党政主要领导及领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价办法材料汇编

目录/提纲：……
三、2015年度**区街道鼓励性和约束性项目考核办法…17
四、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹“五
五、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
七、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
八、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
九、2015年度**区街道、园区重大产业项目考核细则…56
十一、2015年度**区科技创新与人才工作考核实施办法…70
十二、2015年度**区党政主要领导及领导班子统筹“五位一
十三、2015年度**区机关作风建设群众评议方案………88
十四、2015年度**区党政主要领导及领导班子统筹“五位一
一、指导思想
二、基本原则
1、坚持科学导向
2、坚持差异考核
3、坚持严谨高效
三、考核范围
四、考核内容及分值
1、街道考核，主要采取“5+2+X”模式
2、园区考核，采取“5+2+X”模式
3、区级部门考核，采取“2+2+X”模式
4、国企集团考核，采取“3+2+X”模式
五、考核奖励
（一）综合绩效考核先进单位
（二）建设新**先进个人
3、名额分配：各单位表彰名额按单位总人数的1%左右进行分配
（三）突出贡献奖
六、考核方式
1、考核组织
2、考核程序
七、工作要求
1、深化认识
2、明确责任
3、严明纪律
八、……
**区2015年党政主要领导及领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价办法材料汇编

_**市**区委员会
**市**区人民政府
二〇一五年十二月

目 录

一、关于印发《**区2015年党政主要领导及领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价办法》的通知………1
二、2015年度**区街道统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价体系………………………………………………9
三、2015年度**区街道鼓励性和约束性项目考核办法…17
四、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹“五
位一体”，推动科学发展综合绩效考核政治建设考核细则
………………………………………………………………27
五、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核文化建设考核细则
………………………………………………………………34
六、2015年度**区街道、园区、区级部门文化建设鼓励性和约束性项目考核细则…………………………………………38
七、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核社会建设考核细
则…………………………………………………………43
八、2015年度**区街道、园区党政主要领导及领导班子统筹
“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核生态建设考核细
则…………………………………………………………50
九、2015年度**区街道、园区重大产业项目考核细则…56
十、2015年度**区街道郊县镇街分类考核细则…………58
十一、2015年度**区科技创新与人才工作考核实施办法…70
十二、2015年度**区党政主要领导及领导班子统筹“五位一
