在区总工会全体（扩大）会议上的工作报告：全力以赴 狠抓落实

目录/提纲：……
一、上半年工作回顾
（一）充分调动职工群众创业创新热情，全力助推经济转型升级
（二）大力促进和谐劳动关系建设，积极参与社会治理
（三）继续深化服务职工工作，持续提升职工幸福指数
（四）着力加强组织体系建设，切实提高建家治会水平
（五）努力强化自身建设，扎实推动工会各项工作落实
二、下半年工作思路
（二）以发挥主力军作用为重点，推动职工创业创新
（三）以开展和谐劳动关系创建活动为重点，维护职工合法权益
（四）以抓好服务项目落实为重点，提升职工满意度
（五）以深化组织建设为重点，夯实工会工作基础
（六）以加强自身建设为重点，打造余杭工会新特色
……
全力以赴 狠抓落实
努力完成全年工作目标任务
——在区总工会十一届八次全体（扩大）会议上的工作报告
（2015年8月28日）

各位委员、同志们：
本次会议的主要任务是，深入学习贯彻_总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，认真落实区委、上级工会的工作要求，总结上半年工作，部署下半年任务，推进工会全年各项工作目标的实现。
下面，我受区总工会十一届常委会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、上半年工作回顾
今年以来，在区委和上级工会领导下，全区各级工会认真贯彻落实上级党委、工会的决策部署和工作要求，以提高质量和实效为中心，以打造法治工会、智慧工会、“三型”工会为抓手，按照区总十一届七次全委会议确定的目标任务，不断推进工会工作群众化、民主化、法治化建设，各项工作取得积极进展。
（一）充分调动职工群众创业创新热情，全力助推经济转型升级
以“中国梦·劳动美”为主题，开展社会主义核心价值观宣讲、全区企业职工歌曲演唱大赛、“我的余杭、我的家、我的梦”外来务工人员诗歌比赛，培育和践行“五爱”职工价值观。宣传工人阶级主力军作用和新时期劳模精神，共推荐评选产生全国劳动模范1名、省五一劳动奖章1名、省工人先锋号1个、市五一劳动奖章10名、市五一劳动奖状2个，组织开展劳模欢送会、劳模观光等活动，营造劳动光荣、工人伟大的社会氛围。广泛开展“六比双赢”、“四治”、“抓节水”、“交通治堵我助力”等立功竞赛活动，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略978字，正式会员可完整阅读）……　
起。不断提高职工的安全意识和技术素质，促进企业加强安全生产基础建设，全面提升安全生产保障水平。
（三）继续深化服务职工工作，持续提升职工幸福指数
精心组织开展困难职工帮扶、职工医疗互助、“四送四助”、优秀职工免费体检和疗休养等活动，切实缓解职工生产生活困难，提升服务职工水平。联合区农商行、民政局、电信和移动公司，开展2015·爱心温暖回家路”平安返乡、“福彩牵手·温暖回家”、“贴心服务、关爱到家”优惠服务等活动。联合区人社局举办区“春风行动”招聘会2场，提供岗位4300余个，达成就业意向1760人；各镇街工会参与举办招聘会20场，提供岗位7150个。区总层面走访慰问困难职工家庭、困难劳模和困难外来务工人员534人次，发放慰问金53.5万元。各镇街工会走访慰问困难职工1593人次，发放慰问金51.6万元。开展城镇（农村）困难职工家庭调查工作，为121户城镇持证困难职工家庭和临时困难职工家庭建立档案信息库。修改完善职工医疗互助办法，扩大覆盖面和受惠面。第二期职工医疗互助参保人数达131459人，截至7月底，发放职工医疗互助保障金28.06万元，惠及职工269人。配合做好市总重大疾病互助保障工作，帮助64名在职职工办理理赔手续，获得理赔款14.56万元。做好工会会员意外伤害及家财损失保障服务工作，向14名职工发放保障金16.10万元。