县政府办机关管理制度汇编2015版

目录/提纲：……
六、中途溜岗或请假未经批准而擅离岗位者一律按旷工处理，每出现一次计旷工1天
八、工作人员考勤结果作为平时考核和年度考核的依据
（一）公务接待费
（二）公务用车运行维护费
（三）差旅费
（四）其他费用
四、公务接待标准执行《承德县国内公务接待实施细则》规定的标准
五、公务接待要从严控制陪客人数，接待工作坚持实名登记制，做到报批手续齐全
九、人秘股每季度向办公室主任报告一次公务接待费开支情况
五、对政府信息不能确定是否公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报县保密局确定
六、在政府信息公开以前，应由法制办对其合法性、有效性进行审查
一、录用调配
（五）机关工作人员报考机关以外公考岗位的，须经主任办公会批准
二、晋升考核
（七）机关工勤人员晋级，参照相关规定执行
三、岗位轮换
（九）进一步推行干部交流制度，着重加强对副科级以下干部的岗位轮换
（十）轮岗人员要及时做好工作交接，不准直接或变相转移公共财物
四、年休假
一、发文办理
（一）综合股收到文稿后，首先要审核是否符合报批程序，如不符合要退回补办
（三）政府的重要公文，由县长签发
（一）登记编号：拟印发的公文经领导签批后人秘股按文种分别登记、编号
二、收文办理
（六）立卷归档：文件办理结束后，由人秘股统一立卷归档
三、文件的清退和销毁
一、县政府、县政府办公室使用公文的版头
（三）……
县政府办机关管理制度汇编2015版

机关工作纪律
一、严守纪律、严明规矩，自觉践行“五个坚持”，在围绕中心、服务大局中争创一流工作业绩。
二、识大体、顾大局、讲团结，坚持正确的言行导向，爱岗敬业、服从领导，优质高效地完成各项工作任务。
三、严格执行作息制度，遵守作息时间，不迟到，不早退。坚守工作岗位，不擅离职守，不无故缺岗。机关工作人员要做到办公室领导随叫随到，手机必须24小时开机。
四、自觉遵守考勤制度，严格执行请销假规定。人秘股负责考勤，做到认真负责、及时、准确。考勤制度执行结果纳入工作人员年度考核。
五、严格遵守工作纪律，按规章制度和工作程序办事，按要求、时限办结各项公务，热情接待服务对象。严禁上班时间打扑克、炒股、玩游戏、网购、QQ闲聊等与工作无关的活动。严禁中午饮酒。
六、严格办公秩序，在日常工作中要做到文明办公，文明用语。在岗期间集中精力干工作，保持办公场所的安静和工作环境整洁有序，严禁串岗聊天、喧哗打闹。
七、正确使用互联网，严禁访问不健康、_网站，严禁制作、复制和传播_、迷信、色情、暴力等信息。