体”，推动科学发展综合绩效考核领导评价实施细则
…………………………………………………………83
十三、2015年度**区机关作风建设群众评议方案………88
十四、2015年度**区党政主要领导及领导班子统筹“五位一
体”，推动科学发展综合绩效考核分类……………93

_**市**区委文件
**委发〔2015〕78号

关于印发《**区2015年党政主要领导及
领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展
综合绩效考核评价办法》的通知

各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门及区各直属单位：
《**区2015年党政主要领导及领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价办法》已经区委、区政府研究通过，现予印发，望严格遵照执行。



_**市**区委员会
**市**区人民政府
2015年12月3日

**区2015年党政主要领导及领导班子
统筹“五位一体”，推动科学发展
综合绩效考核评价办法

为进一步改进和完善干部考核评价制度，全面准确评价2015年全区各单位统筹“五位一体”，推动科学发展取得的实绩，现就全区街道、园区、区级部门、国企集团党政主要领导及领导班子综合绩效考核评价工作制定如下办法：
一、指导思想
深入_的_，__、_、_全会以及__系列重要讲话精神，以建设“强富美高”新江苏为总领，紧密围绕市委、市政府打造“五型经济”发展思路，按照区委、区政府统筹推进稳增长、调结构、促转型、惠民生的工作部署和要求，坚持把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、_建设等作为考核评价的重要内容，明确综合改革要求，创新考核机制，完善考核内容，使考核工作在“走在最前列、建设新**”进程中发挥更强、更鲜明的导向作用。
二、基本原则
1、坚持科学导向。围绕统筹 “五位一体”，推动科学发展的要求，注重发展质量和效益，关注群众意愿和民生改善，重视环境保护和资源节约，明确发展目标任务，合理设置考核指标和分值权重，树立科学发展的考核导向。
2、坚持差异考核。按照街道、园区、区级部门和国企集团不同的功能定位和发展差异，突出差异考核。街道突出生态文明、新市镇建设和社会治理；园区突出经济发展、人才引领和产城融合；区级部门围绕提升服务质量和改进工作作风；国企集团围绕促进国资优化和保值增值。
3、坚持严谨高效。采取定量、定性考核和综合测评相结合，客观实绩考核与主观评价考核相结合的考核方法，提高考核的科学性、公正性和权威性；整合考核内容，简化考核程序，改进考核方式，提升考核效率。
三、考核范围
各街道、园区、区级部门（含相关垂直单位）、国企集团党政主要领导及领导班子。
四、考核内容及分值
考核分街道、园区、区级部门、国企集团四个类别，总分均为120分。
1、街道考核，主要采取“5+2+*”模式。
“5”：指经济、政治、文化、社会、生态文明建设五个方面，分值100分。其中：经济建设25分，由区发改局负责牵头；政治建设15分，由区委办负责牵头；文化建设15分，由区委宣传部负责牵头；社会建设25分，由区政府办和区委社建工委负责牵头；生态文明建设20分，由区环保局负责牵头。
“2”：指两个综合测评项目，12分。
（1）领导评价5分，由区委组织部组织进行；
（2）群众评议7分，由区级机关工委组织进行。
“*”：指若干鼓励性和约束性指标，8分。
2、园区考核，采取“5+2+*”模式。
“5”：指经济、政治、文化、社会、生态文明建设五个方面，分值100分。其中：经济建设50分，由区发改局负责牵头；政治建设15分，由区委
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解矛盾能力；强化“三访一包”工作，筑牢重点时期信访保障。 1.4 信访局
