区委统战部班子不严不实问题整改清单

目录/提纲：……
二是加强领导，在系统内树立起良好的学习风气，通过学习坚定信念，增长才干
一是细化明确统战系统工作中存在的廉政风险点，制定统战工作细则，明确工作流程
一是结合实际，针对突出问题，大胆探索，认真落实统战工作会议提出的各项工作任务
一是切实加强统战干部队伍建设，努力提升统战工作科学化水平，更好地团结党外人士
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区委统战部班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 理论学习不够系统。班子对理论学习抓得不够紧，往往以会代学、以干代学，经常通过会议或宣读文件的形式进行学习，系统学习理论少，深入学习交流少，学习形式和方法也较为单一。对系统内的学习教育抓得不严，督促检查不到位，学习成效难以保障。比如：学习中央或市委有关文件时，大多是将文件印发到每个科室，让大家自己学习研读，或口头传达下，较少组织科室成员一起交流学习心得和体会，导致学习效果也是参差不齐。 注重学习教育。一是发挥好班子成员的示范表率作用，通过集中学习与自我学
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管理不够到位。对统战系统工作中统战人士_排、统战对象联谊交友、财政经费使用等方面存在的廉政风险重视和认识不够，对系统的党风廉政建设抓得不实。对系统内部门工作要求多，跟踪监管少，有时存在督促检查不到位的情况。对干部队伍的管理不够严格。比如：在处理各类事务中，有时存在偏向维护统战对象利益而忽视严格依法依规执行的现象。 一是细化明确统战系统工作中存在的廉政风险点，制定统战工作细则，明确工作流程。严格财政经费使用制度。二是进一步加强对系统内部门工作的监督管理，加强工作执行情况的检查，建立健全系统内部工作问责机制。抓好系统干部队伍作风建设。三是加强法律法规学习，将法治思维和法治方式运用到岗位工作中，推动和保障统战各个条线依法开展工作。 长期 正在推进长期整改

4 调查研究不够深入。存在以集中会议的形式代替实地调研的问题，有时候去了基层开展实地调研，也是走马观花、蜻蜓点水，看表面现象多、挖掘潜在问题少，听领导汇报多、倾听群众意见少，看先进典型多、了解落实情况少，提工作要求多、帮助解决困难少，了解情况不够深入全面。 完善基层调研制度，做到定期走基层，经常与基层统战部门保持联系，加大调查研究、服务指导的力度，以需求为导向，加强与一线统战成员的沟通交流，帮助基层解决实际困难。 长期 正在推进长期整改
5 精神状态不够昂扬。以创新精神抓工作、推项目的韧劲不足。有时习惯于按部就班开展工作，遇到问题和困难时，存在畏难抵触、瞻前顾后、等待观望的心态。对新领域统战工作思考研究少，主动探索热情不高，缺少抓手，缺少方法。比如：对有些新的统战领域认识不深、联系不够、资料掌握不足，在如何把这类统战对象转化成我们的统战力量方面还没有做深入思考。 深入研究新形势下统战工作特点，一是结合实际，针对突出问题，大胆探索，认真落实统战工作会议提出的各项工作任务。二是主动围绕区委、区政府中心工作，脚踏实地、真抓实干，为区域经济社会发展贡献力量。 长期 正在推进长期整改

6 联谊交友不够深入。实实在在沉下去，与各类统战成员尤其是_外党外人士交朋友不够。与统战成员沟通交流、联谊交友过程中，存在方法不多、能力不足、艺术性不够的问题，广交深交党外朋友的数量和质量有待进一步提升。比如：在工作时间之外，与党外人士联 ……（未完，全文共1937字，当前仅显示1231字，请阅读下面提示信息。收藏《区委统战部班子不严不实问题整改清单》）