全区民政工作考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核对象
三、考核方式
四、考核内容及分值
五、考核期限
六、奖惩措施
（二）在考核中获得优秀等次的推荐为全区民政工作先进单位，并给予通报表彰
（三）被一票否决的，取消推荐为全国、省、市、区先进资格,并按末位等次排名
七、工作要求
（一）加强领导
（二）周密实施
（三）务求实效
……
2015年度全区民政工作考核方案

为确保按时完成区委、区政府及市局部署的年度工作任务，结合全区民政工作实际，制定本方案。
一、指导思想
按照客观公正、突出重点、简便易行、激励先进的原则，通过实施年度工作考核，明确工作导向，加强分类指导，促进重点工作落实，鼓励创先争优，推进全区民政工作健康快速发展。
二、考核对象
各镇、街道
三、考核方式
（1）自查自评。各镇、街道根据考核办法先进行自查自评，填写自查得分表，撰写自查报告，报区局办公室。
（2）日常考核。由区民政局各科室、局属有关单位，根据各镇、街道日常工作开展情况进行考核，填写《2
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核。内容从村（居）务公开及农村社区服务中心建设、城乡低保公示、抚恤定补资金公示、养老扶持政策制定落实、敬老院建设、镇村烈士纪念设施建设和保护等便于实际操作的工作项目中抽取。共计300分，以实际得分计入考核成绩。
（3）综合考核。共计100分。由区民政局领导班子成员统筹各镇、街道民政工作开展情况给予打分。此项以实际得分计入考核成绩。
（4）奖励加分。工作取得创新经验，民政部（省政府）、省民政厅（市政府）、市民政局、区民政局在本镇、街道召开现场会推广的，分别加8分、6分、4分、2分；民政部（省委、省政府）、省民政厅（市委、市政府）、市民政局（区委、区政府）、区民政局行文肯定的分别加6分、4分、2分、1分；民政部司长及以上领导(省委、省政府副职及以上领导）、省民政厅厅长（市委、市政府副职及以上领导）、市民政局局长（区委、区政府副职及以上领导）、区民政局局长作出批示的，分别加6分、4分、2分、1分。民政部（省委、省政府）、省民政厅（市委、市政府）的综合性表彰奖励分别加10分、6分，单项表彰奖励分别加4分、2分。同一项工作获得多级表彰嘉奖或批示肯定的按最高奖励记分。承办省民政厅、市民政局大型综合性会议的分别加6分、3分，承办单项会议的分别加4分、2分。此项以实际得分计入考核成绩。
各镇、街道自查自评作为考核工作重要依据。
五、考核期限
各项表彰奖励及有关数据有效统计时间为2015年1月1日至2015年12月31日。各镇、街道于次年1月15日之前将自查报告、自查得分表报区局办公室。
六、奖惩措施
（一）全区民政工作千分制考核设优秀、良好、合格三个等次，其中得分在900分以上的为优秀等次，800分以上的为良好等次，600分以上的为合格等次。
（二）在考核中获得优秀等次的推荐为全区民政工作先进单位，并给予通报表彰。
（三）被一票否决的，取消推荐为全国、省、市、区先进资格,并按末位等次排名。
七、工作要求
（一）加强领导。成立由区民政局局长尹欣欣同志任组长的全区民政工作考核领导小组，全面负责考核工作。领导小组办公室设在区局办公室，负责有关组织协调工作。成立实地考核工作小组，在考核领导小组的领导下，负责年终实地考核。区局领导成员按照分工，加强对分管工作日常考核的审核把关。区局各科室（ ……（未完，全文共1948字，当前仅显示1238字，请阅读下面提示信息。收藏《全区民政工作考核方案》）