群团工作 扩大覆盖面，加大群团基层组织建设，深化推动枢纽型社会组织建设；充分发挥工青妇组织在参与社会治理、经济建设、人力资源整合、职工_、提供公共服务等方面的作用。 2.4 总工会
团委
妇联
三、文化建设指标 15
加强_态
工作 强化科学理论学习，推进学习型党组织、学习型领导班子建设，落实党工委中心组理论学习制度；完成“阅读·悦读”、学习节、科普宣传和基层党员干部冬训等任务，提升居民综合阅读率和居民科学素质达标率。创新开展基层宣传思想文化工作，评选全区宣传思想文化工作创新案例，提升基层工作水平。 2 宣传部
文广局
科技局
科协
壮大主流社会
舆论 熟练运用各类媒体宣传，组织“迈上新台阶 建设新**”、__价值观和“三严三实”等重大主题宣传，弘扬主旋律，集聚发展正能量。完成市级以上主流媒体、《**新闻》、广播电视和社会yq供稿任务以及党报_发行任务。 2.1 宣传部
广电台
深化群众性精神文明创建 加大市民督导力度，完成国家、省、市文明城市复查和省、市文明程度指数测评任务，广泛开展书香家庭、美丽家庭、文明单位、文明行业等各类文明创建评比活动，积极选树先进典型；举办第27届科普宣传周，组织巾帼志愿者参与各类文明创建活动，举办以女性为主体的读书、书画、舞蹈等文化活动。完成捐助筹资、救护培训、无偿献血、造血干细胞捐献和人体器官捐献等任务。 4.4 文明办
（创建办）
红十字会
妇联
团委
培育和践行__价值观 实施“融入贯穿工程”，大力培育和践行__价值观，组织开展纪念抗战胜利70周年系列活动，推进未成年人思想道德建设，组建网络文明青年志愿服务团队，打造“及时雨”品牌，壮大志愿者队伍，注册志愿者人数达到15%。扎实开展主题教育活动，关爱帮扶留守儿童等特殊_，加强民企关工委建设。规范老年大学（学校）建设。 1.1 文明办
（创建办）
机关工委
妇联
科技局
繁荣文化事业 推进“书香**”建设，创建国家公共文化服务体系示范区，开展以“迈上新台阶 建设新**”为主题的文艺创作展演及文体活动，完成“百千万行动计划”任务。强化文物保护、净化文化市场。完善基层体育施设，建设体育特色队伍。强化党史志书和档案建设，实现站所档案规范化管理达标。 3.9 宣传部
文广局
文联
体育局
党史办
档案局
工信局
发展文化产业 扶持文化企业发展，组织开展文创活动，加强产业统计，做强文化品牌。 1.5 宣传部
统计局
文广局
四、社会建设指标 25
公共服务 “12345”按时办结率100%，综合满意率93%。 2 行政服务中心
完成街道年度特困户危房改造任务；实现小区物业全覆盖。 0.8 住建局
完成农家店改造2家，新建为农服务社2家；开设专业合作社网点1个，电子商务进社区1个。 0.2 供销总社
出生政策符合率达98%；计生奖励优惠政策兑现率达100%。婴幼儿接受育儿园或亲子园服务率达75%以上；家庭健康服务覆盖率达95%以上；免费孕前优生健康检查覆盖率达95%。 0.5 计生局
居民收入 新型农业经营主体规模经营比重达78%；新增农民专业合作社3家，土地合作社1家。 0.5 农工委
城镇居民人均可支配收入9%。 0.5 发改局
统计局
农村居民人均可支配收入增速高于城镇居民1.5个百分点；到2015年底，所有低收入农户人均纯收入达6500元以上。 0.5 农工委
统计局
城市功能提升 完成谷里万顷良田二期拆迁2万平方米，周村、箭塘片区拆迁项目6.4万平方米，箭塘社区中宕村拆迁1.47万平方米，集镇向阳白粉墙拆迁1.24万平方米，集镇向阳小圩子拆迁0.5万平方米，集镇双塘大泉村拆迁3.26万平方米，合计拆迁14.87万平方米。 1.4 征收办
完成《**区2015年城乡建设任务组织实施方案》（**政发（2015）102号）项目年度目标任务。 1.4 住建局
和谐社区建设 推进社会治理创新，推动政府购买公共服务；全面建设幸福社区，幸福都市建设满意度测评达75分。 0.8 社建工委
省级和谐社区建设达标率：城市社区99%，农村社区96% 0.3 民政局
