2015年区委书记党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作成绩和特色
一是聚焦主业主责，坚持亲历亲为
二是创新党建模式，彰显特色品牌
三是涵养严实作风，引领严实常态
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建面上不平衡
二是破解难点问题力不足
三是基层干部监管有缺失
四是党建保障投入没跟上
一是精力不集中
二是督办不紧密
三是统筹不全面
三、下步工作思路和主要措施
一是从严从实担当党建第一责任
二是从高从深推进党建全面提升
三是从全从优保障党建经费投入
……
2015年区委书记党建工作述职报告

一年来，我牢固树立抓党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任人责任，扎实推进**基层党建全面提升全面过硬。现述职如下：
一、履职工作成绩和特色
一是聚焦主业主责，坚持亲历亲为。今年调任以来，每个月有三分之二的时间深入基层调研，走访调研了全区三分之二的村、社区和区直单位，重点解剖了10个基层党建先进村（社区）、10个后进村和10个贫困村，掌握了**基层党建第一手资料。就落实市委“3536”党建体系，谋划实施了基层党建“三年行动计划”。带头对社区换届工作包点定责，深入8个社区调研督导，全区42个社区圆满完成换届任务。推行了党建考评问责“工作八法”，带动了全区各级党组织负责人自觉履行第一责任。
二是创新党建模式，彰显特色品牌。根据**市区特点和区情实际，分类分层分级推行“服务型、实力型、拓展型”基层党建模式。在社区，推行了党建“
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对**农村和社区党建抓得比较紧，特别是将14个后进村的整顿转化紧紧抓在手上，但从面上来看，社区党建普遍好于农村党建，最大的差距表现在班子在群众中的威望和服务群众的功能上，社区基本上是“一呼百应”，而有的村则是“自娱自乐”。非公经济组织和社会组织领域党建工作仍是薄弱环节，全区124家农民专业合作社建立党组织的仅13.7%。
二是破解难点问题力不足。在推动村级干部队伍年轻化、专业化，建立后备干部队伍等方面，没有切实有效的办法。村级集体经济发展速度不快、体量不大，年收入500万以上的仅有4个，大多数村造血功能差、发展方式单一，守摊子、啃老本，习惯于“化缘”吃饭。“两新”组织党建工作推进上缺乏主动、有效的途径，推一下动一下，不推不动。面对新常态下基层党建工作需求，缺乏新思维谋划、新手段推进，在运用“互联网+”、大数据等方法提升基层党建方面没有深入研究。
三是基层干部监管有缺失。村务不公开、不民主，村干部不公正、不廉洁、不作为等“五不”问题在少数村仍然存在，村务监督委员会运行不规范，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员议事会、群众议事恳谈会等制度执行不到位。今年以来，对村干部违纪违规问题和农村“三资”管理进行了专项整治，共立案查处49名村（社区）党员干部，处分45人，追缴资金30.6万元。
四是党建保障投入没跟上。各地各部门在基层党建上投入都不少，但从区级层面整合资金资源做得还不到位，特别是在示范点的建设上，有些投入没有用到点子上。在村主职干部报酬待遇大幅度提高后，对村副职干部工作报酬提高等方面财政投入还没有跟上。在建立服务群众专项工作经费上，财政资金安排还不足，缺钱办事、缺钱服务的情况在少数村社区还存在。
反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因：一是精力不集中。**正处在一个全域开发、全域开放、全域建设的关键时期，机遇、挑战和风险前所未有，加快发展、改善民生和社会治理的任务极其繁重，个人在工作重心有所偏移，相对在党建工作上花的时间和精力不够，一定程度上影响了党建提升效果。二是督办不紧密。在抓党建上强化了安排部署，对贯彻落实的检查督办力度没有同步跟上，没有压实压紧，导致基层有时出现了以会议落实会议、以文件落实文件的飘浮现象；习惯于给组织部门、基层党委压担子、交任务，对影响基层党建的一些深层次问题研究不够，在操作层面上解难题、教方法不多。三是统筹不全面。有抓大党建的意识，但在具体工作中，把基层党建与群众思想教育、服务提升、产业发展、文明创建、美丽乡村建设等融合协调推进不够，在整合资源、补齐短板上还缺乏有效的手段。
三、下步工作思路和主要措施
一是从严从实担当党建第一责任。坚持每月到乡镇街道主持召开一次党建工作会，每季度召开一次全区党建工作领导小组会议，每年开展一次区乡党建工作述职评议考核。加大党建考核权重，强化结果运用，将排名靠后的1个乡镇街道、5个区直机关、10%的村、5%的社区纳入重点管理。选优配强党建工作力量，充实党务工作者队伍。建立问责机制，严格执行末位约谈制度，对履责不力的党委书记进行召回管理，切实把责任和压力层层传导。
二是从高从深推进党建全面提升。扎实推进基层党建全面提升“三年行动计划”，按照“抓 ……（未完，全文共2715字，当前仅显示1726字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年区委书记党建工作述职报告》）