工作例会制度
一、主任办公会原则上每月第一个工作日召开，有特殊情况可随时召开。主任办公会由主任负责召集、主持，或由受委托的副主任召集、主持，主任、副主任参加，议题相关股室负责同志列席。会议议题由主任、各副主任按职责分工提出，人秘股负责收集，由主任确定。会议由人秘股负责记录、起草纪要。因事不能参加的同志，应事先请假，并将会议议题的意见以书面形式报告主持人。
二、主任办公会的主要任务是：传达、学习和研究贯彻上级重大决策、重要部署；通报县政府领导近期活动安排和全县有关工作的重要情况；讨论研究办公室重要事项及各股室需提交主任办公会议讨论决定的有关问题，安排近期工作；讨论研究提交党组会议审议事项及其
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中心）负责人同意、报分管副主任批准；一天以上的经分管副主任同意、报主任批准；副主任请假报主任批准，以上请假事宜均告知人秘股。要履行文字请假手续，先批后休，事后及时销假。紧急情况可通过电话或短信请假，并报人秘股备案，事后补办请假手续。凡请假获得批准的，本人要在安排（交接）好工作后方可离开。如需续假的应重新按规定履行手续。因公外出前，要按上述程序告知相关领导及股室。
四、婚、丧、产假、病假及探亲假按国家有关规定执行，但须履行请假手续后方可离岗；请假期间因有特殊情况需续假的，须提前报告审批后方可续假。
五、凡未经请假办理私事者，一律按旷工处理，全年旷工累计达到2天的，取消年度评先评优资格。
六、中途溜岗或请假未经批准而擅离岗位者一律按旷工处理，每出现一次计旷工1天。
七、正常工作时间考勤工作由各股室负责人负责，集体学习和活动考勤由人秘股负责，月底各股室将考勤情况集中报到人秘股进行登记。
八、工作人员考勤结果作为平时考核和年度考核的依据。
党风廉政建设制度
一、甘当公仆。全体工作人员始终坚持为人民服务宗旨，认真践行“三严三实”要求，热爱本职工作，办实事、求实效，不搞特权、不谋私利。
二、改进作风。全体工作人员要严格遵守中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决反对“四风”。自觉接受监督，带头勤政廉政、遵纪守法，维护党纪和法规的尊严。
三、清正廉洁。全体工作人员，不得利用办公室名义或打领导旗号办私事；不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务；不得利用职权索贿；严格公务用车管理、使用，严禁公车私用。坚决杜绝收送“红包”及购物卡，坚决杜绝参赌涉赌等现象发生。
四、民主决策。按照“三重一大”事项管理办法，加强对办公室重大事项决策（年度工作计划、工作部署、人财物管理等重要问题）、重要干部任免（机关股室负责人任免和调整、重要岗位上的人事调整、工作人员的录用和调入调出等）、重大项目安排和大额资金使用的管理和监督，确保权力正确行使。
五、政务公开。对全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督。
财务管理制度
一、坚持勤俭节约、规范有序、量力而行的原则，合理使用经费，保障机关工作正常高效运转。
二、机关经费支出审批。办公室经费开支由分管副主任审核、主任审批，对不符合规范的分管副主任要提出合理性建议。凡金额在1万元（含1万元）以上的，由主任提交主任办公会议集体研究审批。经费支出、审批项目如下：
（一）公务接待费。国内公务接待严格执行《承德县党政机关国内公务接待实施细则》，严格审批程序，进一步规范公务接待工作。公务接待结束后，经办人及时到人秘股填写接待清单，由分管副主任审核、主任审签。接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单,报销凭证不完整的不予报销。
（二）公务用车运行维护费。车辆维修、保养、装修、更换物品等，司机要事前先请示，由车队队长核实提出意见，人秘股股长负责初审，报请办公室主任审批同意后，方可进行，否则不予报销。各位司机负责自己所开车辆的维护工作，在保证安全的前提下，尽量压缩开支。人秘股对每辆车单独记账，负责每季度对车辆用油、行车里程进行统计、登记。
（三）差旅费。干部职工因公出差的差旅费严格执行《承德县机关差旅费管理办法》。履行事前审批程序，出差人员在出差前须填写《差旅费审批卡》。严格事后审核，出差结束后，应及时办理报销手续。财务人员应严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
（四）其他费用。对办公费、印刷费等其他费用，事前先请示主任同意，并到人秘股登记后，方可消费。
（五）以上各项费用的开支，原则上使用公务卡或转账方式进行结算，不允许使用现金结算。如遇特殊情况，要做出说明，方可按程序核销。
三、严格现金存放、收取、借支、票据使用的有关规定。不得在单位存放超规定数额的现金，不得公款私存私放。
四、严格固定资产管理。固定资产由人秘股统一建帐、核算，由人秘股统一登记、管理。固定资产增加时，应及时登记入账；减少时，应按照国有资产处置规定办理报批手续，进行账务处理。人秘股定期对固定资产进行清查、核实。做好低值易耗品、材料购进的登记入账工作，做到账物相符，股室领用时，领用人员须履行登记手续，年终汇总对账。
五、财务人员要认真执行财务制度，遵守财经纪律。按要求做好财务资金预算、报领、支付、记账等工作。要坚持原则，严格监督，严格审核各项开支凭证。根据分管副主任、主任已审签的支出单据，及时到支付中心报账，做到日清月结。月底向主任汇报财务情况。每季度在主任办公会上报告一次，每半年向全体干部职工通报一次。
公务接待制度
一、公务接待要严格执行中央和省市县关于改进工作作风，密切联系群众的有关规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
二、国内公务接待活动按对口原则，严格审批程序，有公务接待任务时，经办人事前请示办公室主任，再安排接待事宜，否则不予核销。
三、公务接待一般由人秘股安排在县政府招待处接待，特殊情况也可安排在有安全卫生保障条件的其他地方接待。
四、公务接待标准执行《承德县国内公务接待实施细则》规定的标准。
五、公务接待要从严控制陪客人数，接待工作坚持实名登记制，做到报批手续齐全。
六、会议用餐尽量安排自助餐，并注意节俭。召开全县性的各类会议期间，已安排有会议用餐的不得以办公室名义宴请相关参会人员。
七、接待承办人员在完成接待任务后要通过公务卡或银行转账方式进行结算，并附公函和接待清单等后方可报账。
八、国内公务接待费先由财务负责审核，办公室分管副主任确认，主管财务副主任复核，报请主任签批核销相关费用。
九、人秘股每季度向办公室主任报告一次公务接待费开支情况。
公车管理制度
一、驾驶人员要自觉加强政治、业务学习，严格遵守《道路交通管理法》，定期对车辆进行检修、保养，保证车况良好。
二、驾驶人员严格遵守交通规则，确保交通安全，坚决禁止司机在工作时间饮酒及酒后驾驶，严禁超速驾驶，因违章产生的罚款不予报销，后果严重的，取消评先评优资格。
三、严格油料管理。驾驶人员统一使用专用加油卡加油，严禁私自外借汽油。人秘股根据出车里程按季核定各车的燃油量，在保证正常用车的情况下，节约燃 ……（未完，全文共19174字，当前仅显示3449字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办机关管理制度汇编2015版》）