工业区党工委领导班子不严不实问题整改清单

工业区党工委处级领导班子不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 缺乏深刻的党性修养和锻炼，理论学习的主动性、自觉性、系统性不够。如干部在线学习等方面，多停留在有要求去学，但对学习内容研究得不够深入，没有真正达到学用结合的效果。 在中心组学习中，以专家讲学或班子成员共同研讨的方式，学习马克思主义和中国特色社
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　
广泛征求群众意见不够。 不断完善监督、监察机制，加强对班子成员精细化、制度化管理，特别是加强对党建、人事、资产、财务、审计、工程、招商等重点工作的管理监督力度；在制定出台政策、文件前，通过扩大政策研究、讨论的参与_，进一步完善领导班子科学决策、民主决策的工作机制。 长期整改 正在推进长期整改
4 对园区实际情况调查研究不深入、细致。如没有严格执行领导干部走访制度，与基层干部接触多，与群众面对面交流不够；专业知识不足，对园区转型发展、社会治理等新常态新问题的研究还不够深入。 贯彻落实莘庄工业区《关于印发<关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的办法>的通知》文件精神，引导班子成员加强调查研究、业务知识学习和对工业区新常态、新问题的研究，使工作思路、方法和措施符合客观实际情况。 2015年年底前 已解决销号
5 思想不够解放，创新意识不够强。如在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪，有等上级指示、指导的心理，对尖锐矛盾问题担当意识不强。 加强班子成员对“三大转型”战略任务的认识，通过集体学习和思维模式训练，增强忧患意识，养成前瞻性思考的习惯。在具体问题的处理上，班子成员要改变因循守旧、按部就班的思维定势，勇于探索新途径新方法，形成鼓励创新、敢于担责、干事创业的氛围。 2015年年底前 已解决销号
6 批评与自我批评的意识氛围不足，如在工作布置上，在原则与感情发生冲突时，存在顾及同志面子 ……（未完，全文共1230字，当前仅显示781字，请阅读下面提示信息。收藏《工业区党工委领导班子不严不实问题整改清单》）