开展女职工安康保险活动，向54名女职工发放理赔41.65万余元。健全工会基层服务网络。开展千名职工免费体检活动，在临平、塘栖、余杭、瓶窑四个片区，就近安排职工入院体检。关心关爱外来务工人员，为3000名外来务工人员开展免费游余杭活动。规范职工疗休养工作，安排250名一线职工参加市总组织的免费疗休养活动，完成了290余家机关事业单位、1万余名职工、500批次的疗休养审批。深化“五进企业”服务职工活动，今年上半年共开展核心价值观教育进企业活动20场、文艺慰问进企业活动10场、法律知识进企业活动14场、心理健康知识进企业活动8场、技术服务进企业活动6场。启动职工大舞台系列活动，发挥文化阵地服务职工作用。上半年，区属4个工人文化宫共举办各类公益培训（讲座）35期，培训人数2000余人，接待会员职工10万余人次。
（四）着力加强组织体系建设，切实提高建家治会水平
进一步完善“党工共建”制度，按照区“两新”组织党建工作要点，组织实施“和合共同体”创建活动；以区域化工会建设为契机，合力打造区域党群服务驿站。深入开展工会“五化”建设，评定崇贤街道总工会等29家镇局工会为第一批规范化建设达标单位，并在此基础上开展示范化、品牌化创建活动。继续探索“5+*”组建模式，组织开展基层工会组建情况普查，依法推动工会组建和会员发展。上半年全区新组建工会21 家，新发展工会会员2463名。广泛开展“五有”职工之家建设，通报表彰了2014年度余杭区先进职工之家（小家）140家。杭州余杭长途汽车运输有限公司工会、华立集团基层工会联合会等两家工会通过全国模范职工之家验收，浙江春风动力股份有限公司工会等26家基层工会通过省、市模范（先进）职工之家复检验收。健全基层民主协商制度，根据省、市厂务公开民主管理调研互检工作要求，组织发动全区企事业单位开展自检工作，并牵头做好与市教育工会、大江东产业集聚区工会的互检工作。大力推进法治工会建设，制定下发了《推进余杭工会法治化建设年度实施意见》，设置了31项年度工作任务，进一步推进工会工作的法治化建设。积极探索区域化工会建设，制定下发了《关于开展区域化工会建设试点工作的实施意见》，在星桥街道、中泰街道、良渚街道、瓶窑镇4个单位开展试点工作。完善镇街职工服务站20个，村、社区职工服务点312个，单建工会企业职工服务（帮扶）员1614名。
（五）努力强化自身建设，扎实推动工会各项工作落实
加强工会党建工作，高度重视工会系统党风廉政建设和反腐败工作，认真开展“三严三实”专题教育，加大日常工作的督查，推动中央八项规定和年度工作目标任务的落实。加强工会财务规范化建设，健全完善财务制度，上半年新建帐单位32家，基层工会财务建帐率累计达96.33%。加大工会经费的审计监督力度，严格管好用好工会经费。强化工会干部培训工作，组织工会干部集中学习《工会法》《劳动法》等法律法规，开展网上学法用法知识竞赛。完善区总工会机关干部联系点制度，上半年，共走访基层工会396家，征集意见建议350余条，大部分意见建议已经回复，部分可操作性的意见建议得到有效落实，进一步提升了新常态下工会干部做好职工群众工作的能力。认真办好余杭工会网、余杭工会微博和《余杭工运》简报，累计发布各类信息1100篇，其中国家级媒体录用6篇，省级媒体录用24篇。联合区委宣传部成功举办第九届杭州市余杭区“五一新闻奖”评选活动，持续扩大余杭工会的社会影响力。建立区职工短信服务平台，收录基层工会2764家、工会会员实名制信息26万余条，打通了区、镇（街）、村（社区）、企业四级工会信息通道。推出“余杭工会”微信公众号，努力使工会组织在新媒体中占领阵地、发出_，余杭工会微信公众号的影响力在全国工会系统排名中名列前 ……（未完，全文共7822字，当前仅显示2747字，请阅读下面提示信息。收藏《在区总工会全体（扩大）会议上的工作报告：全力以赴 狠抓落实》）