保险公司党委书记、总经理思想政治工作先进事迹材料

思想政治工作先进个人申报材料
努力抓好思想建设，推动公司全面发展
--中国人保健康股份有限公司**中心支公司 **

**，男，1963年11月出生，中共党员，高级经济师，1987年7月参加工作，现任该中国人保健康**中心支公司党委书记、总经理。在多年的保险工作生涯中，他始终不渝党员干部的模范带头行为，恪尽职守、勤政廉洁、忠诚履职，承担起“发展保险事业 服务人民大众”的重任，践行着新时代保险人与时俱进、开拓创新、敬业奉献的精神，为保险事业的发展做出了积极的贡献。
在中国人保健康**中心支公司，**通过7年的努力，把一个新公司从零的起点，发展成一个拥有180多名员工，保费规模近2个亿，实现城镇职工、城镇居民、新农合大病保险“三位一体”，在**保险市场23家销售主体中排列第3位，在人保健康全国100多家三级机构名列前茅的一类公司。2010年他被评为人保健康云南分公司“优秀管理者”；2011年被评为人保集团公司“中国人保党员展业能手”和云南保险业第四届“
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长，亲自审定年度学习计划和月度、季度的专题学习安排，主持集中学习讨论，做学习小结。在学习中，他带头学习，带头发言，并结合实际积极带头写理论文章。特别是2014年公司组织的党的群众路线教育实践活动和今年正在进行的“三严三实”教育活动，他更是亲自选定学习材料，带领党员干部利用休息时间集中学习指定篇目和材料 ，亲自动手写学习心得、对照检查材料，多次到基层一线进行调研，认真组织讨论会和专题民主生活会，使自己的思想有了新认识，素质得到了提升。
二、以己正人，带好队伍
常言道：“喊破嗓子，不如做好样子”。作为一名企业领导干部，**同志十分注重用自己的良好行为去带动、影响大家。
为当好班长，带好队伍，他处处率先垂范，以身作则，他坚持参加公司周例会和月经分析会，会上除对公司各部门通报的业绩进行分析、点评外，还要为员工解读诸如“新国十条”、国务院《若干意见》等党和国家相关政策、还要与员工一道共同学习和进一步深化保险知识、制定学习方案和党组织定期学习制度。但凡要求干部员工做到的，他自己首先做到；要求干部员工不做的，自己首先不做。作为公司党政一把手，他作风严谨但不墨守成规，热情饱满又不急功近利。在思想作风上，他坚持理论联系实际，坚持真理，客观公正、实事求是、不贪功诿过；在工作作风上，他俯下身子，深入基层和业务一线，坚持走群众路线和实践第一的观念，遇事多与大家商量，坚持重大事项集体研究，不武断行事；在生活作风上，他待人真诚，光明磊落，严于律已，始终以党员领导干部的条件要求自己，树立了良好的领导干部形象。
针对公司年青人多，平均年龄不到34岁，工作经验不足等问题，他不断思考探索出一条“重教育、压担子、兴学风”的新路子。一方面健全教育培训机制，加大培训力度，拓展教育形式，实行定期培训日制度化、岗位练兵经常化，营造了“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。另一方面为促进专业素质全面提高，适应保险市场竞争白热化的需要，他主张自主培养、公平竞争，变“相马”为“赛马”，优化人力资源配置，加大业务考核力度，选拔年青干部担当各部门负责人，不断激发员工热情、凝聚员工人心、鼓舞员工干劲。在他的主持下，公司以提高全体员工业务能力为主，先后出台《员工年度考核办法》、《部门负责人年度考核办法》、《全员营销管理办法》等考核制度，并运用公司每年召开部门负责人述职大会和员工年度总结大会等方式，解决了员工中“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”、“素质高低一个样”等思想意识问题，在公司上下形成了岗位成才、干事创业、合理竞争的良好氛围。
身为公司党委书记和总经理的**深知，要发展好业务、带好队伍，关键是要抓好党风廉政建设。在公与私、名与利、苦与乐等多种落差面前，作为党风廉政建设第一责任人，他一直坚持做到廉洁治司，清明立身。他严格执行党员领导干部政治纪律、财经纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉政自律规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、重大事项报告制度。在公司廉政教育方面，他也下了不少功夫，想了不少办法，仅2015年，他就组织公司全体员工利用15个周例会从头至尾重温了“监管红线”一书，深化了自己和全司员工对监管底线的认识，在头脑中加强了警示观念，在思想上提高了遵纪守法的自觉性。与此同时，他通过组织专题培训，进一步加强了公司中重要岗位、重要人员的监管和监察力度，确保了公司无一起违法违纪行为发生。在他的影响下，公司全体员工自觉以领导为榜样，依法展业，热情服务，树立了人保健康的良好形象。
二、情感管理，释放活力
**同志懂得：思想政治工作是净化、塑造人的灵魂工作，因此他十分注重与干部员工的情感联系和思想 ……（未完，全文共3851字，当前仅显示1945字，请阅读下面提示信息。收藏《保险公司党委书记、总经理思想政治工作先进事迹材料》）