局党组关于“不严不实”问题清单及整改工作方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整改步骤
三、责任分工
（一）环境行政执法与刑事司法衔接不够
（二）效能建设和纪律检查不严厉
（三）干部选拔任用管理制度不严谨
（四）环境保护中损害群众利益的不正之风查纠不力
（五）行政执法跟踪督查重点不突出
（六）廉洁自律工作强度不大
四、工作要求
（一）落实领导责任
（二）加强宣传引导
（三）抓好工作结合
2、每季度召开联席会议1次
3、加大违法排污企业打击力度
4、完成油烟专项治理工作
3、对处罚案件实施不少于30%抽查
5、组织干部在线学习6、严格启动追究问责机制
……
局党组关于“不严不实”问题清单及整改工作方案

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，根据中央、省、市、区委的部署，按照区委组织部《转发〈中共中央组织部关于认真学习贯彻_总书记重要指示精神扎实推进“三严三实”专题教育的通知〉的通知》（成青组通〔2015〕19号）要求，结合我局实际，现提出以下整改工作方案。
一、总体要求
认真学习贯彻_总书记在浙江和贵州考察、会见全国优秀县委书记、主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议时，对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求作出的重要指示精神，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，进一步坚定理想信念、强化党性原则、明确干事创业的行为准则，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事
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互配套的干部考核评价体系和干部选拔任用监督机制。
整改时限：2015年12月底前；
责任领导：**；
责任科室：办公室；
配合单位：机关支部、法宣办、监察室、污管科、建管科、执法大队、监测站。
（四）环境保护中损害群众利益的不正之风查纠不力
深入开展环保专项行动，促进突出环境问题进一步解决；开展“四改六治理”大气雾霾治理专项工作，努力改善大气环境质量。
整改时限：2015年12月底前；
责任领导：**、**；
责任科室：执法大队、污管科；
配合单位：机关支部、办公室、监察室、法宣办、建管科、监测站。
（五）行政执法跟踪督查重点不突出
在行政执法过程中，发放行政行为廉政监督卡；对处罚案件实施抽查；针对群众反复投诉信访件开展督查，强化源头严防、过程严管、后果严惩，做到法无授权不可为、法定职责必须为，杜绝执法过程中不作为、乱作为。确保行_力运行制约和监督机制建设扎实有效，党风廉政和反腐败工作落到实处。
整改时限：2015年12月底前；
责任领导：**；
责任科室：监察室；
配合单位：机关支部、办公室、法宣办、污管科、建管科、执法大队、监测站。
（六）廉洁自律工作强度不大
深化廉洁自律工作，严格执行中央、省委和市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到每年有计划、有重点地进行专项整治。重点查纠领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益，参加赌博，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等顶风违纪行为。严格执行国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定，认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。
整改时限：2015年12月底前；
责任领导：**；
责任科室：监察室；
配合单位：机关支部、办公室、法宣办、污管科、建管科、执法大队、监测站。
四、工作要求
（一）落实领导责任。按照中央、省、市、区要求，局领导班子高度重视，整改清单由局分管领导牵头负责，抓好落实。
（二）加强宣传引导。采取多种形式抓好宣传，推动这次整改活动有序推进，达到效果。
（三）抓好工作结合。把整治工作与群众路线教育实践活动“回头看”、“三严三实”教育活动结合起来，与推动全区中心工作结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

附件：**区环保局“不严不实”问题清单

中共**市**区环境保护局党组
2015年8月12日


附件
**区环保局“不严不实”问题清单
问题表现 牵头科室 具体工作措施 数量指标 完成时限 协办科室
环境行政执法与刑事司法衔接不够 法宣办 加强环境行政执法与刑事司法衔接建立联动执法机制，发挥综合监管优势，开展统一行动，及时、快捷、高效制止和打击涉嫌环境违法、犯罪活动，提升环境行政执法效能，维护生态环境安全，集中解决在一定区域、一定时段严重污染环境、群众反映强烈的突出问题。 1.印发《关于进一步加强环境行政执法与刑事司法衔接建立联动执法机制的意见》；
2.每季度召开联席会议1次。 2015年12月 办公室、监察室、建管科、污管科、区环境监察执法大队、区环境监测站
效能建设和纪律检查不严厉 机关支部 规范工作秩序、提高工作效能、严格问责制度，促进环境保护工作走向规范化、科学化、法制化。 季度督查累计扣分超过10分（含10分）的将进行全局通报，全年通报2次以上的，取消评先评优资格，通报3次以上的，年终综合考核时不能评定为称职以上等次。 长期 办公室、监察室、法宣办、建管科、污管科、区环境监察执法大队、区环境监测站
建管科 加强政务中心环保窗口管理，落实考勤、考核制度。 加强对窗口的规范化管理，要求窗口工作人员按审批流程时限，在时间节点上及时通知到科室，并建立通知台账，细化到通知时间及相关工作人员。 长期 机关支部、办公室、监察室、法宣办、污管科、区环境监察执法大队、区环境监测站
监察室 开展局内部日常作风纪律督查，各科室、队、站实行日常自查并做好记录，班子成员每人负责2个月的不间断抽查，纪检 ……（未完，全文共4292字，当前仅显示2168字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组关于“不严不实”问题清单及整改工作方案》）