目录/提纲:……
一、_建工作特色和亮点
(一)聚焦主业,紧盯三责,把从严管_治_落到实处
一是配强支部班子
二是健全责任体系
三是强化_建问责
(二)明确主题,创新载体,激发_员干部的工作热情
(三)提升服务,践行宗旨,促进卫生计生工作全面提升
二、存在的主要问题及原因
(一)、干部队伍结构不合理
(二)教育管理不到位
(三)_建工作落实力度不够
三、下一步工作思路和措施
一是抓责任落实
二是抓队伍建设
三是打造_建品牌
……
中共卫计系统直属机关委员会书记2015年述职报告
2015年,区卫生计生局_委认真落实从严治_之责,积极探索_建特色工作的新路子,努力创建服务型、创新型_组织,_建工作活力不断增强,有力促进了卫生计生系统各项工作的开展。
一、_建工作特色和亮点
(一)聚焦主业,紧盯三责,把从严管_治_落到实处
_委认真落实好担责、明责、尽责“三责”,狠抓执行力。一是配强支部班子。2015年初,局_委对基层_支部三年任期内的_建工作进行全面考核,对工作不力、群众评价不高的2个_支部班子进行了改选。重新明确各支部一名班子成员具体承担_建日常工作,在排名上前于业务院长,分配系数不低于业务院长,使_建工作者在政治上有地位、经济上不吃亏,有力扭转业务单位“重业务、轻_建”的现象。二是健全责任体系。局_委班子成员按照_建的核心任务,拟出局_委主体责任清单,明确局_委领导班子责任具体内容共15项。对局属二级单位_组织实行责任制管理,制定出区卫生计生系统基层
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略672字,正式会员可完整阅读)……
”活动,基层_支部设立有30个_员公示岗,安排有固定_员佩戴_徽长期驻守岗位。医疗卫生一线岗位_员,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面亮出承诺达百余条,把每名_员置身于群众的监督之中,通过_员自评、领导点评、群众测评的方式在全系统92名_员、30个_员公示岗中评选出12个_员先锋岗。并将其推选为荆楚楷模候选人,使_员先锋岗成为了岗位的标杆、学习的榜样,极大地激发其他岗位的工作激情。3.开展“一名_员一块牌子,争当技术能手”活动。全区医疗卫生行业副高级职称_员占94%,中级职称_员占97%,业务科室负责人均为_员干部,在卫生计生系统打造了一个“_员是骨干,骨干是优秀_员”的名牌。4、开展“一名_员一片爱心,争做关爱他人”活动。各基层支部成立8支学雷锋志愿者服务队。其中局机关_支部组织在职_员干部深入联系村“手牵手”困难_员、贫困群众5名,让他们感受到政府给予关爱关怀;土城卫生院_支部组织_员开展“关爱健康”活动,邀请上级医院共同开展义诊活动6次,惠及当地村民1000人次,街办社区卫生服务中心_支部组织_员深入到红光场开展“十万医生入百万家庭惠千万群众”活动,免费发放卫生和计划和生育宣传页338份,免费体检150人,艾家卫生院_支部组织_员为福利院35名孤寡老人免费送医,送药、送礼品、送关爱。学雷锋志愿者还主动与89户计划生育特殊家庭建立“N对1”认亲帮扶,开展亲情关爱服务,系统内身体健康者_员的全部参与了无偿献血活动,涌现出一批优秀_员代表,特别是局机关支部_员 同志获得全国无偿献血铜奖、市无偿献血先进个人荣誉称号。
(三)提升服务,践行宗旨,促进卫生计生工作全面提升
局_委始终把提升卫生计生服务能力作为支撑点,以全心全意为群众服务为宗旨,让点军城乡居民真真切切地感受到卫生计生改革发展带来的实惠。一是卫生脱贫提升工程初见成效,投入近 建设区内第一个二级以上医疗机构,投入近千万元完成35个“五化”村卫生室建设,2个“四化”卫生院建设并被省卫计委命名为“湖北省中医药示范乡镇卫生院”、“湖北省中医药示范村卫生室”;二是计划生育工作屡受认可,创新实施计划生育“点阵管理”、“网格化管理”工作方法,使我区逐步形成了以“点阵管理”为核心,以“网格化管理”及信息化手段为依托的基层基础工作模式,极大地提高了计划生育工作管理服务水平,连续多年被国家、省、市评为计划生育优质服务先进单位;三是_建工作走在前列,在全区纪念建_94周年活动中,88乡卫生院作为全区优秀_支部在会上交流_建工作经验,两名_员被表彰为全区优秀_员。在全区落实“两个责任”推进会上,我局_委代表区直部门进行工作
汇报,得到了区委、区政府领导的高度认可,局_委连续多年被评为市级文明单位、区级先进_组织 。
二、存在的主要问题及原因
(一)、干部队伍结构不合理。虽然经过本次换届,基层_组织队伍有所改善,但还是暴露出问题:退休_员较多,年轻_员过少,特别是 卫生院_支部成员12名,退休_员8名,占比66%,原因在于局_委对预备_员、后备_员干部锻炼培养机制还不健全。
(二)教育管理不到位。部分_支部书记存在重管理、轻_建、重业务、轻_务的现象。原因在处理_建和业务工作的关系上,对基层_组织的重要性认识不足、重视不够;再加上医疗卫生行业日常工作繁忙、医疗专业技术人员人手不足,一定程度上也造成基层_组织_建工作很难打开局面。
(三)_建工作落实力度不够。部分基层_组织依然存在责任意识和服务群众意识不强,基层_组织、_员 ……(未完,全文共2969字,当前仅显示1887字,请阅读下面提示信息。
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