乡镇人才发展规划（2015—2016年度）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、人才发展目标
（一）加快引进“两区”高层次人才
（二）加强产学研人才平台建设
（三）加强农村实用人才培养
（四）加强人才队伍建设
三、主要政策措施
（一）强化人才工作组织领导
（二）强化联系指导
（三）强化考核督导
（四）打造中小微企业孵化器
（五）运用市场手段引进高端人才
（六）建立XXX镇劳务服务中心
……
***镇人才发展规划
（2015—2016年度）

一、指导思想
高举中国特色社会主意伟大旗帜，深入贯彻落实_总书记“坚持党管人才原则”，严格落实《垦利县人才发展规划（2015—2016年度）》，深入推进“人才强镇”战略。依托东营西郊现代服务区、东营西郊现代农业示范区等“两区”建设优势，重点围绕金融商务区、现代物流园区以及现代农业发展，按照现代物流、金融商务、石油化工、建筑建材、有机果蔬、绿化苗木等特色产业的人才需求，着力打造东营创业人才聚集区和现代农业发展高地，努力为建设“生态
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　
学基地建设，2015年底前完成包括2000平方米智能生态温室、科技研发中心(组培实验室、食用菌培育科研基地)、6-8个高效日光温室，园区滴灌系统、特种优质树苗的种植栽培等在内的一期工程。
（三）加强农村实用人才培养。依托滩区现代农业项目，加强与山东农业大学、青岛农业大学、省农科院、市农科所等科研院校合作，创建省级科研基地和新型农民创业孵化基地，引领带动农民创业，重点培养县级以上乡村之星2名。
（四）加强人才队伍建设。重点结合中心医院西郊分院建设，在医学专业人才方面实施突破。结合石油装备产业发展情况，重点培养县级以上首席技师。鼓励家族企业向现代企业制度转型，建设企业管理人才队伍，提升全镇企业人才工作水平。
三、主要政策措施
（一）强化人才工作组织领导。进一步充实镇人才工作领导小组，配备专职人才工作人员，建立人才月例会制度，企业建立人才工作联络员，搭建信息共享平台载体。
（二）强化联系指导。采取定人定时到企业宣传人才政策、指导企业提报人才项目等办法，建立人才联系对接长效机制。积极组织规模企业入会，并做好会费收缴工作，借助人才协会在培养、发掘、吸收人才方面的优势，实现企业人才工作新突破。做好企业监管工作，对不及时缴纳协会会费的及时清理调整。
（三）强化考核督导。将人才工作作为两大园区建设的重要内容，实行责任站所考核，作为评先树优的重要参考，提高人才工作人员的积极性和主动性。
（四）打造中小微企业孵化器。依托东营西郊金融商务区块建设，积极申报建设大学生创业园项目，创建中小企业孵化园，引进服务业外包人才和楼宇经济发展专业人才。围绕汽车交易、仓储物流、特色农产品交易、文化创意、软件研发五个产业，扶持壮大一大批科技含高、运营方式先进、成长速度快的青年创业实体。达到以重点工程、重点项目聚集人才的目的，为人才创业提供聚集载体。
（五）运用市场手段引进高端人才。依托电子商务创业园项目，重点引进猎头公司，为用人单位引进人才提供高效服务。借助云集创业园项目，着力打造创业综合服务中心及电 ……（未完，全文共1734字，当前仅显示1102字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人才发展规划（2015—2016年度）》）