区财政局党组不严不实问题整改清单

区财政局党组不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 党性修养不够。在学习各类精神讲话时不够深入，不能高标准地以党章要求自己，觉得自己在学和做上达到了自己的要求，未能进一步提升自我，觉得他人的问题不会在自己身上出现，存在自我满足感。 重新认真学习《党章》、_总书记的一系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中群会精神，在看到个别党员存在言行散漫，个人主义思想倾向、浪费等现象，给予及时地指出，以身作则教育个别党员。 长期坚持 正在推进长期整改
2 理论学习不够。在理论学习上缺少饥渴感，满足于已有的理
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长期整改
4 艰苦朴素作风不够。认为艰苦朴素已经过时，在生活上追求享乐的消极思想，有花钱不心痛，盲目消费现象。 按照《党章》和新的《廉洁自律准则》要求，规范自身从政行为，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，管好财政收入；对于个人要顶得住清贫，经得住考验，把有限的资金用在刀刃上。 长期坚持 正在推进长期整改
5 把握政策力度不够。对于政策目标掌握的不十分明确，导致缺乏详细周密的规划，力量整合不到位，跟踪推进力度不强，与群众期待的有差距。 将全过程绩效评价与人大听证、行政效能考核相结合，重点关注民生及公共服务领域。作为财政部科研基地，起到示范作用。对一些不符合基层实际或实际效用不明显的举措，在收到反馈后，积极沟通，想方设法为预算单位、基层做好服务和技术保障。 长期坚持 正在推进长期整改
6 抓工作落实不够细。对于日常工作有时会以下发文件的形式或会议进行布置，没能进行实质的研究，并行之有效的加以落实，工作完成情况达不到质量要求，存在抓实见效少现象。 坚持反“四风”，改进工作作风，改变“文山会海”现象，对各类工作及时跟进掌握，知晓工作中遇到的问题，落实的效果和质量，并深入细致的进行调查研究和跟踪问效。简化工作流程，精简会议，减少财务部门报表报送频次、数量。 长期坚持 正在推进长期整改
7 干部队伍建设不够。侧重于青年干部的业务能力的培训，忽视了干部的岗位能力，创新能力的培训。 举办各种形式的干部培训班，激发调动学习的热情，以提高财政干部的管理水平和业务水平。采取不定期召开座谈会的方式，及时听取意见建议，帮助他们解决实际困难，坚持多岗位锻炼年轻干部，尽快培养一批有担当、有能力、会管理的优秀财政干部， 长期坚持 正在推进长期整改
8 调查研究不够。在与街镇（财务）部门沟通意识不强，针对性不强；缺少对企业的调研和指导，如倾听企业对营改增、房产税开征的反馈，以及对享受扶持政策企业的调研 一是加强与街镇财政（财务）部门的沟通联络机制，定期或不定期的由领导班子带领科所长，走访基层了解情况，帮助解决实际问题。二是加强与预算单位、企业的沟通，完善财务例会制度，妥善解决预算单位及部分企业反映强烈的工作难题。 长期坚持 正在推进长期整改
9 开展批评与自我批评的意识不够。有时在工 ……（未完，全文共1923字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《区财政局党组不严不实问题整改清单》）