分承包方农民工工资监督发放管理办法

目录/提纲：……
6、上述各项罚款进公司财务部的“分承包方劳务人员工资专项基金”
四、建立农民工工资支付公示制度
五、完善分承包方不拖欠农民工工资承诺书管理和工资发放管理
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分承包方农民工工资监督发放管理办法
（征求意见稿——2015）

为建立和完善农民工工资发放监督机制，制定农民工工资监督发放管理办法如下：
一、公司各单位、各项目部应成立专门的农民工工资支付管理监督机构，项目部农民工工资支付管理监督机构人员主要由项目经理、支部书记、经营副经理、劳务管理员、会计员组成。并指定劳务管理员负责分承包单位的农民工工资发放工作，对劳务分包单位的工资发放进行全过程有效管理。在项目上推行分承包方劳务人员实名制管理工作，做到所有在公司项目部的分承包方劳务人员实行身份证原件扫描件登记管理，制定花名册。
二、 公司各单位项目部在劳务分包单位每期支付的工程进度款中按2%的比例暂扣
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　
查，甲方项目部每季度检查乙方劳务人员工资发放情况，有权对乙方未及时发放进行罚款，视拖欠人数及金额处3000--10000元的处罚。
4、乙方未能及时发放劳务人员工资，造成劳务人员_甲方项目部、武汉一冶建安公司、一冶集团公司、业主及监理办公场所，甲方有权一次性处罚5000-20000元。
5、乙方未能及时发放劳务人员工资，造成劳务人员到当地劳动监察主管部门投诉者，甲方视其造成影响可一次性罚款1-2万元，最高罚款5万元，并可将乙方清出一冶集团承包方管理的合格分承包方目录，注销其一冶施工许可证。
6、上述各项罚款进公司财务部的“分承包方劳务人员工资专项基金”。
四、建立农民工工资支付公示制度
公司项目部的施工现场应设立分承包方用工情况公示专栏，由劳务管理员负责将各分承包方用工人数进行记录、确认，每月负责对分承包方用工考勤记录、用工工资发放人数、工资发放情况进行核对和公示。分承包方用工情况公示栏必须明示举报投诉电话号码。
五、完善分承包方不拖欠农民工工资承诺书管理和工资发放管理
各单位、各项目（经理）部在支付分承包方工程款前，必须严格按要求由分承包方填写《不拖欠农民工工资承诺书》，并检查其承诺书的真实性（附表《不拖欠农民工工资承诺书》）。承诺书原件各单位存档备查。
按月建立分承包方农民工工资发放表，要求领取工资人员签字并加按手印，或由项目部为分承包方劳务人员办理银行卡，委托银行发放农民工工资。工资表上要有分承包方现场负责人签字认可（项目部留存原件)。
六、公司各单位、各项目部应每月足额发放农民工工资，项目经理为第一责任人，项目书记为责任人，劳务管理员为具体责任人，项目经理部协调不力，致使分承包单位农民工_公司、项目部，季度绩效考核评分扣2分，性质恶劣的公司将直接追究项目部有关人员责任。劳务管理中心负责协调监督项目部执行本办法
劳务人员工资足额发放
承 诺 书
武汉一冶建安公司______________项目部：
我公司作为贵公司项目部的劳务分承包方，保证严格遵守国家法律法规、一冶集团、一冶建安公司的有关分承包方管理制度，自觉接受贵项目部的监管。
我部拟申领到贵项目部支付的______________ 工程项目 年 月工程款，在此之前已将此工程项目 年 月前的工人工资按工资表金额准确及时发到每一个在贵项目部分包范围内所有工作的工人手中，无任何拖欠工资现象。并将工人签收 ……（未完，全文共2146字，当前仅显示1364字，请阅读下面提示信息。收藏《分承包方农民工工资监督发放管理办法》）