工资集体协商要约行动月活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、要约范围
三、活动时间
四、目标任务
五、具体措施和要求
（一）依法要约，主动作为
（二）健全主体，突出重点
（三）加强督导，明确责任
（四）精心组织，培育典型
（五）提高质量，注重实效
（六）强化宣传，营造氛围
……
2015年工资集体协商要约行动月活动实施方案

为全面贯彻落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014-2018年)》，深入实施《河南省企业集体合同条例》和《河南省企业工资集体协商条例》，按照省总、市总工作安排部署，现就结合我区实际制订如下实施方案：
一、指导思想
按照“依法主动要约、巩固建制成果、提升协商质量、增强合同实效、突出行业区域、不断持续深化”的总体思路，以构建和谐劳动关系为主线，以要约行动月活动为抓手，依法推动企业普遍开展工资集体协商，促使职工实现体面劳
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有困难的，上级工会可以通过“上代下”方式发出要约，代表职工与企业、行业、区域企业代表组织进行集体协商，签订集体合同。
（二）健全主体，突出重点。乡、街道工会以及工业园区加强对尚未建会、行业和区域协商主体不健全的，及时建立健全相应协商主体，克服建制难点、消除建制盲点。要在巩固建制企业的基础上，把行业、区域要约协商作为重点和主攻方向，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象，打造集体协商升级版，使要约行动月活动成为提高建制率、扩大覆盖面的有力举措。
（三）加强督导，明确责任。乡、街道以及工业园区要加强督促指导辖区企业、行业、区域及时启动要约程序，深入调查研究，弄清职工想法，了解企业状况，摸清底数，建立台帐，以点带面，强力推进。
（四）精心组织，培育典型。乡、街道工会要通过举行启动仪式、召开动员会等形式，组织开展集中要约行动。要制订具体实施方案，周密安排，分类指导，有效解决要约协商程序不规范、一些企业职工参与协商程度不够、协商过程流于形式，一些集体合同内容不够详实具体、实际作用不够明显等问题，确保宣传要约活动月扎实推进。同时要加大培育、总结、推广协商典型力度，至少培育2至3个不同层次、不同类型、在全区全市乃有一定影响的典型，切实发挥典型的示范带动作用。
（五）提高质量，注重实效。各协商单位要选好配强职工方协商代表，立足于解决职工最关心的突出问题，确保协商内容量化细化，具有可操作性。要针对不同类别、不同岗位职工的不同诉求、分别确定协商内容和协议条款。要把动员广大职工全过程参与、提升集体协商质量、增强集体合同实效贯穿集体协商始终，把委托专业人员参与集体协商的制度规定用足用好，使越来越多的职工对集体协商的效果感受得到、能够认可、趋于满意，努力实现数量与质量、规模与效果相统一。
（六）强化宣传，营造氛围。各基层工会要广泛联系各种媒体资源，拓宽宣传渠道，在采取发放资料、开展咨询、悬挂条幅等传统宣传方式的基础上，注重借助微博、微信、手机短信等新 ……（未完，全文共1691字，当前仅显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏《工资集体协商要约行动月活动实施方案》）