街道“中心化”、社区“去行政化”和“全科服务”覆盖率100%。 0.4
落实智慧社区建设使用任务，年度工作完成率达100%， 0.3
尊老金按月发放率达100%，老年人助餐社区数1个；对未成年人受到侵害事件的及时发现、报告、处置率达100% 0.3
社区社会组织参加年检率达100%，参加评估率达50% 0.3
社会保障 新增就业人数1350人；农村劳动力转移就业人数150人，农村劳动力转移培训800人，再就业培训240人。 0.6 人社局
培养自主创业者40人，创业带动就业者250人。 0.3
居民养老保险续保率95%以上，新增参保单位家数30家，单位社会保险净增缴费人数300人。 0.5
新培育一个助残社会组织；为30户残疾人家庭开展辅助器具适配及无障碍改造；成功推荐残疾人就业7人。 0.4 残联
社会治理 落实法治街道建设工作任务，行政执法属地负责、网格化巡查、权力事项承接运行落实到位，严格、规范、公正、文明执法，法治建设满意率达90%以上。 1 政法委
司法局
法制办
按照《**区流动人口服务管理工作考核细则》内容进行工作考核。 0.6 流管办
住建局
计生局
人防物防技防安全防范措施达标。 0.5 公安分局
街道政法综治工作中心规范化建设达标率达100%，社区(村)综治办规范化建设达标率达95%以上；街道区域平安创建和系列平安创建达标率达90%以上；技防街镇规范化运行率和主要街道路面技防建设达标率达100%，技防小区、技防村和技防单位建设达标率分别达90%、85%和90%以上,沿街商铺、城镇居民、农村居民技防入户率分别达100%、90%和80%以上，农村视频监控“村村通”达80%以上；深入组织开展群防群治和平安志愿服务活动，省民调中心电话测评街面、社区见巡率不低于80%，群众平安创建活动参与率不低于30%。；群众安全感达95%以上。深入开展无_示范街道创建活动，100%完善建设社区（村）警示教育站点，推进宣传教育全覆盖。 1.2 政法委
加大社会矛盾纠纷化解力度，社会矛盾纠纷受理率100%，调处率98%以上，调解成功率95%以上。街、村（社区）调解组织网络体系健全，街道调委会规范化建成率100%，村（社区）调委会规范化建成率达90%以上。（完善公共法律服务体系，街道、村（社区）普遍建立法律顾问，将法律顾问纳入政府公共服务范围，所属企业建立法律顾问制度，建立村（社区）司法行政服务站。加强对社区服刑人员和刑满释放人员的教育管理工作。） 1 司法局
建立健全_风险评估机制，对重大决策事项做到应评尽评；做好__工作，坚决制止赴省_非访zhi事；及时上报涉稳信息、形势分析研判材料；及时上报上级部门督办的重大事项和重点矛盾问题，做好化解_工作。 0.8 稳定办
完成年度城市治理目标任务。 1.5 城管局
教育卫生 辖区内80%以上幼儿在公办或普惠性民办幼儿园入学，解决“入园难、入园贵”问题成效明显；确保辖区内没有无证办园现象；按时拨付生均公用经费：幼儿园每年每生500元、小学生每年每生1000元、初中生每年每生1500元。同时将教师培训费、工会费等分别按教师工资总额的1.5%、2%标准在预算内足额安排；自聘幼儿教师的工资福利待遇每人每年不低于四万元，社保参保率100%，街道补助不低于40%。为社区教育中心按区域常住人口人均2元筹措社区教育专项经费。 1.6 教育局
谷里小学教学楼加固。 0.7
教育卫生 新型合作医疗（居民医疗保险）街道补助资金到位及时率达100%，人员和工作经费按标准及时到位；落实辖区内常住人口人均0.8元重性精神病和0.5元血吸虫病防治经费。 0.8 卫生局
积极参与卫生联合执法，定期组织开展辖区内打击非法行医巡查和取缔非法行医窝点；开展公共环境除四害市场化服务工作，完成市级以上卫生村创建任务和农村公厕、户厕新建任务；以社区居（村）委会为单位，落实每2个月开展1次健康教育知识讲座；按标准建立社区卫生服务站。 0.7
