强化领导班子目标考核机制加快各项工作推进落实

目录/提纲：……
一是强化领导，专人督办
二是动态考核，随时督办
三是及时反馈，整改督办
一是实现了目标责任与选人用人的结合，树正了用人导向
二是实现了党建工作与经济工作的结合，加快了经济发展步伐
……
为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和领导干部抓起，建立实行了领导班子和领导干部政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级领导干部的责任意识和落实意识，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作中，做到了“三个转变”。一、落实任务，明确职责，变单向指令为双向定标。在目标制定上，通过深入基层调研，召开座谈会，反复征求各界意见，采取了“分类定项、双向定标”的办法，科学制定工作目标。分类定项，就是针对乡镇和县直部门工作性质、工作职能不同；乡镇之间、县直部门之间工作基础、工作量不同的实际，进行综合分析，重点围绕县委中心工作，把能够体现和反映行业特点、工作情况的工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略473字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2088字，当前仅显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏《强化领导班子目标考核机制加快各项工作推进落实》）