2015年区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）工作要点

目录/提纲：……
一、创建劳动关系和谐企业工作要点
（一）夯实基础，巩固扩大劳动关系和谐企业创建成果
1、进一步提高劳动关系和谐企业创建的覆盖面
2、进一步深化劳动关系和谐园区（村、楼宇）及行业创建活动
3、进一步完善劳动关系和谐创建的分层分级体系
（二）注重实效，着力提升劳动关系和谐创建质量水平
2、要围绕劳资关注利益，加强对双方的教育引导
3、要围绕整体能级提升，开展创建提质增效行动
（三）广泛宣传，营造全区劳动关系和谐创建良好氛围
1、进一步营造和谐劳动关系创建的浓厚氛围
2、进一步培育总结和谐劳动关系创建工作典型
3、进一步完善劳动关系和谐企业的服务指导
（四）强化领导，不断完善创建工作各项运行机制建设
二、厂务公开工作要点
（一）进一步加大职工代表大会建制工作力度
（二）全面加强职工代表大会的规范化建设
（三）巩固深化国有企事业单位厂务公开民主管理
（四）充分发挥厂务公开民主管理在和谐劳动关系中的机制作用
（五）有效推进厂务公开民主管理工作贯彻落实
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2015年区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）工作要点

一、创建劳动关系和谐企业工作要点

2015年是**区全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，收官十二五规划、启动十三五规划的关键一年。顺应创新驱动发展、经济转型升级、大力深化改革趋势，劳动关系和谐企业创建工作要坚持以科学发展观为指导，围绕“创新驱动、转型发展”的总方针，进一步巩固扩大劳动关系和谐企业创建成果，完善以和谐劳动关系建设为重点的长效工作机制，更好地为**经济社会发展服务。
（一）夯实基础，巩固扩大劳动关系和谐企业创建成果
1、进一步提高劳动关系和谐企业创建的覆盖面。继续将全区重点纳税企业、百人以上建会企业、劳动关系基础较为薄弱的企业纳入创建工作的重点对象，进一步扩大劳动关系和谐企业创建的覆盖面和社会影响力，努力实现申报创建企业数净增100家的工作目标。加强对创建成功劳动关系和谐企业的后续跟踪，继续开展劳动关系和谐企业的复审回访工作，建立对发生_性劳动争议纠纷企业复审的长效工作机制，不断提升创建工作的质量和水平。
2、进一步深化劳动关系和谐园区（村、楼宇）及行业创建活动。在认真总结**区劳动关系和谐园区（村、楼宇）及行业创建经验的基础上，聚焦职工人数较多、劳动关系较为薄弱的区
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系协调机制，关注职工在工资增长、改善社会保障、生活福利、职业技能培训等方面的利益诉求，进而实现职工的体面劳动。另一方面，在创建活动中引入“法律课堂”巡讲，开展对职工的法律宣传教育，引导职工依法、理性、合理_；加强职工素质工程建设，动员和鼓励职工发挥工人阶级主力军作用，通过组织开展职业技能竞赛和科技创新活动开展岗位建功，更好地服务于企业转型发展的实际需求。
3、要围绕整体能级提升，开展创建提质增效行动。要进一步完善劳动关系和谐企业创建评估标准体系，加强对创建企业劳动关系领域的整改指导，帮助企业及时查找存在的劳动关系隐患和不足；要强化对评估机构和评估人员的业务培训，优化评估流程，进一步提升评估的科学性和有效性；要坚持和完善劳动关系和谐企业周期创建制度、职能部门“一票否决”制度、创建扶持资金监管制度，不断深化和完善创建工作体系。
（三）广泛宣传，营造全区劳动关系和谐创建良好氛围
1、进一步营造和谐劳动关系创建的浓厚氛围。要充分借助市区级媒体作用，广泛开展劳动关系和谐企业创建活动的舆论引导，加大对和谐劳动关系创建的目的意义、参与条件、实施步骤等方面的宣传，激励和倡导更多的企业参与创建活动的主动性和积极性。要善于充分发挥区企业联合会/企业家协会、区工商联、区各类企业行业协会的作用，引导更多的企业经营管理者正确认识和谐劳动关系构建的重要性，通过多种有效的途径和形式，不断提升创建工作的知晓度和参与面。
2、进一步培育总结和谐劳动关系创建工作典型。总结推广镇、园区（村、楼宇）、行业、企业等不同层面开展创建工作的主要做法和取得成果，积极培育一批创建劳动关系和谐企业及园区（村、楼宇）先进典型，充分发挥这类园区（村、楼宇）、行业和企业的引领示范作用，并优先向市层面先进单位和先集体进行推荐。探索组建劳动关系和谐企业宣讲团，深入区内尚未参与创建的企业、园区（村、楼宇），通过自身案例生动直观地显现创建工作给企业和职工带来的益处，带动更多的企业参与到创建活动中来。
3、进一步完善劳动关系和谐企业的服务指导。进一步整合创建劳动关系和谐企业成员单位的优势资源，积极搭建区相关部门与劳动关系和谐企业的沟通对接平台，更好地为劳动关系和谐企业提供针对性的帮助指导。开展劳动关系和谐企业调研走访，了解企业内在发展需求，鼓励劳动关系和谐企业向更高层级和社会责任体系推进，发挥它们在经济和社会建设中的积极作用。
（四）强化领导，不断完善创建工作各项运行机制建设
各级创建领导小组成员单位要进一步充分认识开展劳动关系和谐企业创建活动在促进地区经济社会发展中的重要意义，根据任务分工要求，各司其职，各尽其责，共同推进劳动关系和谐企业创建工作顺利进行。要进一步加强创建活动各项工作机制建设，有效整合各级创建领导小组成员单位力量，重点推进集体协商、职代会等基层民主建设以及劳动用工领域带有普遍性问题的解决，并形成合力推进的长效工作机制。要建立健全区和镇、社区（街道）、莘庄工业区两级创建工作领导小组工作制度，形成创建工作各类长效机制。区级创建领导小组要统筹规划好全区创建活动，明确创建标准、重点对象，并对镇级创建进行帮助指导。镇级创建领导小组要根据区创建领导小组工作要求，认真研究今年本地区的创建目标任务，因地制宜地建立本地区创建体系，明确创建标准、目标任务和方法步骤。


二、厂务公开工作要点

2015年，**区厂务公开工作要以学习宣传贯彻落实党的十八届四中全会会议精神为契机，立足**转型发展的工作实际，以职代会制度建设为主线，着力发挥厂务公开民主管理在维护职工权益、发展和谐劳动关系、创新社会治理、服务经济社会发展等方面的作用。
（一）进一步加大职工代表大会建制工作力度
深入贯彻《上海市职工代表大会条例》，全面提升职代会建制覆盖面，确保已建工会企事业单位职代会和厂务公开制度建制率达到85%以上。借助区内宣传媒体、工会微博、企业组织等多方面的力量，面向广大企业和职工，广泛宣传职代会建制的必要性、重要性，切实增强企业的法律意识、民主意识。推动企业职代会建制与文明单位创建、有特殊政治身份企业业主政治待遇安排相挂钩，督促该类企业职代会建制到位。对于屡次拒不建立职代会并造成恶劣影响的企业，及时启动违反《条例》公共信用收集报送程序，发挥本市公共信用信息的社会监督作用。继续加大区域性、行业性职代会推进力度，逐步实现区域性、行业性职代会与区域、行业工 ……（未完，全文共4693字，当前仅显示2370字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）工作要点》）