推动“二次创业、科学发展”人才支撑计划人才支撑计划

目录/提纲：……
（一）引进高层次创新创业团队
（二）强化人才创业融资扶持
（三）加强高层次人才队伍建设
（四）推进人才中介机构建设
（五）加大人才就业创业扶持
（六）加强职业经理人队伍建设
（七）加强实用型人才培养
（八）鼓励企业加强科研平台建设和开展科研活动
（九）完善招才引智与招商引资一体化考核制度
（十）建立人才工作激励机制
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推动“二次创业、科学发展”人才支撑计划人才支撑计划

为深入推进“人才管理改革试验区”建设，加快引进培养高层次创新创业人才（团队），进一步推动全区“二次创业、科学发展”，为贯彻落实“一个定位、四个坚持”总体要求提供坚强的人才智力支撑，制定本计划。
（一）引进高层次创新创业团队。具有国内外一流水平和重大技术研发、成果转化能力的高层次创新创业团队来我区创办企业，经认定能对我区产业发展产生重大影响和效益的，给予100—1000万元的科研经费资助和四年内无偿提供100—300平方米的办公场所；对国内外顶尖创新创业团队，“一事一议”给予支持，最高可给予5000万元资助。（责任单位：区委组织部、区
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织部）
（四）推进人才中介机构建设。鼓励中介机构和个人参与高层次创新创业人才引进工作，对引进国家级、省级及经外省认定的同级别高层次人才到我区创业或与区内企业签订三年以上全职劳动合同的，分别给予10万元、5万元一次性奖励。（责任单位：区人社局）
（五）加大人才就业创业扶持。对我区经济社会发展急需紧缺的全日制博士研究生、硕士研究生，到我区企业就业并签订三年以上全职劳动合同或自主创办企业的，三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴；自主创办企业的，由区创业孵化中心三年内无偿提供不超过100平方米的办公场所。加大人才公寓建设力度，为引进人才提供住房保障。（责任单位：区委组织部、区人社局、区住建局）
（六）加强职业经理人队伍建设。鼓励和支持全区重点骨干企业从发展需求出发引进职业经理人，对引进职业经理人并签订三年以上全职劳动合同的企业，按照职业经理人年薪的30%给予一次性奖励,最高不超过30万元。（责任单位：区经信局）
（七）加强实用型人才培养。鼓励企业加强专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，企业人才获批正高级、副高级、中级职称的，分别按照每人10000元、5000元、2000元的标准对企业进行一次性奖励；获批高级技师、技师的，分别按照每人5000元、2000元的标准对企业进行一次性奖励。推进实用型人才培养平台建设，对新认定的国家技能大师工作室、博士后科研工作站，省技师工作站、市技师工作站，分别给予30万元、10万元和5万元的一次性建设发展资金支持。（责任单位：区人社局）
（八）鼓励企业加强科研平台建设和开展科研活动。对新认定的工程实验室（研究中心）、工程技术研究中心、企业技术中心等，分别按照国家级100万元、省级30万元、市级10万元的标准给予一次性建设发展资金支持。对获得各级科技奖项（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）的企业，分别按照国家级特等奖200万元、一等奖100万元、二等奖80万元，省级一等奖50万元、二等奖30万元，市级一等奖10万元、二等奖5万元的标准给予一次性奖励。（责任单位：区发改局、区经信局、区科技局）
（九）完善招才引智与招商引资一体化考核制度。新申报入选国家级高层次人才或引进国家级高层次人才来我区创业的视同完成1亿元的外来投资任务；新申报入选省级高层次人才或引进省级及经外省认定的同级别高层次人才来我区创业的视同完成5000万元的外来投资任务。（责任单位：区委组织部、区招商局）
（十）建立 ……（未完，全文共2094字，当前仅显示1331字，请阅读下面提示信息。收藏《推动“二次创业、科学发展”人才支撑计划人才支撑计划》）