民防办党组处级班子不严不实问题整改清单

区民防办党组处级班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 对自身的党性修养和锻炼还不够。
对上级规定精神掌握不够细致深入，政治理论水平有待提高。
认真制定学习计划，办党组制定党组和中心组学习计划，机关党总支负责制定政治理论学习计划加强学习型机关建设，坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于15次，坚持集体学习与个人自学相结
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民的理念。把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于民防、人防工作的全过程。完善重要工作部署事前调研论证机制，准确把握群众心理和情绪，加强重大决策公示力度，提高科学决策水平。 长期 严格遵守“三重一大”程序，加大提前公示力度，对全办被列入全国人防先进单位等重要事项进行公示。正在推进长期整改。
4 在提拔使用干部上，考察不够全面深入。 规范干部选拔任用工作，抓好已出台的干部选拔任用流程、提拔任职考察、竞争性选拔、事业单位公开招聘工作等规定的贯彻实施。细化干部考察选拔工作，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制；完善干部考核、问责、奖惩机制，将工作绩效与群众公论、组织评价相结合。 长期 加大干部培训交流，创造更多机会选派党员干部到党校、基层单位、条件艰苦地区学习锻炼。正在推进长期整改。
5 工作中习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，思考不多、创新不足。 强化责任意识和工作责任感，真正把心思用在干事业上，而不是比待遇上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作。 长期 抓好年底各项工作目标任务的冲刺，结合全年工作总结认真开展自查，找出不足和薄弱环节。认真研究明年工作重点。正在推进长期整改。
6 深入基层联系群众不够。 严格落实领导干部下基层制度。健全领导干部调查研究制度和班子成员联系下属科、所、中心制度。班子成员根据职责分工到各科、所、中心与基层干部职工谈心每月不少于2次，非分管领导到各科、所、中心与基层干部 ……（未完，全文共1343字，当前仅显示854字，请阅读下面提示信息。收藏《民防办党组处级班子不严不实问题整改清单》）