安全生产 按照《2015年**区安全生产工作考核细则》和所承担的安全生产工作任务和职责进行差别化考核。 1 安监局
完成《**区燃气安全生产长效管理责任书》目标任务，查处率100%；辖区内全年无重大燃气安全隐患。 0.8 住建局
食品安全联合执法工作正常开展记录齐全；食品安全专项整治有方案、有检查、有记录、有总结；定期开展食品安全培训和宣传；信息及时报送；无食品安全负面报道；无制售假劣食品药品窝点；使用基本药物的社区卫生服务中心及社区卫生服务站远程监管数据上传准确率达92%。 0.8 市场监督管理局
五、生态文明建设指标 20
水环境管理
全面推进“河长制”工作，地表水水质达标率73%以上，Ⅲ类以上地表水比例56%以上。 1 环保局
完成小坝河、戴家河黑臭河流整治。 1 住建局
环保局
用水总量控制在3342万吨以内，灌溉水利用系数达0.63以上，万元工业增加值用水量18立方米以内，城市再生水利用率25%，水功能区达标率65%以上，水土流失治理率≥85%，透水面积≥37%。 0.7 水利局
完成农村河道整治64.59万方，其中县乡河道2条、长度12.4公里、土方量为21.79万方，整治农村河塘98座、土方量为42.80万方。 0.7
大气质量_ 完成黄标车年度整治任务。 1 公安分局
秸秆禁烧相关工作年度目标完成率达100%；全面落实工地扬尘_措施。 0.8 环保局
完成大气污染防治年度任务；空气质量优良天数比例达到63%。 0.8
完成环境大检查年度工作任务。 1
节能减排 完成化学需氧量减排量25吨，二氧化硫减排量5吨，氨氮减排量5吨，氮氧化物减排量3吨。完成2个生猪养殖场的农业减排任务。 1 环保局 林业局
规模以上企业综合能耗控制在0.3万吨标准煤以内，单位产值能耗同比下降3.5%，煤炭消耗总量控制在0.1万吨以内。 0.7 工信局
节能减排 完成促进类清洁生产审核企业1家，完成强制类清洁生产审核企业4家。 0.6 工信局 环保局
污水处理厂运行管理达到年度考核要求，尾水达标排放。 0.8 住建局 环保局
完成谷里街道污水管网建设，其中，主次干管建设2公里，出户支管建设3公里；雨污分流、污水管网覆盖率80%。 1.5 住建局
镇街建成区污水处理率达到85%以上。 0.8
绿色创建 推进生态文明街道创建工作，完成1家省级绿色社区，1家省级生态村创建。 0.9 环保局
开展“9322”环境综合整治。 1.5 住建局
完成当年下达的“千村整治、百村示范”示范村、重点整治村和一般整治村建设任务。 1 农工委
住建局
主要农产品中无公害、绿色、有机食品的产量占农产品总产量的比重在50%以上；农业面源污染防治率达95%以上。 1 农业局 林业局
完成“绿色**”绿化造林、村庄绿化、森林抚育年度工作任务。 1 林业局
垃圾分类收集覆盖率达到70%以上，生活垃圾无害化处理率达到100%。 0.7 城管局
完成拆违任务，新搭违建拆除率100%。 1.5
六、综合测评（由区委组织部、机关工委具体负责）。
七、鼓励性和约束性指标（具体见2015年度**区街道鼓励性和约束性项目考核办法）。

2015年度**区街道鼓励性和约束性项目考核办法
（考核得分按封顶分8分进行等比例压缩）
一、鼓励性指标加分项目
（第1-5、7-13项、22项，封顶2分；第15-17项、20-21项、24-29项、33项、35项、37-38项，封顶1分；第39项，封顶3分；单项考核得分按封顶分等比例压缩）
1．转型升级重大产业项目考核：（1）入选省市重大项目完成目标加分：每入选一个省重大项目并完成年度投资任务加0.3分；每入选一个市重大实施类项目并完成年度投资任务加0.2分，前期计划类项目加0.1分，此项不重复计分。（2）投产项目加分：新开工项目、科技创新与产业优化项目（含新开工和续建项目）投产（运营）的，每个加0.2分；其它续建类项目投产（运营）的，每个加0.1分。（考核单位：区发改局）
