国资委处级班子不严不实问题整改清单

区国资委处级班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改 时限 推进情况
1 政治思想学习不足，存在以学代干、以干挤学的问题；理论学习有制度有内容，但交流交心较少。 改进学风，完善政治理论学习制度，坚持把学习与改造统一起来，树立问题导向，确定学习主题、篇目，围绕主题进行研讨，解决问题，澄清模糊认识；严格党内生活，每年至少开展1次交心谈心，互相帮助，进一步改造思想，坚定理想信念，强化政治纪律和规矩。 长期 坚持 今年先后组织参与10次中心组有主题的学习、研讨，特别是关于习总书记的系列讲话。围绕三严三实专题教育，进一步提高认识。领导与班子成员经常沟通，交流，互
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公司、上海航全贸易有限公司等企业的6项财务收支审计、专项审计及离任经济责任审计项目，对审计中发现薪酬发放不规范金额13.23万元以及14个问题，报主任办公会议讨论后确定，责成企业进行整改，经跟踪落实共完成审计整改事项11个，对于未完成的也提出了落实的要求，并要求被审计企业将审计内容及相关事项在其企业内部一定范围予以公开。
严格按照《闵行区区属国有（集体）经营性资产公开招租的实施办法》对区国资委出资监管或监管的国有、城镇集体企业所上报的经营性资产进行登记备案， 43处资产进行了阳光公开招租，其中33处资产成功招租并签订了新的租赁协议。
4 对区属国资国企的长远发展研究做的还不够。比如对区属国资国企在促进区域新一轮发展中的定位和作用不够明确。 结合“十三五”规划的编制和区委、区政府对国资国企的发展要求，合理布局、准确定位，明确各区属公司的发展方向。 16年 6月 积极开展调研，结合“十三五”规划编制，对国资国企的长远发展进行研究，提出进一步强化国资功能定位，深化国资结构布局和运营体系调整，发挥国资对产业发展的引导支持作用，全面融入本区经济发展大局的总体发展思路。具体设想为在区级层面统筹规划全区开发建设，结合布局调整、产业扶持和招商引资等要求，优化做强区级国企产业引导开发主体平台，带动街镇实现资源整合和联合开发。完成党校课题《闵行区国有企业法人治理结构研究》等有关材料。
5 对区属公司在跟踪及发展过程中提出的诉求，协调解决的力度还不够。比如区属老公司提出的土地变性、旧厂房改扩建、资本金不足等缺乏有效地协调和解决。 主动与发改委、财政局、规土局等部门沟通和联系，在政策许可的范围内提出意见和建议，积极为区属企业发展创造环境，提供支持。 长期 坚持 主动解决区属公司提出的诉求，与发改委、财政局、规土局等部门沟通和联系，力争解决相关诉求。区政府已同意向区属企业注（增）资20.2亿元，其中：南虹桥公司8亿元，新虹桥国际医学园区公司1亿元，区地产公司4亿元，区城投公司3.2亿元，区资产经营公司4亿元。
6 在落实党委主体责任中，有时讲人情顾面子。在监督执纪问责的工作中，有时担心执纪严得罪人，有时有人情思想作怪。比如闵鑫公司发生违规处理公务车辆，燃气公司违规接待时，考虑平时他们工作尚可，说情要求从轻处理。 明确责任主体，构建责任网络，健全责任机制。特别在用人上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作 ……（未完，全文共2056字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《国资委处级班子不严不实问题整改清单》）