干部学习讲稿：全面从严治党的重点：科学建设与从严管理干部队伍

目录/提纲：……
一、全面从严治党的重点，是科学建设与从严管理干部队伍
二、从严教育，夯实思想基础
（一）要坚定理想信念
（二）要加强道德养成
（三）必须加强党的纪律约束
三、从严选拔，把好用人关口
（一）坚持党管干部原则
（二）坚持五湖四海、任人唯贤
（三）坚持德才兼备、以德为先
（四）要防止带病提拔、贿选
四、从严管理干部
五、严肃党内政治生活
六、从自身做起，从严要求
……
干部学习讲稿：全面从严治党的重点：科学建设与从严管理干部队伍

各位领导大家好，今天我们讲课的题目是全面从严治党的重点是科学建设与从严管理干部队伍。
一、全面从严治党的重点，是科学建设与从严管理干部队伍
我们都知道，习总书记提出了“四个全面”的战略布局，那其中全面从严治党是其中非常重要的战略举措，而全面建成小康社会，全面依法治国、全面深化改革都对全面从严治党提出了一些新的要求，当然，我们全面从严治党也对前三方面提出了一些具体的保障，那么如何来推进全面从严治党呢？其中的一个重点就是我们必须要科学建设和从严管理干部队伍，干部的重要性、人才的重要性，我想不仅仅是我们中国共产党清醒的认识，从我们历史上来看，大家也会发现我们历朝历代的领导人对于这个都是有清醒的认识的。
可以看到，唐太宗有一句名言，就是“为政之要，惟在得人”，一般我们谈到人才的重要性，大家可能首先就会想到这段话。其实唐太宗之前，我们有很多的思想家对人才的重要性也有具体的论述，比如说墨子就总结出了“贤者为政则国治，愚者为政则国乱”的历史经验，并且揭示出了“国有贤良之士众，则国家之治厚，贤良之士寡，则国家之治薄”的普遍规律。我们可以看到封建的历朝历代，无论是思想家还是政治家对于人才的重要性都有一个清醒的认识。当然我们无产阶级的革命家对于人才对于干部的重要性更是有非常清晰的一个界定、认识。
列宁就提出来，我们怎么能够取得革命的胜利呢，就是要给我一支职业化的革命政治家，我就能够取得革命的胜利。而斯大林也曾经说过一句名言，就是“干部决定一切”。
毛主席其实还经常引用斯大林的这句话强调干部的重要性，当然毛主席更为大家耳熟能详的一句话就是“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。
而我们的_同志对于干部也认为确实是非常
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且对我们事业优越性的一个发挥起了一个最关键的引领作用，这个领导干部能够身先士卒，方能一呼百应；以身作则，方能上行下效。他通过自己的权力影响力和非权力影响力来带动广大的群众、广大的干部跟着他一起干一起把社会主义事业好，我们看我们的领导干部一方面掌握着巨大的权力，可以用自己的权力来为人民服务，把党的事业建设好，另外一方面，我们讲作为领导干部，他发挥这种身先士卒带头的作用，他一个人干的好，他还会辐射很多的党员和其他的群众跟着他一起干，这样的话，共同建设我们党的事业。
既然我们讲了党的领导干部这么重要，要发挥好他们的作用，要严格的来管党治党，从严地管理干部，那么我们看呢，确实十八大以来，中央抓问题、抓肃纪、抓整治，主要是针对我们这些领导干部，而且取得了明显成效。
在2014年，根据统计，全国近千名“裸官”被调整了岗位，裸官大家都知道，就是把自己的妻子和孩子都送到国外去了，这些官员按照要求他们被调整了岗位，还有1550名中管干部、省部级后备干部，60170名厅局级、县处级领导干部的个人有关事项报告被抽查核实，我们一直都在讲我们领导干部应该把自己的财产公开出来，老百姓都知道，让这个成为阳光法案，但是像这样的一种制度可能不能马上推行，这样一下在全国范围推行，在全体的干部当中推行，也一定会遇到各种各样的问题，那么我们怎么办呢，现在我们看我们党中央脚踏实地地从抽查开始，先抽查一部分，那么这个其实已经有很大的映射的这样一个效力，还有就是清理6.3万人次党政领导干部在企业兼职，清理清退“吃空饷”162629人等等，那么这一系列都是我们党在从严治党、从严管理干部方面的一些举措。
但是我们非常遗憾地发现我们中央的这些做法虽然取得了成效，但是有一些干部当中还存在不作为、乱作为的“庸”、“懒”、“散”、“奢”现象。