2．当年新增境内外上市企业（公司）的，加1.5分/个；当年新增“新三板”（_中小企业股份转让系统）的，加1分/个；当年新增报证监会审核或过会企业的，加0.5分/个，当年新增股改或完成预内核的，加0.2分/个；每增加一个拟上市企业（中介机构介入），加0.1分/个。（考核单位：区发改局）
3．规模以上工业产值同比增幅每超任务1个百分点加0.1分；新增规模企业每超任务1家加0.2分；“三高两低”类企业关停整治项目：每关闭或淘汰1家列入年度计划的“三高两低”类企业或工段，相关台账齐全，通过区相关部门验收的，加0.2分。（考核单位：区工信局）
4．当年超任务完成实际到帐外资每超过300万美元，加0.2分；当年超任务新引进或增资注册资本超过3000万美元、1亿美元的外资项目，分别加0.5分/个、1分/个；当年超任务新引进或增资投资总额超10亿元的内资项目加0.5分/个；当年超任务新引进跨国公司地区总部、投资性公司、采购、结算中心等外资功能性机构加0.2分/个。（考核单位：区投促局）
5．一般公共预算收入增幅每高于全区平均增幅1个百分点，加0.2分；财政一般预算收入每新增3000万元，加0.2分；增幅和增量加分不重复计分，就高不就低，最高不超过1分。财政一般预算收入中税收比重达99%以上的，加1分。当年开展PPP模式进行融资的，加0.5分。（考核单位：区财政局）
6．区级土地综合整治项目验收合格率和新增耕地完成率在完成年度目标任务的基础上，每增加10%，加0.5分，最高不超过2分。（考核单位：区国土分局）
7．争取重大项目“点供”用地指标每50亩，加1分。（考核单位：区点供办）
8．新增1家外贸出口企业加0.2分; 新引进投资额达到1亿元及以上的物流企业1家加0.2分; 新引进销售在5000万元高端商贸企业1家加0.2分。（考核单位：区商务局）
9．当年创建成为国家、省、市级旅游度假区的分别加1分/个、0.5分/个、0.2分/个；当年创建成国家5A、4A、3A级景区的分别加1分/个、0.5分/个、0.2分/个；当年创建成五星级、四星级酒店的分别加1分/个、0.5分/个；当年创建成省五星级、四星级、三星级乡村旅游点的分别加0.5分/个、0.2分/个、0.1分/个；当年创建成省级、市级工业旅游示范点的分别加0.2分/个、0.1分/个。（考核单位：区旅游局）
10．获本年度全市“二十强”街道，加0.2分；“二十强”街道排名比上一年度前移1位，加0.5分；保持前3位的街道，分别加1、0.5、0.3分；街道每净增1家百强村，加0.1分。（考核单位：区统计局）
11．街道所属村居在全区村居分类评估中获得1个一等奖加0.3分，获得1个二等奖的加0.2分，获得1个三等奖的加0.1分，最终加分依据获奖名单和数量计算。（考核单位：区委农工委）
12．在全市镇街分类考核中，街道继续保持一等奖的加1分，继续保持二等奖的加0.5分，继续保持三等奖的加0.3分；排名进位并获奖的加0.5分，进位未获奖的加0.2分。（考核单位：区委农工委）
13．当年超任务新增国家驰名、省、市著名商标、名牌产品分别加0.3分/个、0.2分/个、0.1分/个。（考核单位：区市场监督管理局）
14．按照全区人才工作目标责任制考核办法，对超额完成人才引育指标以及完成激励约束性指标的单位予以加分，并按照一定比例折算计入各单位综合绩效考核中“科技人才”加分项目。（考核单位：区委组织部）
15．坚持有案必查、有腐必惩，在完成纪律审查工作绩效评估目标的前提下，主动查处本单位中层干部违纪违法行为的，每件加0.2分。（考核单位：区纪委）
16．对职能部门和监管部门履职不力、效率低下，监管缺位等问题进行督促纠正，对涉嫌失职渎职、滥用职权的责任人，按照干部管理权限严肃问责的每件加0.1分。（考核单位：区纪委）
17．对认真落实党风廉政建设责任制，实行“一案双查”的每件加0.1分。（考核单位：区纪委）
18．由市督查办、区督察办交办的突击性重要事项，按时保质保量完成的，群众满意、上级机关认可的，每项加0.1分，最高加0.2分。（考核单位：区纪委）
