局_组系列制度汇编

目录/提纲：……
一、自身建设制度
一、参加人员
二、学习内容
三、学习方法
1、制定学习计划
2、抓好个人自学
3、组织集中学习
4、开展调查研究
5、搞好学习总结
四、检查与考核
一、会议时间
二、会议主持
三、与会人员
四、研究内容
五、组织实施
一、谈心谈话的对象
1、领导班子成员之间
2、班子成员和科室、二级单位负责人之间
3、班子成员和工作人员之间
4、科室、二级单位负责人和工作人员之间
二、谈心谈话的原则和方式
1、按照领导干部分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈
2、采取集中谈与个别谈相结合
三、谈心谈话的主要内容
1、贯彻执行_风廉政建设责任制和本单位开展_风廉政建设的情况
7、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，加强沟通
四、谈心谈话的具体要求
1、区别不同对象谈
2、带着问题谈
3、领导干部带头谈
4、做到三个结合
二、议事决策制度
一、议事原则
二、议事范围
3、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法
4、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项
5、通报情况，交流工作意见等
三、议事程序
1、_组会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开
2、_组会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿
4、根据需要确定班子会议的列席人员
四、议事纪律
（一）县委、县政府和上级环保部门重大决策……
局_组系列制度汇编

_组学习制度

一、自身建设制度

_组理论学习制度

为进一步加强_组理论学习，增强_组理论学习的针对性和实效性，提高领导干部理论政策水平、决策和工作能力，根据上级组织有关要求，特制定本制度。
一、参加人员
局_组成员。
二、学习内容
_组理论学习内容以_章、_史、_规、马列主义、_思想、_理论、三个代表重要思想、科学发展观和_总书记系列讲话精神为主。在认真开展“两学一做”的同时，结合环保工作实际，有计划的安排学习环保业务、政策、法律法规、现代管理、领导艺术等方面的内容。具体按照年度_组理论学习计划进行。
三、学习方法
_组理论学习坚持理论联系实际、学以致用，突出理论对实际工作的指导作用。学习采取以个人自学为主、自学和集中学习讨论相结合的方式进行，也可采取听报告、听讲座、看录像等方式进行。
1、制定学习计划。每年年初，根据上级工作部署，结合本单位的实际，认真制订好年度学习计划，确定学习的主要内容、时间安排、实施办法等。
2、抓好个人自学。_组成员要积极开展读书自学活动，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习，每月自学时间不少于一天。在_组成员中开展“三个一”活动：每位成员每年至少自学一本政治理论书籍，撰写一篇体会文章或调研报告，记一本理论学习笔记。
3、组织集中学习。紧紧围绕当前工作重点，坚持每次突出一个主题，认真进行学习研讨。集中学习要做到学习前有预先通知，学习中有中心发言和学习记录，集中学习时间每周不得少于一次，每次不得少于半天，每次集中学习_组成员的出席率和每位成员的年出席率均不得少于80%。
4、开展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1108字，正式会员可完整阅读）……　
对多”、“多对多”的方式。
3、领导分工及岗位调整必谈，分管工作出现滑坡必谈，重大节日前夕必谈，个人重大事项报告必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，在群众中出现舆论反映必谈，干部主动要求时必谈。
三、谈心谈话的主要内容
1、贯彻执行_风廉政建设责任制和本单位开展_风廉政建设的情况。
2、执行廉政自律规定、重大事项报告制度及管好配偶、子女、身边工作人员等情况。
3、提出廉洁从政要求、转告群众对其遵守廉政规定及履行_风廉政建设责任制的反映、评议情况，对不正确履行_风廉政建设责任制的行为，提出纠正和整改要求。
4、对本单位_风廉政建设和反腐败工作提出意见，并结合实际，共同研究做好反腐倡廉工作的对策措施。
5、了解和掌握思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况，发现存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
6、征询对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
7、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，加强沟通。
8、开展批评和自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧与矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
四、谈心谈话的具体要求
1、区别不同对象谈。谈的重点和方式因人而异、因势而异。对科室负责人开展启发式谈，对普通干部职工进行鼓励式谈，对缺点明显的干部职工进行诫勉式谈，对受到误解的干部职工采取慰问式谈。
2、带着问题谈。选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际空谈。
3、领导干部带头谈。领导干部主动与干部职工谈，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为干部职工做表率。
4、做到三个结合。一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到_规、_章上来，统一到贯彻落实提高_的执行能力、构建社会主义和谐社会、加强_风廉政建设等中央一系列重大决策上来。二是与关心干部职工的工作相结合。在着力解决问题的同时，为干部职工办实事、解难事、办好事，进一步增强全系统的凝聚力，增强实效性。三是与推动工作相结合。紧密结合本部门、本单位工作实际，着力解决工作中存在的问题。
办公室负责落实谈心谈话的协调工作，并负责掌握干部开展谈心谈话的情况，各级领导干部要把谈心谈话制度的情况作为年终述职（总结）的一项内容。

二、议事决策制度

局_组议事决策制度

一、议事原则
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行_组会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由_组会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。
二、议事范围
1、传达贯彻上级_组、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。
2、审定本单位事业发展规划，重大项目计划，金额较大的财、物的使用，重要民生问题和_工作，干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项；审定以_组名义发出的重要文件；审定重要会议的报告或讲话。
3、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开_组会的，书记或副书记或其他班子成员根据职责分工可临机处置，事后应及时向_组会和书记报告。
4、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。
5、通报情况，交流工作意见等。
三、议事程序
1、_组会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取其他班子成员意见的基础上，确定_组会议议题。凡提交_组会审议的议题，事先都要认真研究，在此基础上形成具体讨论意见，一般不临时增加会议议题。
2、_组会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿。需要提交_组会议审议的重要事项，可先由书记和副书记、_组成员进行酝酿，也可由书记委托副书记或有关成员进行酝酿。会前酝酿不得以任何形式代替_组会决策。
3、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上，经书记与副书记、纪检组长共同酝酿后向_组会提名，为_组会决定干部任免做准备。
4、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议和文件或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。
四、议事纪律
1、对_组会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
2、对于_组会决定事项的讨论过程、成员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。
3、班子成员如有违反_纪国法的问题，_组会应根据有关情况提出处理意见，并按照有关_纪、国法规定的程序予以处理。


_组重大事项决策办法

为了贯彻“民主集中制”的原则，规范发展县环保局重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，特制定本制度。
第一条 _组集体讨论决策重大事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
第二条 _组会讨论决策的重大事项范围：
（一）县委、县政府和上级环保部门重大决策、部署、指示的贯彻意见；
（二）按干部管理权限，涉及干部的推荐、提名、任免、调整、录（聘）用、考核、奖惩等问题；
（三）大额度资金使用；
（四）按有关规定应由_组集体决定的其它重大事项。
第三条 书记办公会讨论决策的重大事项范围：
（一）县委、县政府和上级环保部门重要文件、会议精神和指示的贯彻落实意见；
（二）研究制定重要文件，审议报请县政府或上级环保部门审定的重大事项；
（三）研究处置重大突发性事件；
（四）讨论需要由书记办公会决策的其它重大事项。
第四条 _组会、书记办公会决策重大事项的程序：
（一）确定议题。会议议题由_组书记确定。 ……（未完，全文共13078字，当前仅显示3111字，请阅读下面提示信息。收藏《局_组系列制度汇编》）