区机管局党委班子不严不实问题整改清单

区机管局党委班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改
时限 推进
情况
1 理论学习重视不够，学风有些漂浮。比如，中心组集中学习形式比较单一，个人自学抓得不够紧。 落实理论学习制度，通过中心组学习、专题报告会、党员干部会、支部组织生活会等多种形式，学习政策理论，提高思想觉悟，坚定理想信念。 长期整改 正在推进长期整改
2 工作中有时站位不够高，政治性、全局性考虑不够。比如，之前对于社会化的思考，仅限局内部现状，没有从全区层面和机关后勤发展趋势的角度去研究。 进一步提高大局观，坚持站在全局高度加强制度建设，推动工作落实，妥善处
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问题。 12月底 已解决销号
7 规章制度的针对性和可操作性有待加强。比如，个别制度在制定过程中考虑不周，与实际操作存在脱节。 进一步修订完善《制度汇编》和《工作流程汇编》，加强制度落实和跟踪问效。 12月底 已解决销号
8 调整机构职能未完全按计划推进，新成立的机关事务管理中心尚未正式调整到位。 依照《条例》要求调整职能，理顺关系，将做实管理与做优服务相结合。 2016年6月 按时间节点正在推进
9 研究解决矛盾和问题时有等靠思想。比如，后勤改革的社会化工作推进落实的力度还不够大。 大力弘扬实干精神，上前一步，主动作为，提高机关后勤工作的主动性、积极性和实效性。加强调查研究，广泛征求意见，着力推进餐饮、会务服务的社会化。 2016年6月 按时间节点正在推进
10 深入基层不够，集中集体智慧推进工作还有欠缺。比如，涉及全局的有关事宜，班子决策前广泛征求民意还有欠缺。 进一步建立健全联系群众的工作机制，经常深入基层一线了解掌握情况，做到“问需于民、问计于民、问效于民”，推动机关后勤工作有效开展。 12月底 已解决销号
11 工作中存在重形式、轻落实的问题。比如，有时抓工作重布置，少检查，有“虎头蛇尾”的倾向。 加强工作部署、落实、检查、反馈的循环闭路，严格工作流程，落实行政督查，确保一抓到底，抓出实效。 12月底 已解决销号
12 创新进取的意识和勇气有所弱化。比如，面对机关后勤社会化的大趋势，推进中顾虑较多，力度还不够大。 克服“守摊子”的想法，充分把握机关后勤的特点和实际，明方向、定措施、建机制、促创新，群策群力，加强协调，积极推动工作落实。要敢于啃硬骨头，不等不靠，主动作为，敢于较真，开阔思路解决工作难题。 12月底 已解决销号
13 对机关后勤长远建设的谋划、研究、探索还不够。比如，安于现状，对闵行机关后勤的创新发展还没有专门进行研究的探讨。 深入贯彻落实《机关事务管理条例》，充分认清机关后勤改革发展的形势和趋势，加强对单位建设发展的前瞻性研究，推动由“办后勤”向“管后勤”转变。结合单位实际，以问题为导向，研究解决制约发展和群众反映强烈的突出问题。 2016年6月 按时间节点正在推进
14 有时还存在讲空话、虚话的情况。比如，在工作交际中，为迎合一些场景，偶尔存在这方面的问题。 真诚待人，踏 ……（未完，全文共1975字，当前仅显示1256字，请阅读下面提示信息。收藏《区机管局党委班子不严不实问题整改清单》）