机场公司工会办公室主任任期述职报告

目录/提纲：……
一、劳动竞赛有成效，锤炼业务助跨越
二、帮扶工作“精、细、准”，全员覆盖暖人心
三、文体活动“接地气”，凝聚人心促和谐
四、民主管理有提升，汇集智慧促发展
五、存在问题和改进措施
二是平时深入基层力度不够，不能及时、全面地了解基层一线的情况
三是工会工作规范化有待加强
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机场公司工会办公室主任任期述职报告

本人**，现任公司工会办公室主任，任职时间是2014年3月。任职期间的工作目标是：围绕公司中心工作开展劳动竞赛；举办丰富多彩的文体活动，激发员工强身健体热情，倡导全员健身；充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，做到“融入上层提需求，服务基层解难题”；开展送温暖活动，落实企业关爱。现将2014和2015年度工作述职如下：
一、劳动竞赛有成效，锤炼业务助跨越
劳动竞赛是调动和发挥员工积极性和创造性的重要手段，是工会组织员工发挥主力军作用的一个重要平台，是企业生产发展的“助推器”。公司工会在广泛征求各部门意见后，制定以创
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困难上不起学。在公司范围内摸查找准帮扶对象，并建立档案，组织二级部门管理人员对困难员工进行一对一结对帮扶，帮扶团队以“进员工家、知员工情、解员工难、暖员工心”理念开展工作，每个帮扶成员根据帮扶对象的实际困难，一户一策，“面对面，心贴心，实打实”地为困难员工解决实际困难。近两年工会慰问困难员工、生病住院员工、丧事慰问约200人次，慰问金约4０万元；用于金秋助学及职工子女高考奖励共10万元；慰问生产一线员工购买防暑降温用品、购买员工节日慰问用品等开支70万元，将有限的经费用于全员帮扶，在落实企业关爱上做到“工会用心、员工暖心” 增进员工的幸福感和对企业的归属感。
三、文体活动“接地气”，凝聚人心促和谐
“全员健身”直接关系职工群众的身体健康和生活质量，是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，公司工会把这当成一项系统工程来完成：一是多渠道为员工提供锻炼场地，在机场和汕头市区为员工提供篮球场、乒乓球室、桌球室、网球场、足球场、田径和钓鱼等场地及门票补贴，激发员工强身健体的热情。二是结合公司员工的特长及爱好，组建篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队、钓鱼协会等文体队伍，定期组织训练和交流比赛活动，以点带面吸引员工参与体育锻炼，充分发挥员工文体阵地的作用。三是举办丰富多彩的文体活动，并注重做到三结合，即“与员工精神需求相结合、与强身健体相结合、与寓教于乐相结合”。针对不同_开展各具特色的文体活动，有“尊老”“爱幼”的退休员工重阳节登高活动和员工子女夏令营活动；有提倡环保的保护“韩江”徒步母亲河活动；有强健体魄的“太极养生”培训班，通过开展丰富多彩的文体活动为员工提供展示才能、展示形象的舞台，同时也能凝聚人心、鼓舞士气，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。
四、民主管理有提升，汇集智慧促发展
为进一步提升公司民主管理工作，增强全体员工的主人翁意识，充分调动员工参与企业民主管理的积极性，工会坚持定期召开职代会，为领导了解民情、职工参与公司管理搭建坚实平台，使职工的所思所想与公司发展的脉搏实现“共鸣、共振、共进”，汇集员工的集体智慧及正能量，促进公司科学健康的发展。
五、存在问题和改进措施
一是有些文体活动方案设计对员工参与度和趣味性考虑不足，职工参与面不广，热情不高，有些活动摊派指标，一定程度上增加了基层的负担。改进措施：一在全公司开展员工文体活动需 ……（未完，全文共2043字，当前仅显示1298字，请阅读下面提示信息。收藏《机场公司工会办公室主任任期述职报告》）