镇党委班子不严不实问题整改清单

目录/提纲：……
一是发挥好班子成员的示范表率作用二是树立起良好的学习风气
二是深入开展廉政风险防控工作三是严格落实党风廉政建设责任制
一是重视年轻干部选拔培养
二是优化干部队伍结构
三是健全干部激励机制
四是制定谈心谈话制度
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镇党委班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 “严以修身”：学习意识不强。对新情况、新问题研究不深。班子对社会的关注、群众的期盼还不敏感，创新力不够，习惯于按照上级指示办，凭老经验办，不求有功、但求无过，缺乏挑重担、破难题的信心和勇气。 认真抓好学习，切实增强履职能力。一是发挥好班子成员的示范表率作用；二是树立起良好的学习风气
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强烈的突出问题研究不深，把握不足。 充分利用班子领导联系村居制度、村居代表议事会制度，形成沟通交流机制，在重大决策制定前，最大限度地听取基层的意见，透彻掌握基层和群众的实际情况，特别是与民生有关的重大工作，充分听取群众意愿。 长期 正在推进长期整改
4 “谋事要实”：工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，缺乏跟踪、检查和指导，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。 成立由人大、纪委等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。对监督检查结果进行公示，定期向党委、政府进行汇报，把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。 常态化 正在推进长期整改
5 “创业要实”：浦江镇地域面积大，人口众多且人后结构复杂，执法、管理力量不足以覆盖全镇范围，做好基层社会治理工作的难度很大。 将全镇划分陈行、杜行、鲁汇三大板块，以区域化党建引领板块内的社会治理工作，将所有的执法、管理力量下沉、整合到板块中去。一般问题在板块内解决，重大问题由镇层面来统筹解决。 2015.12 已解决销号
6 “做人要实”：对干部队伍建设缺乏整体性的规划和分析，对基层干部布置任务多，对干部队伍的思想状况、发展培养、教育管理还不够，对后备干部队伍和梯队建设研究不深，破解用人瓶颈问题的手段还不多、力度不大，与干部的交心谈心还不够 ……（未完，全文共1318字，当前仅显示838字，请阅读下面提示信息。收藏《镇党委班子不严不实问题整改清单》）