今年的4月19日，中央纪委监察部网站对外通报了今年3月全国查处违反中央“八项规定”精神问题情况，共查处1931起，2673人受到处理，1486人受到党纪政纪处分，三项数据均高于今年1、2月份。那么我们会看到有什么问题，就是说虽然我们抓的很严，处理了很大一批领导干部，但是我们会发现领导干部当中存在的不作为、乱作为现象还没有得到一种根本性的遏制和扭转，甚至有可能会出现一种反弹，为什么会这么说，根据三月份的统计数据，我们会发现这种大吃大喝、用公款吃喝的现象还存在，而且数量比以往增多了。这确实是值得我们警醒的，而且我们也注意到有些地方把过去那种公开的大吃大喝转变了一种方式，转到了食堂里，或者其他的一些不起眼的地方。但是我们看到他们的作为没有根本性的好转。
在这种情况下，我们还是需要一以贯之的从严治党，从严地管理干部，而且我们也发现干部管理工作中还存在失之于宽、失之于软的情况。很多情况下，很多地方组织部门在管理干部的时候，可能更多地侧重于选拔干部，在选干部的时候狠下功夫，但是在管理干部的时候，可能功夫下得不是很到位，这样的话，就出现了干部管理的时候出现了失之于宽、使之与软。甚至有些领导干部都不太适应别人管他了，虽然他们最后可能自己会后悔，我们会看到有些领导干部在入狱之后或者他们被判处死刑了，那么他们可能最后会忏悔，他们会说，哎呀，当然一方面由我自己的问题，但是为什么我当时没有感觉到有党组织在我后面管管我，没有纪委在我后面管管我，那么这从一个方面也说明，我们确实在干部管理方面确实存在问题的，就是平时这种日常性的管理可能还是欠缺，所以某些领导干部觉得自己没有受到任何的管制。
这也是重构良好政治生态和从政环境的必然要求，前面我们讲了就是现实存在的情况需要我们还是要坚持从严治党，而且要重点地管理领导干部。另外就是这种良好的政治生态、从政环境也要求我们必须要管好干部，我们看_在主持中央政治局第十六次集体学习时特别强调了“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。而营造良好从政环境，要从各级领导干部首先是高级干部做起。”
我们为什么要提出了我们要重构政治生态、重构政治环境，就是因为在过去的反腐的过程中，发现了太多系统性、塌方式、家族式的腐败。这种腐败现象是如此的严重，使我们嗔目结舌，为什么会出现这么严重的腐败问题，成片地出现这样的腐败问题，就是因为在这个过程当中主要领导负有不可推卸的责任，我们看一下这是人民日报专门列出来的的，有什么秘书帮、石油帮、山西帮啦，而在这些帮派后面都有一个主要的领导干部。正是以这些领导干部为核心，形成了一些帮派，形成了一些系统式、塌方式和家族式腐败。有的时候我们会说政治生态是不是很重要对于一个领导干部，我们都想一个领导干部应该有自己的主观能动性，不能说政治生态不好，你就完全无所作为吧，当然我们说一个领导干部应该从严要求自己，那么也应该对于任何的从政环境都应该有一定的主观改造的能力，但是我们也要说当从政环境如此恶劣，从政的生态如此恶劣的时候，确实也会改变一些领带干部的选择。
我们说，如果看一条池塘一条鱼死了，我们可能说这条鱼身体不太健康，或者说它生病了，它死了。但是如果一个鱼塘里的所有鱼都死了，那么这说明什么，说明这个鱼塘已经不适合鱼生存了。我们说一个人经过一条路的时候摔了一跤，那么可能这个人没有看到这条路的不平之处，但是如果所有人经过这条路都在同一个地方摔了一跤，或者是同一个人经过这条路不停地摔跤的话，那么这说明什么呢？说明这个环境出现了问题。那么在这种情况下，人具有主观能动性，但是他的主观能动性在其中发挥的作用可能就会变小，甚至有可能会被逆淘汰，我们经常会说以前有一些潜规则，潜规则其中的一条就是所谓的清官的逆淘汰，当一个地方环境如此恶劣的情况之下，如果你独善其身的话，你反而会被孤立而被淘汰，在这个时候你可能面对如此恶劣的从政环境，你可能会觉得我和他们一样，我才安全，我才放心。这个时候你不知不觉地也被腐败了，也被腐蚀了。所以我们在讲这种政治环境、这种从政生态是非常重要的。当然在其中我们主要的领导干部是发挥非常重要的作用的。为什么我们说主要的领导干部作用是如此之高，尤其是高级的领导干部他的作用如此之大，他为什么负有不可推卸的责任，这是因为我们前面讲了，一个领导干部本身有这种带头的作用，就是我们讲的上梁不正下梁歪，如果你本身就是一个贪污腐败 ……（未完，全文共18549字，当前仅显示3336字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿：全面从严治党的重点：科学建设与从严管理干部队伍》）