目录/提纲:……
一、明确任务目标,紧紧扭住全面建成小康社会这一总目标加压出力见效
一要盯紧各项考核指标
二要盯紧各项重点任务
三要盯紧省市惠民实事
四要盯紧“十三五”规划项目
一是精神不振、不求上进
二是能力平庸、无所作为
三是求稳怕乱,怕担责任
三、从严靠实责任,着力构建层层传导压力、事事有人担当的目标责任体系
一要把落实“六个问责”作为抓好各项工作的有力抓手
二要把落实“六个问责”作为靠实主体责任的重要内容
三要把落实“六个问责”作为履行“第一责任人”职责的关键举措
四要把落实“六个问责”作为抓好分管领导“一岗双责”的核心要求
四、强化督促检查,严格落实环环相扣、压茬推进、全程控制的跟踪问效机制
五、加强考核评价,积极营造尽责担当受重用、失职渎职必惩戒的舆论氛围和导向
……
市长在全市重点工作落实“六个问责”会议上的讲话
同志们:
今天,市委召开重点工作落实“六个问责”视频会议,对今年的重点工作进行再部署、再安排、再落实,充分体现了市委对“十三五”开局之年各项工作的高度重视和全面从严治党的坚定信念。刚才,朱涛同志对 “六个问责”《实施细则》做了说明,马书记和我分别代表市委、市政府与各常委、副市长、县市区签订了问责承诺书,一会儿,马书记还要作重要
讲话,请大家认真学习领会,全力贯彻落实。下面,我就抓好“六个问责”落实讲几点意见,供大家参考。
一、明确任务目标,紧紧扭住全面建成小康社会这一总目标加压出力见效
年前召开的市委十一次全委会议和人大三届六次会议确定我市提前两年全面建成小康社会的宏伟目标,对“十三五”经济社会的预期目标和重点任务进行了安排部署,确定了地区生产总值年均增长7.5%、固定资产投资年均增长12%、社会消费品零售总额年均增长10%、
财政总收入年均增长8%、城乡
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略650字,正式会员可完整阅读)……
制定落实方案,足额保障惠民资金,做到任务量化、目标细化、责任具体化,确保各项惠民实事顺利推进。四要盯紧“十三五”规划项目。对“十三五”规划中提出的重点项目任务,各级各有关部门要尽快与上级主管部门
汇报衔接,拿出具体实施方案,积极争取项目资金,分解量化年度任务,制定保障措施,按照“先干起来”的要求,推动“十三五”规划顺利实施。需要强调的是,要高度重视文博会期间的安保、信访、维稳等方方面面的工作,千问责、万问责,文博会办不好肯定第一个要问责,这是我们今年最大的“一票否决”事项。敦煌市及相关部门要及早与省公安厅、公安部以及卫生、食药、安全等部门对接制定工作方案,反复开展安保演练,加紧基础设施建设,配强配齐工作力量,狠抓展馆布展、宾客接待、食宿安排等具体工作落实,大力开展旅游市场规范和薄弱环节整治,做到未雨绸缪,防患于未然,确保文博会各项工作“零失误、零漏洞、零差错”。
二、坚持问题导向,切实把解决不作为、慢作为、乱作为等“不严不实”现象作为执纪问责的突破口
前几天召开的中纪委第六次全体会议上,王岐山同志指出“有权必有责、失责必追究,要把问责作为全面从严治党的重要抓手”,中央也将研究制定《中国共产党党内问责条例》。市委制定“六个问责”办法,目的不是拿谁开刀、盯住谁问责,而是为了解决
工作作风问题,确保各项目标任务落到实处。总体来看,我们各级干部队伍整体素质是好的,工作作风也是严谨高效的。但也不可否认,少数领导干部在精神状态、能力素质和责任落实上,还存在与全市转型改革发展要求不相适应、与人民群众期望标准不相符合的问题:一是精神不振、不求上进。一些干部在其位不谋其政,不求有功、但求无过,无所事事、得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,没有主动担当、创新发展的朝气和锐气。二是能力平庸、无所作为。一些同志工作习惯于墨守成规、按部就班,不学习政策,不研究工作,不掌握实际,在新常态下老办法不管用、新办法不会用,思想守旧,不会创新,只能是年年岁岁花相似、岁岁年年人“亦”同。三是求稳怕乱,怕担责任。个别领导干部不能正确处理规矩与担当、规范和创新的关系问题,把守规矩和敢担当看成非此即彼、不能兼顾的对立关系,安于做太平官,具体工作中不负责、不尽责、不担责,不求有功但求无过,见到困难就躲,遇到难题就让,习惯于“和稀泥”“保平安”,只管自己、不管群众,只管眼前、不管将来。这些问题虽然发生在少数人身上,但是已经成为制约转型跨越发展、影响全面小康大业的主要障碍,必须按照“三严三实”的要求,下大力气进行整顿纠正。 “六个问责”就是解决这种“不严不实”问题一把“利剑”, 用好这把“利剑”,我们既要敢治敢问,又要严治严问,还要讲究方法、会治会问。必须始终坚持“问题导向”,把解决实际问题作为问责的切入点和落脚点,紧紧围绕人民群众普遍反映的热点问题,紧紧围绕影响转型跨越发展的重点问题,紧紧围绕制约全面小康建设的突出问题,紧紧围绕安全稳定中的重大问题,把问责的警醒、督办、落实效应传导到每一个单位、每一个岗位、每一项工作,贯穿于改革发展的全过程,抓住不落实的事,处理不落实的人,真正让太平官不再“太平”,让混日子的混不下去。在座的各位都是领导一方、负责一面的主要领导,发现不严不实问题,无论是工作的问题还是人的问题,都要严肃指出,敢于板起脸来批评,严令督促改正,绝不能你好我好大家好,大而化之、泛泛要求了事,更不能出了问题上推下拖, ……(未完,全文共5195字,当前仅显示1824字,请阅读下面提示信息。
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