干部学习讲稿：培育哲学素养 提升领导能力

目录/提纲：……
一、培育哲学素养对提升干部领导力的重要意义
（一）_领导人对于哲学作用的认识
（二）哲学素养对提升领导力的作用
（三）领导干部的主要工作和哲学思想
二、提升干部领导力应具备的基本哲学素养
（一）唯物论的观点
（二）辩证法的观点
（三）实践的观点
（四）创新的观
（五）群众的观点
（六）系统的观点
三、领导干部如何培育自身的哲学素养
……
干部学习讲稿：培育哲学素养 提升领导能力

各位学员，大家好，今天这一讲的主题是“培育哲学素养 提升领导能力”。在这一讲当中着重讲三个方面的大问题。第一个问题，培育哲学素养，对于提高领导能力的重要意义；第二个问题，提升领导能力，作为领导干部，应该具备的基本哲学素养；第三个问题，领导干部如何培育自身的哲学素养。
一、培育哲学素养对提升干部领导力的重要意义
第一个问题，培育哲学素养对于提升领导能力的重要意义。哲学是智慧之学，哲学和其他各门具体学科一个重要的区别，各门具体科学是研究某一学科领域方面专门的知识，而哲学既是关于自然知识、社会知识，也是关于思维知识，最一般、最本质规律的皆是。所以，哲学所能够提供给大家的不分职业，不分学科的，是最基本、最一般的思维方式和指导方法。
（一）_领导人对于哲学作用的认识
关于哲学的作用和哲学对于领导能力的提升，下面给大家举几个前辈对其认识和在这方面的一些重要阐述。
首先，_在1920年给蔡和森的一封信当中所提到的关于哲学，他比作过河和桥（或船）之间的关系。他说，我们到底要用什么方法来达到改造中国社会的目的？我们不仅要提出任务，而且要有解决任务的方法问题。我们的任务目标是为了过桥，但怎么才能完成这个任务，达到这个目标？我们必须要么是架桥，要么是有船
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整个社会发展的规律，关于_国家建设的规律，执政_执政规律，我们都是在努力地通过大量的实践来发现各个方面的规律的，规律发现了以后，随后再做这方面的工作就变得更加容易了。
再举一个例子，李瑞环从工人木匠出身，最后发展成为国家重要的领导人。在人们追问他的成功经验时，他曾经说到，光靠努力还不行，还要得法，得法就是要学习哲学。这一生当中，他认为学习_哲学对他的帮助是最大的，他也用他最朴素、最直白的语言描述了_哲学对他的帮助和哲学本身在他工作当中所起到的作用。
他说，哲学是明白学、智慧学，学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多，不管什么时候干什么工作，都会给你方向，给你思路，给你办法。这一段话很简明地诠释了哲学对于工作、思考问题所能起到的作用，给方向、给思路、给办法。
他还说，有了哲学的根底，学其他学科就会更便捷、更有效，任何一门具体学科的思考和研究都有各门具体科学的特殊性，但所有的学科和所有的专业也有一些最基本、最一般的思维方法和研究方法，但这些最基本的思维方法和研究方法在哲学当中都有揭示。
哲学这门学问说来也神，你的工作越变化越新，它就越显得有用；你的地位越高，场面越大，它的作用也就越大；你碰到的问题越困难越复杂，其效力也就越神奇；面对问题越关键，它发挥的作用也越关键。这些语言都在他学哲学、运用哲学当中进行了很好的阐释。
他还说，_哲学水平的提高能够极大地推动_事业的蓬勃发展，对于_建设，要学哲学、用哲学，每一个党员对于_事业的发展，在其中的哲学素养所起到的作用也明确地提出来了。
最后源于他的一句话，学习哲学意义重大，学点哲学终身受益，尤其是领导干部要将哲学作为一门基本课程来学习，每一位都应该努力地提高自己的哲学素养。这是前辈在谈到领导干部应该怎样来培育自己的哲学素养，以及哲学素养对其工作能起到的作用而进行的阐述。
__以来，__也多次提出，领导干部要学习_哲学，掌握科学的世界观和方法论，他在一次__的集体学习会上还专门地作了关于要掌握历史唯物主义的主题发言。在“五四”青年节会见北大青年学生，__发表即席演讲时，他还提到，青年学者要掌握哲学武器，解决好_价值观问题。可见__对于各级领导干部所提出的关于学哲学、用哲学，要把学哲学、用哲学当作自己的看家本领，提到了一个更高的要求。
（二）哲学素养对提升领导力的作用
学哲学，学好哲学，自身哲学素养的提升对于领导力本身所能起到的作用。这个意义可以从四个方面来理解：
第一个方面的重要意义，它可以提升综合素质，哲学素养能够为领导干部政治眼光、政治信念提供世界观基础，为领导干部人格素质的提高提供人生观基础，同时也能够为其思想素质、能力素质、心理素质、文化素质的形成和提高提供思维基础。
第二个方面的重要意义，提高战略思维水平。哲学为战略思维的提高提供了深厚的思想基础，如果没有一定的哲学素养，他是不可能站得更高、看得更远，以一种战略思维来规划自己的工作和未来的发展走向。所以，纵观古今中外这些名人，对于历史有巨大贡献的人物，在历史时期的各个政治家、军事家往往也是伟大的哲学家或是具有深厚的哲学底蕴、哲学素养的人，哲学在其中对他们的成长和贡献是非常巨大的。
第三个方面的重要意义，形成宽容的人生态度。哲学当中有一个重要的观点，世界是普遍联系的。事物与事物之间，事物内部的各个要素之间都是相互联系着的。这一种普遍联系，它揭示了事物或是人的一种存在状态，同时也提出了，每一个个体又都有着自身的特殊性和差异的。正是这样的哲学思考或哲学理念，它就为每一个个体在社会当中，尤其领导干部在领导和驾驭工作当中要形成宽容的人生态度，无论是对于部下，还是对于周围的其他同志，其他部门，我们既要尊重个性，同时也要看到整体性、联系性。所以，这对于成就宽容的人生态度是大有帮助的。
第四个方面的重要意义，改进工作方法。哲学的一个最重要的特点是_于我们的生活、学习和工作当中的，我们在日常的学习和工作当中，这些哲学方面的基本观点、基本素养的形成，对于我们不断地改进工作方法、工作态度，形成科学、系统、有效的工作习惯，这是大有帮助的。这四个方面的意义是哲学素养本身对于提升领导力所起到的作用。
（三）领导干部的主要工作和哲学思想
下面，作为领导干部，他所从事的工作的这几个方面都是浸蕴着丰富的哲学思想的。领导干部要做的主要工作：
第一项，把握和贯彻上级的意图或指示。怎样才能更好地把握上级的指示？从哲学的意义上来说，不能说上面说什么就是什么，我们要透过这一些指示或这一些精神 ……（未完，全文共9041字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿：培育哲学素养 提升领导能力》）