19．在完成全年信息采用任务的基础上，按党委信息、政务信息系统得分排名情况分别进行加分，每类加分最高加0.2分。（考核单位：区委办、区政府办）
20．年内未发生_非访的加1分；年内化解_和省市交办的疑难信访案件，加0.1分/件。（考核单位：区信访局）
21．在政治建设和文化建设方面，承办重大现场活动的（须相关要件齐全并符合认定标准），市级加0.1分/次，省级及以上加0.3分/次。（考核单位：区委办、区委宣传部）
22．积极与_、省市媒体沟通合作，创新宣传理念，整合宣传资源，加强新闻策划，综合运用好传统媒体和新媒体，在更高平台讲好故事、唱响_，加0.2分-0.4分／条。（考核单位：区委宣传部）
23．组织开展网络舆论引导工作，在新媒体平台建设、政务微博（政务微信）维护更新、应对引导等方面成效明显的，加0.2-0.5分。（考核单位：区委宣传部）
24．接受国家、省、市文明城市指数测评，分别加0.3分、0.2分、0.1分／次；接受市、区文明督导团实地督查，分别加0.1、0.05分／次。（考核单位：区文明办）
25．获评国家、省、市级文化产业园（基地）的分别加0.5分、0.3分、0.2分；入选市级文化产业“七个一批”重点项目并按时序推进，加0.1分／个；新注册资金500万元（含）以上文化企业并纳入文化企业名录库，加0.1分／家。（考核单位：区委宣传部）
26．宣传推介区级以上“平民英雄”“美丽人物”等道德榜样的，区级的加0.05分／人，市级的加0.1分／人，省级以上的加0.3分／人。（考核单位：区委宣传部、区文明办）
27．社会治安状况季度排名进入全市前五位的，每次加0.1分；公众安全感达95%以上，每超过1个百分点加0.1分；综治和平安建设工作创新，经验在全省、_推广的，分别加0.2分、 0.5分。；被评选为省、国家无_示范街道的分别加0.2分、0.5分。（考核单位：区委政法委）
28．教育转化区级重点涉及型矛盾__，加0.1分/人；通过排查化解工作，及时避免相关_、人员集访zhi事的，有一个加0.1分；入选全市稳评十大示范项目的加0.2分/个；完成政策类项目稳评的，每个加0.1分；认真开展变电站、加油站、加气站、垃圾处理站、通讯基站等易引发不稳定事端的邻避敏感项目稳评的每个加0.1分；报送维稳工作先进经验和做法的简报、分析研判专报被采用的，每篇加0.1分；及时上报预警信息，起到预警效果的，每条信息加0.1分。（考核单位：区维稳办）
29．社会建设创新案例获市级表彰的加0.1分；幸福都市建设满意度测评达80分以上，每超过一分加0.01分；推进政府购买公共服务和公益创投，单个项目购买资金超过6万的每个加0.03分，累计不超过0.3分。（考核单位：区委社建工委）
30．依法行政、法治创建、法制监督等工作获市级以上表彰的加0.1分。（考核单位：区法制办）
31．组织所属企业注册使用“**区智慧安监综合信息平台”，实现覆盖辖区企业95%以上，并督促企业开展标准数据库建设、隐患排查治理自查自报、安全生产标准化运行等，实现对企业的分级分类管理的，加0.2分。（考核单位：区安监局）
32．《2015年**区安全生产专项考核问责暂行办法》百分考核中得95-100分和90-94分的分别加2分、1分。（考核单位：区安监局）
33．村（社区）司法行政服务站建成率达90%加0.2分，每超过一个百分点加0.05分；“金花村”、“美丽乡村”便民法律服务点建成一个加0.2分。（考核单位：区司法局）
34．每万人拥有持证社工人数达到4个，加0.5分。（考核单位：区民政局）
35．街道在完成生态文明街道创建工作的前提下，成功创成国家级生态文明街道、国家级生态村（国家级绿色社区）、省级生态村（省级绿色社区），分别加1分、0.5分、0.2分。（考核单位：区环保局）
36．在区政府扬尘_、 ……（未完，全文共61727字，当前仅显示11102字，请阅读下面提示信息。收藏《党政主要领导及领导班子统筹“五位一体”，推动科学发展综合绩效考核评价办法材料汇编》）