局党组系列制度汇编

目录/提纲：……
一、自身建设制度
一、参加人员
二、学习内容
三、学习方法
1、制定学习计划
2、抓好个人自学
3、组织集中学习
4、开展调查研究
5、搞好学习总结
四、检查与考核
一、会议时间
二、会议主持
三、与会人员
四、研究内容
五、组织实施
一、谈心谈话的对象
1、领导班子成员之间
2、班子成员和科室、二级单位负责人之间
3、班子成员和工作人员之间
4、科室、二级单位负责人和工作人员之间
二、谈心谈话的原则和方式
1、按照领导干部分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈
2、采取集中谈与个别谈相结合
三、谈心谈话的主要内容
1、贯彻执行党风廉政建设责任制和本单位开展党风廉政建设的情况
7、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，加强沟通
四、谈心谈话的具体要求
1、区别不同对象谈
2、带着问题谈
3、领导干部带头谈
4、做到三个结合
二、议事决策制度
一、议事原则
二、议事范围
3、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法
4、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项
5、通报情况，交流工作意见等
三、议事程序
1、党组会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开
2、党组会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿
4、根据需要确定班子会议的列席人员
四、议事纪律
（一）县委、县政府和上级环保部门重大决策……
局党组系列制度汇编

党组学习制度

一、自身建设制度

党组理论学习制度

为进一步加强党组理论学习，增强党组理论学习的针对性和实效性，提高领导干部理论政策水平、决策和工作能力，根据上级组织有关要求，特制定本制度。
一、参加人员
局党组成员。
二、学习内容
党组理论学习内容以党章、党史、党规、马列主义、_思想、_理论、三个代表重要思想、科学发展观和_总书记系列讲话精神为主。在认真开展“两学一做”的同时，结合环保工作实际，有计划的安排学习环保业务、政策、法律法规、现代管理、领导艺术等方面的内容。具体按照年度党组理论学习计划进行。
三、学习方法
党组理论学习坚持理论联系实际、学以致用，突出理论对实际工作的指导作用。学习采取以个人自学为主、自学和集中学习讨论相结合的方式进行，也可采取听报告、听讲座、看录像等方式进行。
1、制定学习计划。每年年初，根据上级工作部署，结合本单位的实际，认真制订好年度学习计划，确定学习的主要内容、时间安排、实施办法等。
2、抓好个人自学。党组成员要积极开展读书自学活动，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习，每月自学时间不少于一天。在党组成员中开展“三个一”活动：每位成员每年至少自学一本政治理论书籍，撰写一篇体会文章或调研报告，记一本理论学习笔记。
3、组织集中学习。紧紧围绕当前工作重点，坚持每次突出一个主题，认真进行学习研讨。集中学习要做到学习前有预先通知，学习中有中心发言和学习记录，集中学习时间每周不得少于一次，每次不得少于半天，每次集中学习党组成员的出席率和每位成员的年出席率均不得少于80%。
4、开展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1108字，正式会员可完整阅读）……　
对多”、“多对多”的方式。
3、领导分工及岗位调整必谈，分管工作出现滑坡必谈，重大节日前夕必谈，个人重大事项报告必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，在群众中出现舆论反映必谈，干部主动要求时必谈。
三、谈心谈话的主要内容
1、贯彻执行党风廉政建设责任制和本单位开展党风廉政建设的情况。
2、执行廉政自律规定、重大事项报告制度及管好配偶、子女、身边工作人员等情况。
3、提出廉洁从政要求、转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政建设责任制的反映、评议情况，对不正确履行党风廉政建设责任制的行为，提出纠正和整改要求。
4、对本单位党风廉政建设和反腐败工作提出意见，并结合实际，共同研究做好反腐倡廉工作的对策措施。
5、了解和掌握思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况，发现存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
6、征询对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
7、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，加强沟通。
8、开展批评和自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧与矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
四、谈心谈话的具体要求
1、区别不同对象谈。谈的重点和方式因人而异、因势而异。对科室负责人开展启发式谈，对普通干部职工进行鼓励式谈，对缺点明显的干部职工进行诫勉式谈，对受到误解的干部职工采取慰问式谈。
2、带着问题谈。选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际空谈。
3、领导干部带头谈。领导干部主动与干部职工谈，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为干部职工做表率。
4、做到三个结合。一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到党规、党章上来，统一到贯彻落实提高党的执行能力、构建社会主义和谐社会、加强党风廉政建设等中央一系列重大决策上来。二是与关心干部职工的工作相结合。在着力解决问题的同时，为干部职工办实事、解难事、办好事，进一步增强全系统的凝聚力，增强实效性。三是与推动工作相结合。紧密结合本部门、本单位工作实际，着力解决工作中存在的问题。
办公室负责落实谈心谈话的协调工作，并负责掌握干部开展谈心谈话的情况，各级领导干部要把谈心谈话制度的情况作为年终述职（总结）的一项内容。

二、议事决策制度

局党组议事决策制度

一、议事原则
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党组会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由党组会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。
二、议事范围
1、传达贯彻上级党组、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。
2、审定本单位事业发展规划，重大项目计划，金额较大的财、物的使用，重要民生问题和_工作，干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项；审定以党组名义发出的重要文件；审定重要会议的报告或讲话。
3、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会的，书记或副书记或其他班子成员根据职责分工可临机处置，事后应及时向党组会和书记报告。
4、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。
5、通报情况，交流工作意见等。
三、议事程序
1、党组会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取其他班子成员意见的基础上，确定党组会议议题。凡提交党组会审议的议题，事先都要认真研究，在此基础上形成具体讨论意见，一般不临时增加会议议题。
2、党组会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿。需要提交党组会议审议的重要事项，可先由书记和副书记、党组成员进行酝酿，也可由书记委托副书记或有关成员进行酝酿。会前酝酿不得以任何形式代替党组会决策。
3、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上，经书记与副书记、纪检组长共同酝酿后向党组会提名，为党组会决定干部任免做准备。
4、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议和文件或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。
四、议事纪律
1、对党组会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
2、对于党组会决定事项的讨论过程、成员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。
3、班子成员如有违_纪国法的问题，党组会应根据有关情况提出处理意见，并按照有关党纪、国法规定的程序予以处理。


党组重大事项决策办法

为了贯彻“民主集中制”的原则，规范发展县环保局重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，特制定本制度。
第一条 党组集体讨论决策重大事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
第二条 党组会讨论决策的重大事项范围：
（一）县委、县政府和上级环保部门重大决策、部署、指示的贯彻意见；
（二）按干部管理权限，涉及干部的推荐、提名、任免、调整、录（聘）用、考核、奖惩等问题；
（三）大额度资金使用；
（四）按有关规定应由党组集体决定的其它重大事项。
第三条 书记办公会讨论决策的重大事项范围：
（一）县委、县政府和上级环保部门重要文件、会议精神和指示的贯彻落实意见；
（二）研究制定重要文件，审议报请县政府或上级环保部门审定的重大事项；
（三）研究处置重大突发性事件；
（四）讨论需要由书记办公会决策的其它重大事项。
第四条 党组会、书记办公会决策重大事项的程序：
（一）确定议题。会议议题由党组书记确定。 ……（未完，全文共13078字，当前仅显示3111字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组系列制度汇编》）