科室工作目标考核暂行办法

目录/提纲：……
一、考核内容
（一）科室工作在全省年终评比中所占位次
（二）科室工作在队年终评比中所占位次
（三）每人全年至少完成工作信息10篇，经济信息10篇
（四）每科室至少完成调研报告1篇，统计分析4篇
二、计分方法
（一）基础分
（二）附加分
三、补充说明
3、其他未尽事宜由考核领导小组根据实际情况酌情议定
四、考核方式
（一）逐月通报
（二）年终考评
2、考评时间：2015年1月1日至2015年12月31日
五、考评要求
六、奖励办法
……
2015年个人工作目标考核暂行办法

一、考核内容
（一）科室工作在全省年终评比中所占位次。（该项评比结果以总队各处室反馈为准）
（二）科室工作在队年终评比中所占位次。（科室评比考核内容见《2015年科室工作目标考核暂行办法》）
（三）每人全年至少完成工作信息10篇，经济信息10篇。
（四）每科室至少完成调研报告1篇，统计分析4篇。
二、计分方法
（一）基础分
1.科室工作在全省年终评比中所占位次计分方法：（15- 在全省位次）
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奖、被国家级新闻媒体采用的、获得省领导批示的每篇加15分；获得国家局三等奖、总队二等奖、被省级新闻媒体采用的、国家级刊物采用的、国家内网采用的、被省“两办”评为优秀信息的、被市级领导批示的每篇加10分；获得总队三等奖、被省级刊物采用、市级新闻媒体采用、被市“两办”评为优秀信息的每篇加5分；统计调查分析、报告被市级刊物采用的加3分；以上得分按最高分值计算，不重复加分。
3．优秀科研成果（课题、调研报告、学术论文、）获得国家局一等奖的加25分；二等奖的加20分；三等奖的加15分。获得总队一等奖的加20分；总队二等奖的加15分；总队三等奖的加10分。
4．统计征文被国家网采用每篇加6分；获得一等奖的加15分；获得二等奖的加10分；获得三等奖的加7分。省网采用每篇加4分；获得一等奖加10分；获得二等奖加7分；获得三等奖加5分。
5．根据总队下发的信息要点撰写的信息，被总队网采用的每篇加5分，被总队整理上报到国家局内网采用的每篇加8分，获得省领导批示的每篇加10分。
6．科室或个人被评为市级先进的加5分，被评为省级先进的加10分，被评为国家级先进的加20分。
三、补充说明
1．由总队多个专业处考核的科室，排名取平均位次。
2．兼职财务人员在总队排名计分中，以主要业务得分的85%，办公室得分的15%计入个人得分。
3.其他未尽事宜由考核领导小组根据实际情况酌情议定。
四、考核方式
（一）逐月通报
**考核领导小组的决定，从2015年开始，将逐月通报个人工作信息、经济信息采用情况、得分情况及位次排名。
（二）年终考评
1.考评形式：在各科室总结、自评的基础上，由考核领导小组进行考核，重点听取情况汇报、查阅有关资料、征求机关干部意见。
2.考评时间：2015年1月1日至2015年12月31日。
3.考评认定：考核 ……（未完，全文共1577字，当前仅显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏《科室工作目标考核暂行办法》）