣传周、世界环境日、国际志愿者日等志愿服务集中行动，组织志愿者开展河岸清洁义务劳动和爱护水环境、保护水生态等宣传活动，助推节水型社会建设和生态文明建设。培养“奉献他人，提升自我”志愿服务理念，积极参与扶贫帮困、义务献血等社会公益活动，努力为全市文明创建作出贡献。
（三）加强素质教育，提升队伍管理服务水平
把干部职工职业教育、文化教育、道德教育始终作为水利工作和党建工作的一项重要内容，培养一支高素质的水利人才队伍，着力提升干部职工业务管理服务水平。
坚持人才教育培训。充分利用近几年来吸引、招录事业单位工作人员的集聚优势，组织开展以青年为重点的政治理论、思想道德、文化知识、专业技术等方面的集训讲学活动，建立完善多层次、多渠道、多途径的教育培训管理体系，鼓励青年参加在职学历学习，努力培养青年成为具有现代化管理服务知识和能力，一专多能的新型水利人才。
开展业务课题研究。围绕市委十二届十二次全体（扩大）会议提出的全面构筑**“五位一体、综合发展”新任务新要求和水利现代化建设的目标任务，各级领导干部要加强调查研究，经常地深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。针对当前水利建设发展中突出的重点和难点问题，开展重点课题的调查研究，形成调研报告，组织经验交流和问题分析会，积极探索加快推进水利现代化建设工作的新方法、新举措。
丰富职工文化生活。完善丰富文化学习、体育娱乐活动设施，搭建活动交流平台，积极培养职工文体骨干。开展水利摄影、征文创作、文体比赛等活动，培养职工兴趣爱好，推进行业文体特色品牌建设。积极组织职工参与市总工会“三个一”职工读书活动，组织职工月读一本读好书，撰写一篇心得体会，提高职工骨干文化涵养。
二、组织工作
（一）持续深入推进作风建设，不断巩固和拓展教育实践活动成果
弛而不息加强“四风”整治，聚焦突出问题，集中抓好整改落实，开展整改后续工作专项检查，切实巩固拓展教育实践活动成果。加快推进党的建设制度改革工作，形成系统完备的制度体系。贯彻落实市委《关于新形势下进一步完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，深入推进各级党员领导干部密切联系群众、改进工作作风工作。根据上级部署，在全系统干部中开展“三严三实”专题教育活动。认真贯彻落实市委《关于进一步健全完善党员领导干部民主生活会和基层党组织生活会制度的实施意见》，严肃党内组织生活。
（二）切实选好用好管好干部，进一步加强领导班子和干部队伍建设
扎实推进领导班子建设。准确把握和贯彻《干部任用条例》内涵要求，坚持以好干部标准选人用人。进一步健全领导班子和干部队伍综合分析研判机制，结合年度考核和平时掌握的情况，对领导班子整体结构、运行情况、工作实绩、优化方向，对领导干部能力水平、履职成效、作风表现、廉洁自律等，加强跟踪了解和综合分析，合理配备使用干部，进一步优化领导班子结构 ……（未完，全文共6732字，当前仅显示2364字，请阅读下面提示信息。收藏《市水利局2015年党建工作要点》）